États-Unis
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JPMorgan Chase & Co.
Gestion des risques et conformité - Contrôleur du risque de crédit, gestion des données, adjoint
États-Unis
Newark, Delaware, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
Rejoignez l'équipe de gestion des données du contrôleur du risque de crédit dans un rôle analytique où vous interagirez avec les parties prenantes pour transformer les discussions en résultats de haute qualité. En tant que partenaires stratégiques de la gestion des risques et de la conformité, et des finances, vous fournirez des données précises et des analyses sur le risque de crédit pour l'activité de gros de la Société et collaborerez avec les principales parties prenantes, y compris le responsable mondial de la gestion des risques et le directeur financier, pour soutenir la croissance de JPMorgan Chase en anticipant les risques et en résolvant des défis concrets. Adoptez une culture qui valorise l'innovation et l'excellence en matière de gestion des risques et de conformité.
En tant qu'adjoint au sein de l'équipe de gestion des données du contrôleur du risque de crédit, vous êtes au cœur du maintien de la solidité et de la résilience de JPMorgan Chase. Vous aidez la société à développer ses activités de manière responsable en anticipant les risques nouveaux et émergents, et en utilisant votre jugement d'expert pour résoudre des défis concrets qui ont un impact sur notre entreprise, nos clients et nos communautés. Notre culture en matière de gestion des risques et de conformité consiste à sortir des sentiers battus, à remettre en question le statu quo et à s'efforcer d'être le meilleur de sa catégorie.
Responsabilités du poste
- Prise en charge des flux de travail attribués dans le cadre des initiatives de données et de technologie qui soutiennent les priorités du contrôleur du risque de crédit, y compris la définition des exigences, la documentation, la coordination des tests et la gestion du changement.
- Collaborez avec les équipes Risques, Finances, Produits et Technologie pour traduire les besoins métier en exigences de données claires, évaluer les impacts en aval et soutenir les tests d'acceptation utilisateur afin de garantir que les solutions répondent aux attentes en matière de contrôle et de reporting.
- Contribuez à identifier et à documenter les éléments de données critiques et les sources de données stratégiques utilisées dans les processus de risque de crédit, y compris la lignée des données de bout en bout à travers l'approvisionnement, la transformation et la consommation.
- Soutenez les activités de gouvernance des données en maintenant les dictionnaires de données, les artefacts de lignée, la documentation de contrôle et les preuves conformément aux normes internes et aux politiques applicables.
- Contribuez à la surveillance de la qualité des données en définissant des contrôles, en aidant aux flux de travail de gestion des exceptions et en coordonnant avec les propriétaires de données et les équipes technologiques pour assurer une résolution rapide et réduire la récurrence.
- Aidez à rationaliser les flux de travail d'approvisionnement et de reporting des données en identifiant les doublons, les points de contact manuels et les opportunités de standardisation et d'automatisation.
- Créez et maintenez des solutions de reporting et d'analyse en utilisant les outils et pratiques approuvés par la Société, en accordant une attention particulière à la documentation, à la validation et à la préparation opérationnelle.
- Contribuez aux initiatives d'automatisation, y compris l'exploitation des flux système et des capacités approuvées basées sur LLM le cas échéant, pour améliorer la scalabilité et réduire le risque opérationnel.
- Communiquez l'état d'avancement des projets, les risques, les dépendances et les résultats aux parties prenantes avec clarté et discipline, en produisant des documents concis qui soutiennent la prise de décision.
- Faites preuve de bon jugement, signalez les problèmes de manière proactive et adoptez un état d'esprit de responsabilité tout en travaillant efficacement entre les équipes et les niveaux de séniorité.
Qualifications, compétences et aptitudes requises
- Diplôme de licence dans une discipline connexe telle que l'administration des affaires, la finance, la science des données ou l'analytique.
- +3 ans d'expérience démontrée en leadership dans la gestion des données, l'analyse des données, la gouvernance des données, la gestion des risques, la finance ou une fonction connexe au sein d'un environnement réglementé.
- Capacité démontrée à traduire les questions métier en exigences de données, à effectuer des analyses structurées et à documenter les résultats d'une manière adaptée à l'examen par l'audit et les contrôles.
- Connaissance pratique des concepts de gouvernance des données, y compris la lignée des données, les éléments de données critiques, les contrôles de qualité des données et la documentation basée sur des preuves.
- Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'adapter le message aux parties prenantes techniques et non techniques et de soutenir l'alignement interfonctionnel.
- Capacité avérée à gérer des priorités concurrentes, à respecter les délais et à exécuter de manière cohérente avec une attention aux détails et une discipline de contrôle.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux du monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
Nous offrons une rémunération globale concurrentielle comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de trésorerie et/ou d'actions récupérables, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que notre personnel est notre force et que les talents divers qu'il apporte à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
Nos professionnels dans nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
Global Finance & Business Management travaille pour gérer stratégiquement le capital, stimuler la croissance et les efficacités, maintenir le reporting financier et gérer proactivement les risques. En fournissant des informations, des analyses et des recommandations pour améliorer les résultats et orienter les décisions, les équipes garantissent que la société peut naviguer dans toutes sortes de conditions de marché tout en protégeant notre bilan solide.
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