Architecte Oracle Fusion

Information Technology Strategies, Inc. est un fournisseur de solutions informatiques gouvernementales au service d'initiatives commerciales et gouvernementales dans diverses régions des États-Unis. Nous recherchons actuellement un Architecte Oracle Fusion pour travailler pour notre entreprise.

L'agence cliente est la Defense Logistics Agency. Maîtrise d'Oracle EBS R12 ou d'une plateforme supérieure. Développer une feuille de route, une conception, une stratégie de mise en œuvre pour établir un environnement Oracle SaaS Fusion ERP Finance et Comptabilité pour A2R et USSGL. Doit être avant-gardiste pour assurer le rythme avec les tendances actuelles d'Oracle EBS afin de soutenir le développement et la communication de la feuille de route. Fournit un leadership en ingénierie des systèmes au niveau de l'entreprise pour la conception et l'intégration des solutions USSGL / Accounting Treatment Manual (ATM) et Acquire-to-Retire(A2R) à travers Oracle EBS et les systèmes externes d'actifs/logistique (par exemple, ELMS/DPAS). Assure le traitement évolutif, sécurisé et auditable du cycle de vie des actifs en permettant des flux de données transparents, l'automatisation des processus de capitalisation et l'alignement avec les normes du DoD pour l'exactitude et la traçabilité financières. Diriger l'ingénierie des systèmes de bout en bout pour USSGL/ATM et Acquire-to-Retire(A2R) à travers Oracle EBS (Projets, Immobilisations, Inventaire, GL) et les systèmes externes (ELMS/DPAS, APSR, plateformes logistiques). Définir et superviser l'architecture d'intégration des flux de données d'actifs entre les systèmes logistiques et financiers et les interfaces de traitement en temps réel et par lots. Assurer la traçabilité du cycle de vie des actifs Acquisition → CIP/WIP → Capitalisation → Amortissement → Retrait. Établir des modèles de données d'entreprise et des cadres d'intégration pour l'évaluation des actifs et l'accumulation et le transfert des coûts. Diriger la conception et la mise en œuvre de l'interface de capitalisation mondiale et l'automatisation pour le traitement en masse de la capitalisation et des écritures de journal. Favoriser la réduction des processus manuels, des erreurs matérielles et des retards dans la comptabilité des actifs. Assurer la conformité avec les normes financières et logistiques du DoD (DLMS, CTAS le cas échéant) et les exigences d'audit (FIAR, évaluation, exhaustivité). Diriger la résolution des problèmes d'intégration et des incohérences de données entre les systèmes. Guider les équipes de développement sur les modèles d'intégration RICE-FW et les mécanismes de contrôle d'interface et de validation des données. Diriger la stratégie de test d'intégration système et la validation des performances. Soutenir la préparation à l'audit, la réconciliation et l'exactitude des rapports. Fournir un leadership pour l'adoption d'Agile/SAFe et de DevSecOps.

• Quatre options médicales/vision, y compris un plan HSA

• Plan dentaire et d'orthodontie

• Plan de matériaux de vision

• Assurance vie, invalidité de courte durée et invalidité de longue durée payées

• Programme de retraite 401K avec contribution de l'entreprise

• Congés payés (vacances, jours fériés, maladie, jours flottants, deuil)

• Cycle de paie bimensuel

Information Technology Strategies (« IT-Strat ») est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi, et il est de notre politique de considérer les candidats pour l'emploi sans distinction de sexe, de race, de couleur, de credo, de religion, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial, d'âge, de handicap, de statut de vétéran, d'aliénation, d'ascendance et de tout autre facteur interdit par la loi. Les sélections d'emploi sont basées sur les exigences de l'entreprise et du client, ainsi que sur les qualifications et les compétences du candidat. IT-Strat s'engage à capitaliser activement sur la diversité des compétences, des talents et des perspectives de ses employés.