États-Unis
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JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer Golang / IaC / Terraform
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
Terraform
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À propos du poste
Nous avons une opportunité d'avoir un impact sur votre carrière et de vous proposer une aventure où vous pourrez repousser les limites du possible.
En tant que Lead Software Engineer Golang / IaC / Terraform chez JPMorganChase au sein de la division Consumer and Community Bank, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, concevoir et fournir des produits technologiques de premier plan sur le marché, de manière sécurisée, stable et évolutive. En tant que contributeur technique clé, vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans plusieurs domaines techniques au sein de diverses fonctions commerciales, afin de soutenir les objectifs de l'entreprise.
Notre groupe Consumer & Community Banking dépend d'innovateurs comme vous pour servir les consommateurs, les petites entreprises, les municipalités et les organisations à but non lucratif. Vous soutiendrez la fourniture d'outils et de services primés qui couvrent tout, de la banque personnelle et des petites entreprises aux prêts, hypothèques, cartes de crédit, paiements, financement automobile et conseils en investissement. Ce groupe se concentre également sur le développement et la fourniture d'applications mobiles de pointe, d'expériences numériques et de solutions technologiques bancaires de nouvelle génération pour mieux servir nos clients.
Responsabilités du poste
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles cloud native évolutives en utilisant des piles technologiques modernes pour fournir des produits hautement disponibles, performants et résilients.
- Encadrer les ingénieurs juniors et intermédiaires, en leur fournissant des conseils et un soutien par le biais de revues de code et d'ateliers pédagogiques.
- Exécuter des solutions logicielles créatives, la conception, le développement et le dépannage technique, avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou résoudre des problèmes techniques complexes.
- Développer un code de production sécurisé et de haute qualité, et examiner et déboguer le code écrit par d'autres.
- Identifier les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la correction des problèmes récurrents afin d'améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et des systèmes logiciels.
- Diriger des sessions d'évaluation avec les clients et les équipes partenaires pour mener une analyse axée sur les résultats des conceptions architecturales, des références techniques et de l'applicabilité au sein des systèmes et de l'architecture d'information existants.
- Animer des communautés de pratique au sein de l'ingénierie logicielle pour favoriser la sensibilisation et l'utilisation de technologies nouvelles et de pointe.
- Piloter l'adoption par l'équipe de pratiques d'ingénierie assistées par IA autorisées par l'entreprise au sein de l'environnement de travail afin d'améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactorisation de code assistée par IA, accélération de la stratégie de test, support à l'analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation cohérentes (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles efficaces au sein de l'équipe.
- Appliquer la connaissance des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur générée par l'automatisation.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée.
- Expérience pratique de la conception de systèmes, du développement d'applications, des tests et de la stabilité opérationnelle.
- Maîtrise avancée d'un ou plusieurs langages de programmation, dont Golang et Terraform.
- Maîtrise de l'automatisation des tests et des méthodes de livraison continue.
- Expérience de travail dans un environnement agile utilisant des pratiques de livraison de logiciels telles que CI & CD et Scrum.
- Expérience dans la direction de projets de développement logiciel.
- Expérience dans la construction et la maintenance de solutions logicielles cloud native.
- Expérience dans la migration d'applications complexes vers le cloud public (développeur IaC, SRE et rôles d'accélération).
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour valider l'exactitude, la performance et la sécurité des résultats de l'IA.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans l'accompagnement des ingénieurs sur une adoption sûre et conforme au sein des pratiques de livraison.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Connaissance avancée de la gestion de l'Infrastructure as Code.
- Expérience dans la conception et la maintenance d'architectures Api/pilotées par les événements.
- Expérience dans la conception et la maintenance d'architectures réactives/pilotées par les événements.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et des petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
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