États-Unis
Be Structured Technology Group
Fortune Brands
Analyste technique principal ABAP SAP
États-Unis
Deerfield, Illinois, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Fortune Brands Innovations (NYSE : FBIN) est une entreprise leader du secteur des produits pour la maison, de la sécurité et des produits numériques, dotée d'un portefeuille de marques de confiance, notamment Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential et Sentry Safe.
Informations complémentaires
Nous bâtissons une entreprise déterminée à réussir, et nous savons comment y parvenir : des marques fortes, des collaborateurs exceptionnels et une exécution rigoureuse.
Vous rejoindrez une équipe qui donne la priorité aux clients, respecte ses engagements et simplifie la complexité pour obtenir des résultats significatifs.
Si vous recherchez une opportunité d'avoir un impact et de contribuer à façonner l'avenir de nos marques emblématiques, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant.
Découvrez la vie chez Fortune Brands ici.
Fortune Brands Innovations (NYSE : FBIN) est une entreprise leader du secteur des produits pour la maison, de la sécurité et des produits numériques, dotée d'un portefeuille de marques de confiance, notamment Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential et Sentry Safe.
Nous bâtissons une entreprise déterminée à réussir, et nous savons comment y parvenir : des marques fortes, des collaborateurs exceptionnels et une exécution rigoureuse.
Vous rejoindrez une équipe qui donne la priorité aux clients, respecte ses engagements et simplifie la complexité pour obtenir des résultats significatifs.
Si vous recherchez une opportunité d'avoir un impact et de contribuer à façonner l'avenir de nos marques emblématiques, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant.
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Fortune Brands repose sur des marques leaders du secteur et sur l'innovation au sein des catégories à forte croissance de l'eau, de l'extérieur et de la sécurité. L'entreprise fabrique des produits innovants pour les environnements résidentiels et commerciaux, avec une attention croissante portée aux solutions numériques et aux produits qui ajoutent du luxe, contribuent à la sécurité et améliorent la durabilité. Pour en savoir plus, visitez notre site web à fbin.com.
Description du poste
Égalité des chances en matière d'emploi
Fortune Brands est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Fortune Brands évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de handicap, de statut matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'antécédents ou d'informations génétiques, ou de toute autre caractéristique légalement protégée.
Aménagements raisonnables
Fortune Brands s'engage à travailler avec les personnes en situation de handicap et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous contacter à [email protected] et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées.
Avis important : Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses
Pour vous protéger contre les offres d'emploi frauduleuses ou les escroqueries au recrutement, veuillez noter que les offres d'emploi de Fortune Brands sont exclusivement hébergées sur notre site web à fbin.com/careers via notre plateforme SmartRecruiters. Fortune Brands ne demandera jamais d'informations bancaires ou de détails personnels sensibles avant qu'une offre d'emploi n'ait été acceptée et que le processus d'intégration ne commence.
Département : Technologies de l'information
Responsabilités
- Collaborer avec les responsables métier en tant qu'intermédiaire entre le département des technologies de l'information (IT) et la direction pour les unités commerciales ou les fournisseurs assignés.
- Diriger les aspects financiers liés à la conception technique, à la configuration, au développement et au support pour les améliorations continues et les déploiements SAP à l'échelle mondiale.
- Développer et exécuter des plans de test pour vérifier l'infrastructure, la sécurité, le développement technique des systèmes et la configuration fonctionnelle, et formuler des recommandations d'amélioration lorsque cela est possible.
- Participer, le cas échéant, à la direction de sessions de conception pour le prototypage de nouveaux systèmes visant à améliorer les processus métier, les opérations et le flux des processus d'information sur la plateforme ERP.
- S'engager dans des études de faisabilité (POC), évaluer, qualifier et sélectionner des logiciels, des fournisseurs et/ou des prestataires de services tiers.
- Contribuer à la conception d'architectures système et de processus complexes de bout en bout, aux exigences d'intégration et aux documents de spécifications.
- Développer des solutions techniques RICEW basées sur les besoins métier et en tenant compte de l'architecture technique globale.
- Établir et dispenser de manière proactive des formations sur les fonctionnalités SAP.
- Livrer des applications SAP en définissant, documentant et participant à des scénarios de tests de bout en bout et en créant des données pour les tests unitaires selon les besoins.
- Respecter les politiques et procédures existantes en matière de gestion du changement et de gestion des services.
- Contribuer aux plannings de projets de petite et grande envergure, suivre les progrès tout en fournissant un reporting opportun des problèmes ayant un impact sur l'avancement du projet, coordonner les actions et résoudre les conflits.
- Être proactif dans la compréhension des processus métier du client, des principaux moteurs et mesures de succès pour l'entreprise, ainsi que de l'orientation à court et long terme de l'entreprise et de la technologie.
- Participer à la priorisation des demandes de travail pour réaliser les initiatives métier ; créer des estimations pour les projets à venir ainsi que pour les améliorations mineures et majeures.
- Fournir une analyse des risques aux partenaires métier pour les solutions proposées et les options d'atténuation si nécessaire.
- Évaluer et identifier les opportunités d'améliorations continues des processus métier et système, tout en assistant au développement de mesures, tant au sein des organisations technologiques que métier.
Qualifications
- Une licence en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans une discipline connexe est requise. À défaut de diplôme, une expérience professionnelle équivalente supplémentaire sera prise en considération.
- Dynamisme, confiance en soi, communication efficace lors du support aux utilisateurs, et capacité à faire preuve d'attention aux détails, en favorisant l'action nécessaire pour les tâches quotidiennes et les projets.
- Se rendre disponible 24h/7 (dans le cadre d'une rotation d'astreinte) pour gérer toute urgence système en dehors des heures de bureau.
Qualifications souhaitées
- Licence de 4 ans en administration des affaires, systèmes d'information ou parcours éducatif similaire souhaitée.
- 3+ années d'expérience en informatique dans le support des modules SAP FI/CO et l'intégration associée avec SD et MM.
- 5+ années de compétences en programmation ABAP avec une solide compréhension de la configuration financière, des intégrations et des processus associés de SAP.
- 5+ années d'expérience technique dans le développement de composants RICEW (Rapports, Interfaces, Conversions, Extensions et Workflows).
- Compréhension technique de la base de données et des tables SAP liées au Grand Livre, à la clôture, à la fiscalité, aux comptes clients (A/R), aux comptes fournisseurs (AP), aux éléments de coût, à la comptabilité des centres de profit, aux immobilisations, à la comptabilité des centres de coûts, aux ordres internes, au calcul du coût de revient et à la gestion des investissements dans SAP ECC.
- Connaissance générale des Idocs, de la planification de tâches par lots (batch scheduling), des services web, de WinShuttle, de Sapscript/Smartform et du développement BADI souhaitée.
- Une expertise sur SAP S/4HANA est un plus.
- Expérience avec des implémentations ERP SAP de petite à grande échelle au sein d'organisations et à travers différentes zones géographiques, ainsi que le respect des exigences réglementaires locales.
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des méthodologies de développement logiciel Agile.
- Solides compétences analytiques et de gestion de projet requises, incluant une compréhension approfondie de l'interprétation des besoins métier des clients et de leur traduction en exigences applicatives et opérationnelles.
- Communique efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les clients internes, les autres associés des technologies de l'information, les fournisseurs tiers et la haute direction informatique. Prépare et réalise des présentations efficaces et bien organisées.
- Expérience de travail avec des systèmes de billetterie et de support basés sur l'informatique comme Service Now et Jira dans un environnement de centre de services ou de support technique.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet en cascade (waterfall) et des processus agiles. Une certification PMP et/ou CSM est un plus.
Fortune Brands croit en une rémunération juste et équitable. Une estimation raisonnable de la fourchette de salaire de base pour ce poste est : Fourchette de salaire d'embauche : 105,000 USD - 165,000 USD. Veuillez noter que les salaires réels peuvent varier au sein de la fourchette, ou être supérieurs ou inférieurs à celle-ci, en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'éducation, la formation, l'expérience, la réussite professionnelle, les besoins de l'entreprise et le lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés participeront soit à un plan de bonus annuel basé sur les performances de l'entreprise et individuelles, soit à un plan d'incitation aux ventes basé sur le rôle.
Chez Fortune Brands, nous soutenons la santé et le bien-être globaux de nos associés en offrant des avantages sociaux complets et compétitifs qui donnent la priorité à tous les aspects du bien-être et offrent de la flexibilité pour les besoins uniques de nos coéquipiers. Cela inclut des plans de santé robustes, un programme 401(k) leader sur le marché avec une contribution de l'entreprise, des réductions sur les produits, des avantages de congés flexibles, des avantages liés à l'adoption, et plus encore. Nous proposons de nombreux ERG (Groupes de ressources pour les employés) pour favoriser un sentiment d'appartenance pour tous les associés.
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