Responsable de la confiance et de la sécurité des partenariats

Le responsable de la confiance et de la sécurité des partenariats de la place de marché aide à définir les normes qui maintiennent la place de marché digne de confiance pour tous. Vous définirez ce qu'est un comportement acceptable, déciderez qui obtient l'accès et comment les acteurs sont vérifiés, rédigerez les politiques régissant l'engagement sur la place de marché, la publicité et le contenu (y compris les promotions assistées par IA), et veillerez à ce que les deux parties de la place de marché disposent d'informations précises et d'une communication claire sur les normes et comportements requis pour participer. Ce rôle combine conception de politiques, rigueur opérationnelle et gestion des données, et nécessite une personne capable d'expliquer clairement les décisions aux annonceurs comme aux éditeurs.

Fourchette salariale : 150,000 $ - 170,000.00 $ par an, plus un bonus annuel variable supplémentaire de 5% dépendant de la performance de l'entreprise et éligible à l'attribution d'unités d'actions restreintes (RSU).

*Il s'agit de la fourchette salariale que l'entreprise estime équitable pour ce poste au moment de cette publication. Conformément à la loi applicable, la rémunération sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications et de l'expérience du candidat ainsi que des exigences du poste, et l'entreprise se réserve le droit de modifier cette fourchette salariale à tout moment.

impact.com est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les employés et candidats à l'emploi bénéficieront d'un traitement équitable et d'une égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de leur race, ethnicité ou ascendance, couleur ou caste, religion ou croyance, âge, sexe (y compris identité de genre, réassignation de genre, orientation sexuelle, grossesse/maternité), origine nationale, poids, neurodivergence, handicap, statut matrimonial et de partenariat civil, statut d'aidant, statut d'ancien combattant, informations génétiques, affiliation politique ou autres facteurs non liés au mérite interdits.

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Chez impact.com, nous pensons que lorsque vous êtes heureux et épanoui, vous donnez le meilleur de vous-même. C'est pourquoi nous avons mis en place un package d'avantages qui soutient votre bien-être, votre croissance et votre équilibre vie professionnelle-vie privée.

• Assurance médicale, dentaire et vision.

• Déjeuner offert au bureau tous les mardis et jeudis, un bar à collations saines et un excellent café pour vous garder en forme.

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• Travail flexible : Notre politique de congés payés responsables signifie que vous pouvez prendre le temps nécessaire pour vous reposer et vous ressourcer. Nous nous engageons à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement flexible qui vous permet d'être heureux et épanoui tant dans votre carrière que dans votre vie personnelle.

• Santé et bien-être : Votre bien-être est une priorité. Notre avantage en matière de santé mentale et de bien-être comprend jusqu'à 12 séances de thérapie/coaching entièrement couvertes par an, avec une couverture supplémentaire pour les personnes à charge. Nous proposons également une politique de remboursement mensuel de salle de sport pour soutenir votre santé physique.

• Une part dans notre croissance : Nous proposons des unités d'actions restreintes (RSU) dans le cadre de notre rémunération globale, vous donnant une part dans la croissance de l'entreprise avec un calendrier d'acquisition de 3 ans, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration.

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• Soutien parental : Nous proposons une politique de congé parental généreuse, 26 semaines de congé entièrement payé pour le parent principal et 13 semaines de congé entièrement payé pour le parent secondaire.

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