États-Unis
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JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Full Stack
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
JavaReactSQLAWS
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À propos du poste
Nous avons une opportunité d'avoir un impact sur votre carrière et de vous proposer une aventure où vous pourrez repousser les limites du possible.
En tant que Lead Software Engineer chez JPMorgan Chase au sein de l'équipe technologique de Consumer & Community Banking, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, construire et fournir des produits technologiques de pointe et de confiance, de manière sécurisée, stable et évolutive. En tant que contributeur technique clé, vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans plusieurs domaines techniques au sein de diverses fonctions commerciales, afin de soutenir les objectifs de l'entreprise.
Notre division Consumer & Community Banking sert nos clients Chase à travers une gamme de services financiers, notamment la banque de détail, les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, le financement automobile, les conseils en investissement, les prêts aux petites entreprises et le traitement des paiements. Nous sommes fiers d'être en tête aux États-Unis en termes de ventes de cartes de crédit et de croissance des dépôts, et de disposer des solutions numériques les plus utilisées, tout en nous classant au premier rang en matière de satisfaction client.
Responsabilités du poste
- Exécute des solutions logicielles créatives, la conception, le développement et le dépannage technique, avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour élaborer des solutions ou résoudre des problèmes techniques.
- Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et examine et débogue le code écrit par d'autres.
- Encourage l'adoption par l'équipe de pratiques d'ingénierie assistées par IA autorisées par l'entreprise au sein de l'environnement de travail afin d'améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactorisation de code assistée par IA, accélération de la stratégie de test, support à l'analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation cohérentes (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles efficaces au sein de l'équipe.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle), y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur générée par l'automatisation.
- Identifie les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la résolution de problèmes récurrents afin d'améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et systèmes logiciels.
- Dirige des sessions d'évaluation avec des fournisseurs externes, des startups et des équipes internes pour mener une analyse axée sur les résultats des conceptions architecturales, des références techniques et de l'applicabilité pour une utilisation au sein des systèmes et de l'architecture d'information existants.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée.
- Expérience pratique de la conception de systèmes, du développement d'applications, des tests et de la stabilité opérationnelle.
- Avancé dans un ou plusieurs langages de programmation - JAVA , Java Spring, SQL et bases de données NoSQL et Java Script/React JS/ Angular.
- Expérience en architecture de microservices, REST et développement axé sur les contrats (Contract-first) et gestion de versions.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour valider les résultats de l'IA en termes de précision, de performance et de sécurité.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans l'accompagnement des ingénieurs sur une adoption sûre et conforme au sein des pratiques de livraison.
- Maîtrise de tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle).
- Expérience avec le Cloud : AWS (infrastructure as code, autoscaling, mise en cache, bases de données gérées).
- Expérience dans le développement, le débogage et la maintenance de code dans un environnement d'entreprise de grande envergure avec un ou plusieurs langages de programmation modernes et langages de requête de base de données.
- Expérience dans la gestion et le travail sur le support PROD sur une base de rotation.
- Une compréhension avancée des méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité : disjoncteurs (circuit breakers), cloisons (bulkheads), métriques, traçage, alertes, exercices de chaos est requise.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Bonne compréhension des intégrations DB2/IBM mainframe.
Chase est une société de services financiers de premier plan, aidant près de la moitié des ménages et des petites entreprises américaines à atteindre leurs objectifs financiers grâce à une large gamme de produits financiers. Notre mission est de créer des relations durables et engagées et de placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Nous aidons également les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les villes à se développer, en fournissant des solutions pour répondre à tous leurs besoins financiers.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Handicap/Anciens combattants
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