Lead Applied AI & Machine Learning Engineer

Construisez l'avenir de l'IA en entreprise : des solutions qui améliorent concrètement la manière dont les équipes prennent des décisions, automatisent le travail et servent les clients internes. Vous ferez passer l'IA générative du concept à la production, aiderez à définir la norme en matière de cohérence sémantique entre les systèmes et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour transformer des besoins métier complexes en résultats mesurables. Vous encadrerez des talents et influencerez l'orientation technique au sein de Corporate Technology et des fonctions d'entreprise soutenues.

En tant que Lead Applied AI and Machine Learning au sein de l'équipe Corporate Technology Data Science and AI, vous construirez l'avenir de l'IA en entreprise : des solutions qui améliorent concrètement la manière dont les équipes prennent des décisions, automatisent le travail et servent les clients internes. Dans ce rôle, vous ferez passer l'IA générative du concept à la production et aiderez à définir la norme en matière de cohérence sémantique entre les systèmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour transformer des besoins métier complexes en résultats mesurables. Vous encadrerez des talents et influencerez l'orientation technique au sein de Corporate Technology et des fonctions d'entreprise soutenues. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes ayant un impact réel, cette opportunité est faite pour vous.

Nous offrons un package de rémunération globale compétitif, incluant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages incluent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé mentale ou au handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un éventail diversifié de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients, nos consommateurs et nos employés à la réussite.