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Principal Technical Product Manager
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À propos du poste
Ce poste est publié pour le compte d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Principal Technical Product Manager basé aux États-Unis (télétravail).
Les candidats qui répondent à la plupart des exigences principales et qui sont enthousiasmés par cette opportunité sont encouragés à postuler. L'accent est mis sur la capacité démontrée, le bon jugement et l'impact potentiel plutôt que sur le fait de cocher toutes les cases.
Comment fonctionne Jobgether
Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences principales du poste. Notre système identifie les candidats les mieux adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
Pourquoi postuler via Jobgether ?
Avis sur la protection des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur recruteur. Ce traitement est basé sur l'intérêt légitime et les mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) à tout moment. #LI-CL1
En tant que Principal Technical Product Manager, vous façonnerez la stratégie et l'évolution de produits d'infrastructure critiques soutenant des applications d'entreprise dans des environnements hautement réglementés. Vous serez responsable de l'orientation produit, des feuilles de route et des résultats commerciaux pour des solutions de cloud privé, de stockage et de gestion de systèmes d'exploitation. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de vente, de marketing et de livraison, vous traduirez les connaissances clients et les priorités commerciales en décisions produit percutantes. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour déterminer ce qu'il faut construire, prioriser les investissements et piloter des lancements qui génèrent une valeur commerciale mesurable. Ce rôle exige une solide expertise technique, un bon jugement commercial et la capacité d'influencer les parties prenantes dans plusieurs domaines de produits. En tant que contributeur individuel senior, vous encadrerez également d'autres chefs de produit et aiderez à établir des normes élevées en matière de stratégie et d'exécution produit. C'est une opportunité d'avoir un impact tangible sur les solutions technologiques d'entreprise dans un environnement dynamique, axé sur le client et favorable au télétravail.
Responsabilités
- Stratégie et propriété produit : Assurer la stratégie de bout en bout, la feuille de route et les résultats de compte de résultat (P&L) pour les familles de produits assignées, y compris les solutions de cloud privé, de stockage et de gestion de systèmes d'exploitation, de la découverte et du développement jusqu'au lancement et à l'adoption.
- Priorisation de la feuille de route : Prendre des décisions d'investissement produit décisives, en déterminant quelles initiatives poursuivre, reporter ou abandonner. Communiquer clairement les priorités, les compromis et les recommandations tout en adaptant les plans aux retours des clients, aux conditions du marché et aux objectifs commerciaux.
- Connaissance des clients et du marché : Interagir régulièrement avec les clients, les partenaires, les équipes commerciales et les ingénieurs commerciaux pour comprendre les besoins métier, le positionnement concurrentiel, la tarification et la performance des produits. Traduire les retours qualitatifs et les données quantitatives en énoncés de problèmes clairs et en stratégies produit exploitables.
- Leadership technique produit : Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour définir les exigences, évaluer les compromis architecturaux, résoudre les défis techniques et fournir des produits d'infrastructure fiables qui répondent aux attentes des clients et de l'entreprise.
- Lancement et adoption des produits : Piloter des cycles de publication prévisibles et des lancements de produits réussis en partenariat avec l'ingénierie. Équiper les équipes commerciales, les ingénieurs commerciaux et les partenaires de distribution des connaissances et des ressources nécessaires pour positionner, démontrer et vendre efficacement de nouvelles fonctionnalités.
- Stratégie inter-portefeuille : Identifier les opportunités de combiner les capacités d'infrastructure, de cloud et d'hébergement d'applications en solutions intégrées qui créent une valeur client supplémentaire et débloquent de nouvelles opportunités de revenus.
- Gestion de la performance commerciale : Établir des critères de succès mesurables et suivre les résultats tels que les réservations, la rétention nette des revenus et la marge EBITDA. Utiliser les données de performance pour affiner la stratégie produit et démontrer l'impact commercial des décisions de la feuille de route.
- Collaboration interfonctionnelle : Aligner le leadership produit, l'ingénierie, la livraison, les ventes et le marketing autour des priorités stratégiques, des plans de lancement, des dépendances et des attentes d'exécution.
- Exécution et prise de décision : Maintenir la dynamique de livraison en supprimant les blocages, en prenant rapidement des décisions réversibles et en faisant remonter les décisions stratégiques plutôt que les problèmes non résolus. Équilibrer l'urgence avec une évaluation réfléchie lorsque les décisions ont des conséquences importantes à long terme.
- Communication et documentation produit : Produire des feuilles de route, des documents d'exigences, des plans de lancement et des mises à jour exécutives clairs et concis, adaptés aux publics techniques, commerciaux et clients.
- Mentorat et excellence produit : Élever le niveau des pratiques de gestion de produit dans toute l'organisation en partageant l'expertise, en encadrant d'autres chefs de produit et en établissant des exemples solides de réflexion stratégique, de documentation et d'exécution.
- Amélioration continue : Utiliser les retours clients, l'intelligence concurrentielle, les technologies émergentes et les outils basés sur l'IA pour accélérer la recherche, l'analyse, le prototypage et le développement de produits tout en améliorant continuellement la qualité des décisions et l'efficacité de l'équipe.
Exigences
- Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d'expérience en gestion de produit, de préférence axée sur l'infrastructure B2B, le cloud computing, l'hébergement, la mise en réseau ou les produits de plateforme pour développeurs.
- Impact commercial démontré : Un historique prouvé de gestion de feuilles de route produit et de résultats commerciaux mesurables, avec la capacité d'expliquer les indicateurs atteints et les décisions ou initiatives qui les ont favorisés.
- Expertise technique : Solide compréhension technique des technologies d'infrastructure, y compris la virtualisation, le stockage, la mise en réseau, les APIs de plateforme ou les systèmes connexes. Une expérience en ingénierie ou en ingénierie commerciale est un atout.
- Livraison de produit de bout en bout : Expérience démontrée dans la conduite d'au moins un produit du concept initial au lancement, avec un historique de livraisons à un rythme constant et ambitieux.
- Priorisation stratégique : Solides compétences en jugement et en analyse, avec la capacité d'évaluer des priorités concurrentes, d'évaluer les compromis, de prendre des décisions indépendantes et d'ajuster la stratégie en fonction des preuves.
- Orientation client et marché : Un intérêt réel pour les besoins des clients, soutenu par une expérience dans la conduite de conversations avec les clients, la compréhension des offres concurrentielles, l'analyse de la dynamique du marché et la traduction des idées en opportunités de produits.
- Sens commercial : La capacité de relier les décisions techniques produit à la croissance des revenus, à la rétention des clients, à la rentabilité, à la tarification et à la performance globale de l'entreprise.
- Compétences en communication : Excellente communication écrite et verbale, y compris la capacité de discuter de l'architecture, des APIs, de la virtualisation et des compromis d'infrastructure avec les équipes d'ingénierie tout en expliquant la valeur commerciale, la tarification et les risques aux cadres, aux clients et aux parties prenantes commerciales.
- Leadership interfonctionnel : Capacité démontrée à influencer les parties prenantes, à coordonner les équipes techniques et commerciales, à créer un alignement et à piloter l'exécution sans dépendre d'une autorité formelle.
- Esprit axé sur l'IA : Utilisation régulière d'outils d'IA pour accélérer la recherche, la rédaction, l'analyse, le prototypage et d'autres activités de gestion de produit.
- Expérience technique souhaitée : Familiarité avec les plateformes de cloud privé telles que CloudStack, VMware, Hyper-V ou Proxmox ; les baies de stockage ; l'infrastructure IA ; ou les produits de sécurité.
- Expérience commerciale souhaitée : Expérience en tarification, packaging ou optimisation des marges pour les services basés sur l'utilisation ou facturés à l'heure.
- Expérience de mise sur le marché souhaitée : Expérience de travail avec des partenaires de distribution ou d'habilitation des équipes de vente et d'ingénierie commerciale pour positionner et vendre des produits techniques.
- Expérience organisationnelle souhaitée : Exposition à l'intégration de produits, d'équipes ou de portefeuilles technologiques suite à une acquisition.
- Approche de leadership : Un état d'esprit proactif, curieux et axé sur les résultats, avec la capacité d'agir rapidement, de reconnaître les erreurs, de remettre en question les hypothèses, d'instaurer la confiance et d'élever les normes sans ego.
- Engagement envers l'amélioration continue : Volonté d'apprendre, d'expérimenter et d'améliorer la stratégie et l'exécution produit tout en contribuant à une culture inclusive, collaborative et axée sur le client.
Avantages
- Congés flexibles : Une politique de congés payés flexibles qui permet aux employés de gérer leur temps et de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
- Couverture santé complète : Couverture médicale, dentaire et optique, avec des options de compte d'épargne santé (HSA) et d'arrangement de remboursement de santé (HRA).
- Épargne retraite : Un plan 401(k) avec une contribution correspondante de l'entreprise de 4%.
- Congé parental payé : Congé payé pour soutenir les employés et leurs familles lors d'événements importants de la vie.
- Assurance vie et invalidité : Couverture conçue pour offrir une protection financière supplémentaire et une tranquillité d'esprit.
- Soutien au bien-être : Ressources favorisant le bien-être mental et physique.
- Ressources techniques : Accès gratuit à l'infrastructure de colocation et de cloud pour l'expérimentation pratique, le développement et l'apprentissage.
- Flexibilité du télétravail : Un environnement de travail favorable au télétravail, permettant aux employés de travailler de n'importe où aux États-Unis.
- Croissance professionnelle : Opportunités d'influencer la stratégie produit, de diriger des initiatives d'infrastructure complexes et de renforcer les capacités de leadership technique et commercial.
- Culture collaborative : Un environnement sans ego, axé sur l'action, qui valorise l'autonomisation, l'amélioration continue, l'orientation client, la curiosité et les résultats mesurables.
- Lieu de travail inclusif : Un engagement envers l'égalité des chances en matière d'emploi et des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'emploi.
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