Corporate Technology - Lead Data Architect

Rejoignez l'équipe chargée d'évaluer l'état actuel et les plans cibles pour la consolidation vers le data lake stratégique, l'adoption de technologies de données fondamentales pour le développement d'applications, et la définition de normes de données au sein d'un portefeuille d'applications desservant les secteurs de la conformité, de la surveillance et de la gouvernance.

En tant que Lead Data Architect au sein de Corporate Technology, vous apporterez votre expertise pour développer et améliorer l'architecture de données de multiples applications dans leur processus de modernisation vers des technologies cloud.

JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous effectuons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé mentale ou à un handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.

Nos professionnels au sein des fonctions corporate couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes corporate sont une partie essentielle de notre entreprise, garantissant que nous mettons nos activités, nos clients et nos employés sur la voie du succès.

Nous offrons une rémunération globale compétitive incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de numéraire et/ou d'actions soumises à conditions, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, le remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.