États-Unis
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur infrastructure principal - Ingénieur contrôle d'accès réseau
États-Unis
Columbus, Ohio, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Rejoignez une équipe au sein de laquelle vous pourrez contribuer de manière significative à façonner l'avenir d'une entreprise de renommée mondiale et influente. Parmi les meilleurs talents, vous pourrez avoir un impact direct et significatif.
En tant qu'ingénieur infrastructure principal senior chez JPMorgan Chase au sein du secteur Corporate – équipe Enterprise Network, vous démontrez une connaissance approfondie et étendue des logiciels, des applications et des processus techniques dans de multiples disciplines techniques. Vous possédez également une spécialisation dans un domaine spécifique de l'ingénierie des infrastructures afin de piloter des programmes ou des initiatives composés de multiples technologies et applications.
Responsabilités du poste
- Appliquer une expertise technique approfondie et des méthodologies de résolution de problèmes axées sur l'analyse de données et de systèmes complexes, l'anticipation des problèmes, la prise en compte des implications en amont et en aval, et le conseil sur les mesures d'atténuation.
- Utiliser les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer l'analyse de signaux d'infrastructure complexes et la documentation des options d'atténuation, en validant les résultats et en traitant les données opérationnelles conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité.
- Collaborer avec d'autres plateformes pour concevoir et mettre en œuvre les changements nécessaires à la résolution des problèmes et à la modernisation de l'organisation et des processus technologiques.
- Exécuter des approches conventionnelles pour construire ou décomposer des problèmes techniques.
- Obtenir des résultats et mettre en œuvre de multiples programmes complexes.
- Piloter le leadership intellectuel au sein de la gamme de produits.
- Collaborer avec les équipes d'application et d'infrastructure pour identifier les risques de capacité potentiels et régir les statuts de remédiation.
- Être responsable de l'ingénierie des infrastructures conformément aux exigences commerciales et exécuter le travail selon les normes de conformité, de risque et de sécurité, ainsi que les objectifs commerciaux.
- Diriger l'adoption prioritaire de pratiques assistées par l'IA dans les routines de livraison et d'automatisation afin de réduire les problèmes récurrents, en veillant à ce que les changements soient validés, traçables, auditables et alignés sur les attentes en matière de résilience et de sécurité.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification en génie logiciel ou en ingénierie des infrastructures et 5+ années d'expérience appliquée.
- Ingénierie NAC à l'échelle de l'entreprise et leadership dans le déploiement, incluant l'architecture/conception, la création de politiques de découverte/classification/contrôle, l'application progressive pour les appareils non autorisés et la responsabilité opérationnelle sur le réseau d'entreprise (notamment ForeScout/CounterACT et les intégrations aux piles réseau).
- Solide posture de visibilité et d'intégration NAC : déploiement/maintenance des plugins/modules pertinents et des flux de télémétrie (par exemple, contrôleurs sans fil, intégrations de commutateurs, modules d'outils de sécurité des terminaux) pour enrichir les décisions d'admission et les rapports de direction.
- Licence en informatique, cybersécurité, science des données ou discipline connexe.
- Maîtrise d'une technologie d'infrastructure réseau spécifique et de langages de programmation (par exemple, Python, Ansible, etc.).
- Expérience démontrée de l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail d'ingénierie des infrastructures avec de solides habitudes de validation et une sensibilisation à la sensibilité des données.
- Capacité à examiner et valider les recommandations assistées par l'IA avant la mise en œuvre, en escaladant en cas d'incertitude et en veillant à ce que les résultats soient alignés sur les attentes en matière de résilience, de sécurité et d'auditabilité.
- Volonté de développer des connaissances en ingénierie des infrastructures dans des domaines supplémentaires, une aisance avec les données et des connaissances en automatisation.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Faire preuve d'une initiative croissante et de la capacité à gérer efficacement les tâches assignées, en recherchant des conseils si nécessaire et en montrant une volonté de trouver des solutions et de contribuer aux améliorations avec une certaine supervision.
- Démontrer de solides compétences en communication, en transmettant des idées et des défis avec clarté et précision pour favoriser la compréhension et une collaboration efficace.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre entreprise, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés à la réussite.
Nous offrons une rémunération globale compétitive incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
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