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Fusable
Product Owner
États-Unis
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À propos du poste
Le Product Owner est responsable de traduire la stratégie produit en un backlog bien défini et exécutable, tout en guidant la livraison grâce à des pratiques scrum solides. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec l'ingénierie, le design, l'assurance qualité (QA), les données, le marketing, les ventes, le service client et les opérations pour garantir que les priorités sont claires, que les défauts sont gérés efficacement, que les versions sont bien communiquées et que les fonctionnalités livrées répondent aux besoins des clients et de l'entreprise. Le Product Owner doit faire preuve d'un excellent jugement, d'une priorisation disciplinée, d'une attention portée à la qualité de la livraison et d'une capacité à maintenir les équipes alignées sur le périmètre, l'avancement et les résultats.
VOS MISSIONS
- Gérer et maintenir le backlog produit, en veillant à ce que les épopées, les fonctionnalités, les user stories et les critères d'acceptation soient clairs, priorisés et alignés sur la stratégie produit, les besoins des clients et les objectifs de l'entreprise.
- Diriger les pratiques scrum pour l'équipe, y compris le raffinement du backlog, la planification des sprints, la collaboration quotidienne, les revues de sprint et les rétrospectives, en partenariat avec l'ingénierie et les membres de l'équipe scrum.
- Collaborer avec l'ingénierie, le design, l'assurance qualité et les parties prenantes pour traduire les besoins métier en exigences exploitables, en séquençant le travail pour maximiser la valeur livrée et la concentration de l'équipe.
- Prendre des décisions de priorisation au quotidien concernant le développement de nouvelles fonctionnalités, les facilitateurs techniques, les engagements clients et les problèmes de production, en équilibrant la valeur métier, l'urgence et la faisabilité.
- Piloter les processus de gestion des défauts, y compris le triage, la priorisation, le suivi des causes profondes et la communication sur la gravité, l'impact et l'état de résolution.
- Soutenir la planification et la préparation des versions en coordonnant le périmètre, en validant l'achèvement par rapport aux critères d'acceptation et en assurant une communication claire sur le contenu, le calendrier, les risques et les impacts en aval des versions.
- Servir de point de contact principal pour l'équipe de livraison en répondant aux questions sur les exigences, en levant les ambiguïtés et en aidant l'équipe à prendre des décisions opportunes pendant le sprint.
- Utiliser les données relatives au produit, aux opérations et aux retours clients pour éclairer les priorités du backlog, les opportunités d'amélioration continue et les ajustements post-lancement.
- Communiquer clairement l'avancement du sprint, les compromis du backlog, les mises à jour des versions et les risques de livraison aux parties prenantes au sein des équipes produit, technologie et métier.
- Contribuer à renforcer les méthodes de travail de l'équipe en améliorant l'hygiène du backlog, la prévisibilité des sprints, la discipline de mise en production et la coordination interfonctionnelle.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Licence en commerce, ingénierie, informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.
- 3+ années d'expérience en product ownership, gestion de produit, analyse métier ou rôle connexe soutenant la livraison de logiciels agiles, de préférence dans un environnement B2B.
- Expérience pratique de la gestion et de la priorisation des backlogs produit, de la rédaction de user stories et de la définition de critères d'acceptation pour les équipes de livraison.
- Connaissance pratique des méthodes scrum et expérience de la participation à la planification de sprint, au raffinement du backlog, aux revues de sprint et aux rétrospectives.
- Expérience dans la coordination des processus de triage et de résolution des défauts en partenariat avec les équipes d'ingénierie et d'assurance qualité.
- Expérience dans le soutien à la planification des versions, à la préparation des mises en production et à la communication avec les parties prenantes pour les déploiements de logiciels.
- Capacité à évaluer des priorités concurrentes en utilisant l'impact client, la valeur métier, les contraintes techniques et le risque de livraison.
- Solides compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle, avec la capacité de travailler efficacement au sein d'équipes techniques et métier.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Solide compréhension des principes de livraison agile et capacité à maintenir un backlog sain et axé sur la valeur.
- Capacité à décomposer des initiatives complexes en stories claires, à définir des critères de fin de tâche et à soutenir une exécution cohérente des sprints.
- Expérience de travail en étroite collaboration avec l'ingénierie et l'assurance qualité pour gérer les défauts, les problèmes de production et la qualité des versions.
- Aisance à communiquer le périmètre des versions, les résultats des sprints, les dépendances et les risques aux parties prenantes de manière concise et exploitable.
- Solides compétences organisationnelles, souci du détail et suivi rigoureux sur plusieurs flux de travail et calendriers.
- Une expérience dans l'aide aux équipes pour améliorer les processus de livraison, la discipline du backlog ou la maturité scrum est un plus.
RÉUSSIR DANS CE RÔLE
La réussite dans ce rôle se mesure par la capacité à maintenir l'équipe concentrée sur le travail à plus forte valeur ajoutée, à maintenir un backlog clair et exploitable, à soutenir une exécution prévisible des sprints, à gérer les défauts avec urgence et discipline, et à communiquer efficacement les versions aux parties prenantes. La réussite inclut également l'amélioration de la qualité de livraison, le renforcement des pratiques scrum et la garantie que l'équipe livre systématiquement des résultats répondant aux attentes des clients et de l'entreprise.
Égalité des chances en matière d'emploi
Fusable s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi dans toutes ses pratiques de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, statut de citoyenneté, état civil, âge, handicap, statut d'ancien combattant protégé, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Avertissement
Fusable s'engage à pratiquer une rémunération équitable et se conforme à toutes les réglementations locales, étatiques et fédérales applicables. Pour les juridictions exigeant la divulgation de l'échelle salariale, une fourchette de rémunération générale peut être fournie au cours des premières étapes du processus d'entretien. La rémunération finale sera basée sur de multiples facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les certifications et l'adéquation globale au rôle.
Transparence salariale
$115,000 à $145,000 par an
La fourchette de salaire de base ou horaire indiquée ci-dessus représente l'estimation de bonne foi de la rémunération que Fusable s'attend raisonnablement à payer pour ce poste lors de l'embauche. Les packages de rémunération réels sont individualisés et déterminés par divers facteurs, incluant, sans s'y limiter, la situation géographique du candidat, son expérience pertinente, l'équité interne, les certifications, l'éducation, les qualifications, les compétences spécifiques et les besoins commerciaux de Fusable. Une rémunération supplémentaire peut inclure des bonus et des actions.
LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FUSABLE
Nous croyons en l'importance de prendre soin de notre équipe. Fusable propose un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés éligibles, pouvant inclure une assurance médicale, dentaire et optique ; un plan de retraite 401(k) ; des congés payés ; des jours fériés payés ; ainsi qu'une assurance vie et invalidité. Les avantages sont soumis aux conditions d'éligibilité et aux termes des plans applicables. Une description complète de la rémunération, des opportunités d'incitation et des avantages sera fournie aux candidats qualifiés au cours du processus de recrutement.
Chaque membre de l'équipe bénéficie également de :
- Horaires de travail flexibles
- Congés payés généreux
- 13 jours fériés d'entreprise payés
- Opportunités de télétravail
- Un environnement de travail décontracté
- Remboursement des frais de remise en forme
- Réductions sur divers événements, voyages et restaurants
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