États-Unis
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur logiciel III - Ingénieur Full-stack Java et AWS
États-Unis
Plano, Texas, United States
PythonJavaAWSGCPTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous vous offrons une opportunité passionnante et enrichissante de faire passer votre carrière en ingénierie logicielle au niveau supérieur.
En tant qu'ingénieur logiciel III chez JPMorganChase au sein des services fondamentaux du cloud d'entreprise (Corporate-Cloud Foundational Services), vous faites partie d'une équipe agile qui travaille à améliorer, concevoir et fournir les composants logiciels des produits technologiques de pointe de l'entreprise de manière sécurisée, stable et évolutive.
Responsabilités du poste
- Exécute la conception, le développement et le dépannage technique de solutions logicielles, avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou résoudre des problèmes techniques.
- Crée un code de production sécurisé et de haute qualité et maintient des algorithmes qui s'exécutent de manière synchrone avec les systèmes appropriés.
- Exploite les outils d'assistance au codage par IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et la productivité sur des livrables complexes (par exemple, génération/refactorisation de code, création de tests unitaires, documentation), tout en validant les résultats par le biais de revues par les pairs, de tests automatisés et de normes de codage sécurisé ; contribue aux apprentissages et aux modèles réutilisables pour améliorer l'efficacité globale de l'équipe.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne de développement logiciel (Software Development Life Cycle), y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur générée par l'automatisation.
- Développe un code de production sécurisé et de haute qualité, et examine et débogue le code écrit par d'autres.
- Conçoit, développe, code et dépanne en tenant compte des systèmes en amont et en aval ainsi que des implications techniques.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne de développement logiciel (Software Development Life Cycle) pour améliorer la valeur générée par l'automatisation.
- Applique le dépannage technique pour décomposer les solutions et résoudre des problèmes techniques de complexité élémentaire.
- Rassemble, analyse et tire des conclusions à partir de jeux de données vastes et diversifiés pour identifier les problèmes et contribuer à la prise de décision au service d'un développement d'applications sécurisé et stable.
- Apprend et applique les processus, méthodologies et compétences système pour le développement de codes et de systèmes sécurisés et stables.
- Contribue à la culture d'équipe axée sur l'opportunité, l'inclusion et le respect.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 3+ années d'expérience appliquée.
- Expérience pratique de la conception de systèmes, du développement d'applications, des tests et de la stabilité opérationnelle.
- Expérience dans le développement, le débogage et la maintenance de code dans un environnement d'entreprise de grande envergure avec un ou plusieurs langages de programmation modernes tels que Java, Python, Terraform et des langages d'interrogation de bases de données.
- Expérience pratique de l'utilisation d'outils de développement logiciel assistés par IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail (par exemple, pour le codage, la création de tests, le dépannage ou la documentation) avec une capacité démontrée à évaluer, valider et affiner de manière critique les résultats générés par l'IA en termes de correction, de performance et de sécurité.
- Compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; capacité à guider ses pairs sur une utilisation sûre et efficace au sein des pratiques d'équipe.
- Expérience sur l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle).
- Exposition aux méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité.
- Connaissance émergente des applications logicielles et des processus techniques au sein d'une discipline technique (par exemple, cloud, intelligence artificielle, machine learning, mobile, etc.).
- Capacité à résoudre des problèmes de conception et de fonctionnalité de manière autonome.
- Expérience avec les technologies cloud, en particulier avec le cloud public et AWS.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Expertise en modernisation de plateformes cloud à partir d'un écosystème vaste et complexe.
- Expérience avec les microservices et les architectures pilotées par les événements.
- Familiarité avec Azure ou GCP.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés à la réussite.
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