États-Unis
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GlobalFoundries
Global Tapeout and Mask Operations, Ingénieur(e) d'application métier et données (2026 Jeune diplômé(e))
États-Unis
Austin, Texas, United States
PythonAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos
GlobalFoundries GlobalFoundries (GF) est une fonderie de semi-conducteurs de premier plan offrant des services complets, combinant de manière unique des services de conception, de développement et de fabrication à certaines des entreprises technologiques les plus inspirées au monde. Avec une empreinte de fabrication mondiale s'étendant sur trois continents, GF rend possibles les technologies et les systèmes qui transforment les industries et donnent aux clients le pouvoir de façonner leurs marchés. Pour plus d'informations, visitez gf.com gf.com.
Aperçu des jeunes diplômés
Nous proposons de nombreuses voies d'emploi à temps plein pour les jeunes diplômés, qui offrent une formation accélérée dans un environnement de travail dynamique, des opportunités de travail interfonctionnelles et une mobilité des talents. Les jeunes diplômés bénéficient de mentorat, de réseautage et d'opportunités de leadership, ce qui donne à nos nouveaux membres d'équipe des connexions et des compétences pour la vie.
Résumé du rôle
En tant qu'ingénieur(e) Tapeout et Mask Operations, le/la candidat(e) travaillera avec notre équipe mondiale d'ingénieurs et de propriétaires de produits sur des projets de transformation métier qui pilotent l'optimisation des processus et la modernisation des produits. Les candidat(e)s seront exposé(e)s aux transformations technologiques cloud avec une approche greenfield et les meilleures pratiques de l'industrie. Rejoignez une équipe qui offre une croissance professionnelle exceptionnelle grâce à :
- Un travail pratique avec des technologies cloud de pointe, en partenariat étroit avec les lignes de produits, les usines de fabrication, les ventes clients, les fournisseurs EDA et cloud, et les équipes informatiques pour rationaliser et moderniser les flux de travail de tapeout.
- Des opportunités d'avoir un impact visible en améliorant l'efficacité et la qualité grâce à des outils innovants, tels qu'un studio de conception interactif qui intègre des outils EDA, des analyses de coûts LSF et des métriques de tapeout.
- Une exposition à des défis technologiques complexes et réels, livrés en utilisant des méthodologies agiles et une collaboration interfonctionnelle approfondie, vous permettant de construire une compréhension solide et de bout en bout du cycle de vie du tapeout client.
Responsabilités essentielles
- Activation de fonctions d'automatisation de conception électronique (EDA) évolutives dans un environnement Cloud.
- Apprentissage et exploration continus des nouvelles technologies et tendances dans le développement d'outils/applications interactifs de tapeout, y compris les technologies AI/ML et les services AWS.
- Création de visualisations de données, d'outils pour visualiser les sorties des outils EDA afin d'apporter des améliorations de processus et de la documentation.
- Analyse de données sur les indicateurs clés de performance (KPI) du traitement de tapeout, pour piloter l'optimisation des performances de l'exécution du tapeout cloud.
- Support des tapeouts clients, enablement de la fabrication de masques, enablement du démarrage des wafers en usine.
Autres responsabilités
- Effectuer toutes les activités de manière sûre et responsable et soutenir tous les programmes et exigences en matière d'environnement, de santé, de sécurité et de sûreté.
Prérequis
Qualifications requises
- Formation – Diplôme de licence/master (préféré) en génie électrique et informatique, en science des données ou dans un domaine connexe, délivré par un programme diplômant accrédité.
- Doit avoir au moins une moyenne générale de 3.5 et une excellente situation académique prouvée.
- Architecture et développement d'automatisations d'amélioration de processus et de métriques KPI en utilisant Python, Angular, Quicksight et PowerApps sur diverses plateformes cloud.
- Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles pour traiter les données de tapeout / EDA.
- Maîtrise linguistique – Anglais (écrit et oral)
- Connaissance du développement d'outils d'amélioration des processus métier dans le cloud en utilisant des services prêts à l'emploi.
- Connaissance du cycle de vie des projets, exposition à des outils de gestion de projet tels que ADO, JIRA et des outils de pipeline d'intégration tels que Bamboo, GIT, Jenkins, etc.
Qualifications préférées
- Expérience préalable pertinente en stage ou en alternance.
- Expérience démontrée en leadership dans le milieu professionnel, projets scolaires, compétitions, etc.
- Compétences en gestion de projet, c'est-à-dire la capacité d'innover et de mettre en œuvre des solutions pertinentes ; la capacité à naviguer dans l'ambiguïté.
- Solides compétences en communication écrite et verbale, compétences en planification et organisation.
- Doit être proactif, avec un désir d'améliorer continuellement les solutions système, la documentation des processus et les procédures d'exploitation.
- Connaissance/travail dans le domaine des semi-conducteurs (fonderie) est un plus.
#NCGProgramUS
Fourchette de salaire attendue $54,200.00 - $110,300.00
Le salaire exact sera déterminé en fonction des qualifications, de l'expérience et du lieu de travail.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus d'embauche, veuillez nous contacter par e-mail à [email protected] et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Les demandes d'aménagement seront examinées au cas par cas. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse de cette adresse e-mail.
Une offre avec GlobalFoundries est conditionnée à la réussite de la réalisation des conditions préalables à l'emploi, le cas échéant, et sous réserve des lois et réglementations applicables.
GlobalFoundries s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances sur le lieu de travail et estime que la diversité culturelle au sein de l'entreprise améliore son potentiel commercial. L'objectif d'excellence commerciale de GlobalFoundries nécessite l'attraction et la rétention de personnes hautement qualifiées. Les barrières artificielles et les biais stéréotypés nuisent à cet objectif et peuvent être illégalement discriminatoires.
Toutes les politiques et procédures relatives aux employés, y compris le recrutement, la sélection, la formation, l'utilisation, la promotion, la rémunération, les avantages sociaux, les programmes parascolaires et la cessation d'emploi, sont créées et mises en œuvre sans égard à l'âge, l'origine ethnique, l'ascendance, la couleur, l'état civil, l'état de santé, le handicap mental ou physique, l'origine nationale, la race, la religion, l'affiliation politique et/ou tierce, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique ou catégorie spécifiée par la loi locale, étatique ou fédérale.
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