Ingénieur systèmes avant-vente senior, Enseignement supérieur (Texas)

Everpure (NYSE : P) a évolué, passant du statut de pionnier du stockage à celui de plateforme de données, clôturant l'exercice 2026 avec 3.7 milliards de dollars de chiffre d'affaires, son premier trimestre à un milliard de dollars, et accélérant sa croissance pour l'exercice FY27. Notre programme stratégique englobe les entreprises qui définissent la prochaine ère technologique : les hyperscalers, les laboratoires d'IA, la chaîne d'approvisionnement en matériel d'IA, les fournisseurs de plateformes de données et l'écosystème de l'IA dans son ensemble.

Ce type de travail — un travail qui change le monde — est le fondement même de l'industrie technologique. Alors, si vous êtes prêt à saisir des opportunités infinies et à laisser votre empreinte, rejoignez-nous.

Everpure (anciennement Pure Storage) recrute un ingénieur systèmes avant-vente senior pour soutenir notre activité dans l'enseignement supérieur, avec un accent particulier sur les universités de recherche R1.

Les institutions R1 ne constituent pas un client unique. Un seul campus peut se comporter comme une douzaine d'organisations différentes en même temps : une équipe informatique centrale gérant des applications d'entreprise, des équipes de calcul de recherche et de HPC, des centres de génomique et d'imagerie, des laboratoires d'IA et de machine learning en compétition pour du temps GPU, un centre médical universitaire avec ses propres règles et son propre budget, et des groupes de professeurs achetant directement de l'infrastructure avec des fonds de subvention. Les décisions transitent par les DSI, les directeurs de calcul de recherche, les chercheurs principaux, les bureaux de programmes parrainés, les services achats et les véhicules contractuels de consortium, souvent en parallèle et pas toujours en accord.

Cet environnement récompense ceux qui sont capables de gérer beaucoup de contexte à la fois, de traduire des besoins entre des publics très différents et de relier la technologie aux résultats qui importent réellement à ces institutions : le délai d'obtention des résultats pour les chercheurs, la conformité aux exigences des sponsors et des subventions, des données qui restent utilisables pendant une décennie ou plus, et des budgets qui doivent être optimisés chaque année davantage.

Vous serez le responsable technique de ces comptes, travaillant aux côtés des responsables de compte, des spécialistes et des partenaires pour élaborer des solutions que les clients peuvent défendre en interne, tant sur le plan technique que financier.

Rejoignez-nous et donnez le meilleur de vous-même.

Apportez votre audace.

Lieu : Austin, Texas

Si vous remplissez la plupart des conditions de la liste requise et quelques-unes de la seconde liste, nous aimerions tout de même avoir de vos nouvelles.

#LI-REMOTE

Les fourchettes de salaire sont déterminées en fonction du rôle, du niveau et du lieu. Pour les postes ouverts aux candidats dans plusieurs zones géographiques, la fourchette de salaire de base reflète le marché du travail dans les lieux concernés.

Ce rôle peut être éligible à une rémunération incitative et/ou à des actions.

Il n'y a pas de date limite de candidature et nous acceptons les candidatures en continu jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

La fourchette de salaire de base annuel est : 141,400 $—212,100 $ USD

Les candidats en situation de handicap peuvent demander des aménagements pour tous les aspects de notre processus de recrutement. Pour en savoir plus, contactez-nous à [email protected] si vous êtes invité à un entretien.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS UNE ÉQUIPE FORTE ET INCLUSIVE

Nous forgeons un avenir où chacun trouve sa place légitime et où chaque voix compte. Où l'unicité n'est pas seulement acceptée, mais adoptée. C'est pourquoi nous nous engageons à favoriser la croissance et le développement de chaque personne, en cultivant un sentiment de communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés et en plaidant pour un leadership inclusif.

Everpure est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou des conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, le statut transgenre, les stéréotypes sexuels, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique légalement protégée par les lois de la juridiction dans laquelle vous êtes considéré pour l'embauche.

Requis

Utile, mais non requis

• Innovation : Nous célébrons ceux qui pensent de manière critique, aiment les défis et aspirent à être des pionniers.

• Croissance : Nous vous donnons l'espace et le soutien nécessaires pour grandir avec nous et contribuer à quelque chose de significatif. Nous avons été nommés parmi les « Best Workplaces in Technology™ » de Fortune, les « Best Workplaces in the Bay Area™ » de Fortune, et certifiés « Great Place to Work® » !

• Équipe : Nous nous tirons vers le haut et mettons de côté notre ego pour le bien commun.

Et parce que nous comprenons la valeur de donner le meilleur de soi-même au travail, nous offrons une variété d'avantages pour gérer un équilibre sain, y compris des congés flexibles, des ressources de bien-être et des événements d'équipe parrainés par l'entreprise. Consultez benefits.everpuredata.com/ pour plus d'informations.