Faire
Staff Software Engineer - Growth Platform
Canada
CanadaKitchener, Ontario, Canada · Toronto, Ontario, Canada
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À propos
Faire Faire est une plateforme de commerce de gros technologique construite sur la conviction que l'avenir est local. Les détaillants indépendants du monde entier représentent collectivement un marché de gros de plusieurs centaines de milliards de dollars qui a été historiquement fragmenté et hors ligne. Chez Faire, nous utilisons la puissance de la technologie, des données et du machine learning pour connecter cette communauté florissante d'entrepreneurs à travers le monde. Imaginez votre boutique préférée en ville — nous l'aidons à découvrir les meilleurs produits du monde entier à vendre dans ses magasins. Avec les bons outils et les bonnes informations, nous pensons pouvoir uniformiser les règles du jeu afin que les entreprises puissent prospérer et que les communautés locales puissent s'épanouir.
Nous recherchons des personnes intelligentes, ingénieuses et passionnées pour nous rejoindre alors que nous soutenons le mouvement "shop local". Si vous croyez en la communauté, rejoignez la nôtre.
Contribuez à construire le moteur de la croissance de Faire
Faire construit le système d'exploitation du commerce de détail local. Chaque jour, des centaines de milliers de détaillants indépendants et de marques comptent sur Faire pour découvrir des produits, développer leurs activités et concurrencer les grandes places de marché. La croissance est une priorité au niveau de l'entreprise chez Faire car chaque amélioration de l'acquisition, de l'activation, de la conversion, de la rétention et de l'expansion a un impact direct sur le succès des entrepreneurs locaux du monde entier.
Nous recrutons un ingénieur logiciel Staff pour aider à diriger la vision technique et l'évolution de la plateforme de croissance de Faire — les systèmes de communication, les capacités de ciblage, l'infrastructure d'expérimentation et les outils de développement qui alimentent la croissance dans toute l'entreprise.
Ce n'est pas seulement un rôle de développeur, vous définirez la direction technique, façonnerez la stratégie et dirigerez des initiatives complexes et interfonctionnelles qui accélèrent les équipes de croissance dans plusieurs domaines de produits. Vous collaborerez étroitement avec les Ingénieurs Produit pour traduire des opportunités ambiguës en systèmes de plateforme évolutifs.
Ce rôle vous enthousiasme car…
Prérequis
- Vous souhaitez construire des systèmes fondamentaux qui accélèrent la croissance dans plusieurs équipes et surfaces de produits.
- Vous aimez résoudre des problèmes techniques complexes liés à la messagerie, à la communication, à la personnalisation, au ciblage et à la vélocité des développeurs.
- Vous vous souciez profondément de l'expérience client interne et aimez construire des outils, des plateformes et des flux de travail qui rendent les autres équipes beaucoup plus efficaces.
- Vous êtes enthousiasmé par la création d'effet de levier grâce aux plateformes, aux abstractions et aux outils plutôt que par la simple livraison de fonctionnalités individuelles.
- Vous êtes enthousiasmé par la génération d'un impact commercial important dans un environnement de croissance.
Nous sommes enthousiasmés par vous car vous
- Avez 8+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
- Avez de l'expérience dans la construction de plateformes, d'infrastructures ou de systèmes réutilisables à grande échelle qui ont permis à d'autres équipes d'ingénierie d'avancer plus rapidement.
- Faites preuve d'une forte empathie envers les clients internes et avez une expérience avérée dans la construction de plateformes ou d'outils avec une adoption élevée et une excellente expérience développeur.
- Avez une solide expérience dans l'un des domaines suivants :
- Développement Backend (par exemple, Kotlin, Java, C#, APIs, bases de données, systèmes distribués), ou
- Développement Frontend (par exemple, React, TypeScript/JavaScript, frameworks UI modernes, optimisation des performances).
- Avez constamment dirigé des initiatives interfonctionnelles, ambitieuses et complexes avec un impact mesurable.
- Avez une solide expérience en matière d'expérimentation, de tests A/B et de développement de produits basé sur les données.
- Pensez en termes de systèmes, d'effet de levier et d'évolutivité à long terme, pas seulement de livraison de fonctionnalités.
- Êtes à l'aise pour définir la direction technique dans des espaces de problèmes peu définis.
- Faites preuve d'une solide compréhension des produits et des affaires, reliant les décisions d'ingénierie aux résultats de croissance.
- Avez une expérience avérée dans le mentorat d'ingénieurs et l'influence de la direction technique au-delà de votre équipe immédiate.
- Êtes très autonome, stratégique et axé sur l'exécution dans des environnements en évolution rapide.
- Avez une solide base en informatique fondamentale ou une expérience professionnelle équivalente.
Technologies que nous utilisons et enseignons
(L'expérience dans des technologies similaires est la bienvenue)
- Backend : Kotlin, Java, JUnit, Hibernate, Guice, Jersey, MySQL, CockroachDB, AWS
- Frontend : React, TypeScript/JavaScript
- Infrastructure et Données : HTTP, JSON, Protocol Buffers, frameworks d'expérimentation, outils d'analyse
Ce que vous ferez
- Diriger la conception et l'évolution des capacités de la Plateforme de Croissance de Faire, y compris l'infrastructure de communication et de messagerie, les systèmes de ciblage, les outils de développement et les primitives de croissance réutilisables.
- Collaborer étroitement avec les utilisateurs internes de la plateforme pour comprendre les points faibles, améliorer l'expérience développeur et créer des outils de croissance en libre-service très utilisables.
- Architecter des systèmes évolutifs permettant aux équipes de lancer, valider et mettre à l'échelle rapidement des initiatives de croissance
- Construire des frameworks et des abstractions qui réduisent le coût et la complexité du lancement de nouvelles initiatives de croissance.
- Influencer la stratégie produit et commerciale grâce à une vision technique approfondie et une solide compréhension des leviers de croissance.
- Améliorer la productivité des développeurs et l'efficacité organisationnelle en faisant évoluer les outils, les frameworks et les processus opérationnels de la plateforme.
- Mentorer et guider les ingénieurs de différentes équipes, en élevant le niveau de qualité technique, de pensée systémique et d'impact commercial.
- Agir en tant que leader technique inter-équipes, en alignant plusieurs parties prenantes et en pilotant l'exécution au-delà des frontières organisationnelles.
Pourquoi vous allez adorer travailler chez Faire
Fourchette salariale : Canada : la fourchette de rémunération pour ce poste est de 190 500 $ - 262 000 $ par an.
Ce rôle sera également éligible à des actions et à des avantages sociaux. Le salaire de base réel sera déterminé en fonction de facteurs admissibles tels que les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les demandes du marché et le lieu de travail principal. La fourchette de salaire de base fournie est sujette à changement et peut être modifiée à l'avenir.
- Avancez rapidement : Vous assumerez des problèmes importants qui servent des clients dans le monde entier avec la liberté d'agir rapidement et de voir clairement vos résultats.
- Équipé pour évoluer : Nous investissons dans ce qui compte, y compris les derniers outils d'IA d'entreprise, pour vous aider à travailler plus intelligemment et à tirer le meilleur parti de chaque journée.
- Le meilleur de sa catégorie : Notre équipe est composée de collègues pointus, gentils et généreux qui se soucient de leur métier et de vous aider à progresser dans le vôtre.
- Récompenses réelles. Salaire compétitif, actions et avantages sociaux complets conçus pour soutenir votre vie à l'intérieur et à l'extérieur du travail.
- Appartenance : Nous nous efforçons intentionnellement de créer un environnement où chaque employé de Faire a un accès égal aux opportunités, à la croissance et au succès.
Les employés hybrides de Faire se rendent actuellement au bureau 3 jours par semaine les mardis, jeudis et un troisième jour flexible de leur choix (lundi, mercredi ou vendredi). De plus, les postes hybrides en bureau auront la flexibilité de travailler à distance jusqu'à 4 semaines par an. Certains postes liés au lieu de travail et aux technologies de l'information peuvent nécessiter une présence sur site 5 jours par semaine, comme indiqué dans l'offre d'emploi.
Faire offre des opportunités d'emploi équitables (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de génétique, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou d'expression de genre.
Faire s'engage à fournir un accès, une égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées en matière d'emploi, de services, de programmes et d'activités. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement et les candidats handicapés peuvent demander à être accommodés tout au long du processus de recrutement. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins individuels en matière d'accessibilité. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez remplir notre formulaire de demande d'aménagement (bit.ly/faire-form)
Confidentialité
Pour plus d'informations sur le type de données personnelles que Faire collecte auprès des candidats, ainsi que sur vos choix concernant les données collectées à votre sujet, veuillez consulter l'avis de confidentialité de Faire (faire.com/privacy)
Faire a été fondée en 2017 par une équipe des premiers responsables produit et ingénierie de Square. Nous sommes soutenus par certains des meilleurs investisseurs dans le commerce de détail et la technologie, notamment : Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund et DST Global. Nous avons notre siège social à San Francisco et à Kitchener-Waterloo, et une présence mondiale d'employés dans des bureaux à Toronto, Londres et New York. Pour en savoir plus sur Faire et nos clients, vous pouvez lire davantage sur notre blog.
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