Forward Deployed Engineer Staff

Gradial construit le système de travail natif en IA pour le marketing d'entreprise. Nos agents transforment les idées en campagnes actives en s'exécutant à travers les outils, les équipes et les flux de travail que les entreprises utilisent déjà, de la création de contenu et l'assemblage de campagnes à l'assurance qualité et à la conformité de la marque. Nous donnons aux spécialistes du marketing et aux créatifs plus de temps pour façonner les marques, comprendre les clients et créer un travail qui touche les gens.

Nous nous attaquons à certains des problèmes les plus complexes de l'IA appliquée : la construction de harnais d'agents, d'environnements d'exécution en bac à sable et d'orchestration qui permettent aux agents de planifier, d'agir et de vérifier leur travail de manière fiable à l'échelle de l'entreprise. Nous connaissons une croissance rapide et gagnons des clients Fortune 500 ainsi que des entreprises clientes, notamment AWS, T-Mobile et Prudential. Notre série C de 65 millions de dollars, menée par Insight Partners, accélère cette dynamique.

Rejoignez-nous pour aider à définir la manière dont les humains et les agents d'IA travaillent ensemble. Nous agissons avec urgence, raisonnons à partir de principes fondamentaux et prenons la responsabilité de l'idée jusqu'à l'impact client. Vous façonnerez le produit, prendrez en charge des problèmes cruciaux et construirez des systèmes dont dépendent quotidiennement certaines des plus grandes marques mondiales.

Nous recrutons un Forward Deployed Engineer Staff pour diriger les implémentations de notre plateforme d'IA directement auprès des clients. Ce rôle est idéal pour un bâtisseur expérimenté et techniquement fluide qui s'épanouit à l'intersection de l'ingénierie et de la résolution de problèmes ; quelqu'un qui souhaite travailler concrètement avec le code tout en façonnant la manière dont certaines des marques les plus reconnaissables au monde modernisent leurs opérations de contenu.

Gradial se consacre à la création d'un environnement où les perspectives diverses sont valorisées et où tous les membres de l'équipe peuvent grandir. Nous offrons une rémunération compétitive, des actions, des horaires de travail flexibles, des avantages sociaux complets et une culture collaborative axée sur l'apprentissage et l'impact.

En tant que FDE Staff, vous prendrez en charge le développement full-stack pour les déploiements en entreprise, en travaillant côte à côte avec les clients pour mapper des flux de travail complexes dans des systèmes génératifs évolutifs. Vous alternerez entre la découverte, le prototypage, l'implémentation et l'optimisation post-lancement, traduisant les points de douleur du monde réel en solutions techniques élégantes.

Vous vous épanouirez ici si vous

La fourchette salariale pour ce poste est de 155,000 $ à 225,000 $ par an. La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences et les qualifications. En plus du salaire de base, ce rôle peut être éligible à des bonus basés sur la performance et à des attributions d'actions. Gradial offre un ensemble complet d'avantages sociaux, incluant une assurance médicale, dentaire et optique, un plan de retraite 401K, des congés payés, des congés maladie payés et d'autres programmes de bien-être des employés.

Ce que nous offrons

• Bonus annuel basé sur la performance

• Attributions d'actions significatives

• Assurance médicale, dentaire et optique (entièrement couverte pour les employés avec 75% pour les personnes à charge)

• Soutien à la fertilité et à la planification familiale

• Plan 401k

• Congés payés illimités

• Un magnifique bureau à Seattle avec salle de sport, sauna et parking à vélos

• Déjeuner gratuit trois jours par semaine à notre siège social

• Une place au premier rang pour construire une infrastructure d'IA qui définit la catégorie

Littératie en IA et outils d'entretien

En tant qu'entreprise axée sur l'IA, nous accordons la priorité à la littératie en IA comme compétence clé dans nos décisions de recrutement. Nous sommes enthousiasmés par les candidats qui appliquent judicieusement les outils d'IA dans leur travail, mais lors des entretiens, nous nous concentrons sur vous. C'est votre opportunité de montrer comment vous pensez, communiquez et résolvez des problèmes. Une dépendance excessive aux réponses générées par l'IA pendant le processus d'entretien (surtout lorsqu'elle occulte votre propre voix) entraînera une disqualification. Nous voulons comprendre votre perspective unique et la manière dont vous abordez les défis, avec et sans IA.