Fortune Brands

Analyste fonctionnel principal SAP FI/CO (Industrie)

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Description de l'entreprise

Fortune Brands Innovations (NYSE : FBIN) est une entreprise leader du secteur des produits pour la maison, de la sécurité et des produits numériques, avec un portefeuille de marques de confiance, notamment Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential et Sentry Safe.

Nous bâtissons une entreprise déterminée à réussir, et nous savons comment y parvenir : des marques fortes, des collaborateurs exceptionnels et une exécution rigoureuse.

Vous rejoindrez une équipe qui donne la priorité aux clients, respecte ses engagements et simplifie la complexité pour obtenir des résultats significatifs.

Si vous recherchez une opportunité d'avoir un impact et de contribuer à façonner l'avenir de nos marques emblématiques, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant.

Découvrez la vie chez Fortune Brands ici.

Fortune Brands repose sur des marques leaders du secteur et sur l'innovation dans les catégories à forte croissance de l'eau, du plein air et de la sécurité. L'entreprise fabrique des produits innovants pour les environnements résidentiels et commerciaux, avec une attention croissante portée aux solutions numériques et aux produits qui ajoutent du luxe, contribuent à la sécurité et améliorent la durabilité. Pour en savoir plus, visitez notre site web à fbin.com.

Description du poste

Égalité des chances en matière d'emploi

Fortune Brands est un employeur offrant l'égalité des chances. Fortune Brands évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, origine nationale, ascendance, âge, statut de handicap, statut matrimonial, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle, antécédents ou informations génétiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.

Aménagements raisonnables

Fortune Brands s'engage à travailler avec les personnes en situation de handicap et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous contacter à [email protected] et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées.

Avis important : Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses

Pour vous protéger contre les offres d'emploi frauduleuses ou les escroqueries au recrutement, veuillez noter que les offres d'emploi de Fortune Brands sont exclusivement hébergées sur notre site web à fbin.com/careers via notre plateforme SmartRecruiters. Fortune Brands ne demandera jamais d'informations bancaires ou de détails personnels sensibles avant qu'une offre d'emploi n'ait été acceptée et que le processus d'intégration ne commence.

Département : Technologies de l'information

Responsabilités

  1. Collaborer avec les responsables métier en tant qu'intermédiaire entre les technologies de l'information (IT) et la direction pour les unités commerciales ou les fournisseurs assignés.
  1. Diriger la conception fonctionnelle et technique, la configuration, le développement et le support liés aux finances pour les améliorations continues et les déploiements SAP à l'échelle mondiale.
  1. Développer et exécuter des plans de test pour vérifier l'infrastructure, la sécurité, le développement technique des systèmes et la configuration fonctionnelle, et formuler des recommandations d'amélioration lorsque cela est possible.
  1. Diriger des sessions de conception pour le prototypage de nouveaux systèmes visant à améliorer les processus métier, les opérations et le flux d'informations sur la plateforme ERP.
  1. Mener des études de faisabilité (POC), évaluer, qualifier et sélectionner des logiciels tiers, des fournisseurs et/ou des prestataires de services.
  1. Contribuer à la conception d'architectures système et de processus complexes de bout en bout, aux exigences d'intégration et aux documents de spécifications.
  1. Établir et dispenser de manière proactive des formations sur les fonctionnalités de SAP ECC ou S4 ou sur les processus métier financiers.
  1. Favoriser une communication efficace entre les utilisateurs métier et les développeurs d'applications pour comprendre les problèmes clés, identifier les écarts de perception et résoudre les questions.
  1. Superviser les analystes système/métier juniors au sein de l'équipe IT Finance globale.
  1. Respecter les politiques et procédures existantes de gestion du changement et de gestion des services.
  1. Gérer les plannings de projets de petite et grande envergure, suivre l'avancement tout en fournissant un reporting opportun sur les problèmes ayant un impact sur la progression du projet, coordonner les actions et résoudre les conflits.
  1. Travailler avec les développeurs SAP pour effectuer les tests unitaires et livrer les applications SAP en définissant, documentant et construisant des scénarios de cas de test et en créant des données pour les tests unitaires selon les besoins.
  1. Participer activement aux décisions de type « acheter ou développer » (buy vs. build).
  1. Faire preuve de proactivité dans la compréhension des processus métier du client, des facteurs clés et des mesures de succès pour l'entreprise, ainsi que de l'orientation à court et long terme de l'entreprise et de la technologie.
  1. Participer à la priorisation des demandes de travail pour réaliser les initiatives métier ; créer des estimations pour les projets à venir ainsi que pour les améliorations mineures et majeures.
  1. Identifier, proposer et influencer les solutions métier et négocier les livrables et les exigences auprès de multiples clients ou organisations métier.
  1. Fournir une analyse des risques aux partenaires métier pour les solutions proposées et les options d'atténuation si nécessaire.
  1. Évaluer et identifier les opportunités d'amélioration continue des processus métier et système, tout en aidant au développement de métriques, tant au sein des organisations technologiques que métier.
  1. Soutenir l'équipe de conformité lors des audits SOX mensuels et trimestriels, et accompagner les cycles d'audit interne et externe annuels avec une documentation appropriée et une coordination des tests avec les partenaires d'hébergement et les fournisseurs technologiques.

Qualifications

  1. Une licence en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans une discipline connexe est requise. À défaut de diplôme, une expérience professionnelle équivalente supplémentaire sera prise en considération.
  1. Dynamisme, confiance en soi et communication efficace lors du support aux utilisateurs, ainsi qu'une capacité à porter une attention particulière aux détails, favorisant l'action nécessaire pour les tâches quotidiennes et les tâches de projet.
  1. Se rendre disponible 24x7 (dans le cadre d'une rotation d'astreinte) pour gérer toute urgence système en dehors des heures de bureau.

Qualifications souhaitées

  1. Licence de 4 ans en administration des affaires, systèmes d'information ou parcours éducatif similaire souhaitée.
  1. 7+ années d'expérience en informatique dans le support des modules SAP FI/CO et leur intégration avec SD et MM.
  1. Expertise fonctionnelle ou technique dans SAP General Ledger, Closing, Tax, A/R, AP, Cost elements, Profit Center Accounting, Fixed Assets, Cost Center Accounting, Internal Orders, Product Costing et Investment Management dans SAP ECC.
  1. Une expertise sur SAP S/4HANA est un plus.
  1. Connaissance du travail avec les services web.
  1. Expérience dans les implémentations ERP SAP à petite et grande échelle au sein d'organisations et à travers différentes zones géographiques, tout en respectant les exigences réglementaires locales.
  1. Connaissance des méthodologies de développement logiciel SDLC et Agile.
  1. Solides compétences analytiques et de gestion de projet requises, incluant une compréhension approfondie de la manière d'interpréter les besoins métier des clients et de les traduire en exigences applicatives et opérationnelles.
  1. Communique efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les clients internes, les autres associés des technologies de l'information, les fournisseurs tiers et la haute direction informatique. Prépare et livre des présentations efficaces et bien organisées.
  1. Expérience de travail avec des systèmes de billetterie et de support informatique tels que Service Now, Jira dans un environnement de centre de services ou de support technique.
  1. Connaissance des méthodologies de gestion de projet en cascade (waterfall) et des processus agiles. Une certification PMP et/ou CSM est un plus.

Informations complémentaires

Fortune Brands croit en une rémunération juste et équitable. Une estimation raisonnable de la fourchette de salaire de base pour ce poste est : Fourchette de salaire d'embauche : 105,000 USD - 165,000 USD. Veuillez noter que les salaires réels peuvent varier au sein de la fourchette, ou être supérieurs ou inférieurs à celle-ci, en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'éducation, la formation, l'expérience, la réussite professionnelle, les besoins de l'entreprise et le lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés participeront soit à un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, soit à un plan d'incitation aux ventes basé sur le rôle.

Chez Fortune Brands, nous soutenons la santé et le bien-être global de nos associés en offrant des avantages sociaux complets et compétitifs qui privilégient tous les aspects du bien-être et offrent de la flexibilité pour les besoins uniques de nos coéquipiers. Cela inclut des plans de santé robustes, un programme 401(k) leader sur le marché avec une contribution de l'entreprise, des réductions sur les produits, des avantages de congés flexibles, des avantages liés à l'adoption, et plus encore. Nous proposons de nombreux ERG (Groupes de ressources pour les employés) pour favoriser un sentiment d'appartenance pour tous les associés.

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