Architecte en chef

Entarian recherche un Architecte en chef talentueux pour diriger et soutenir plusieurs projets clients au sein de notre organisation en pleine croissance. Cette personne jouera un rôle clé dans la réussite des projets informatiques et assurera un support opérationnel fluide pour nos clients.

Si vous êtes prêt à occuper une fonction de leader au sein de notre équipe performante pour fournir des solutions informatiques de pointe, nous vous invitons à rejoindre notre organisation dynamique et à contribuer significativement à notre succès !

Gérer et diriger les processus d'ingénierie et informatiques liés à la planification, à l'exécution et au reporting, notamment :

Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes pour être pris en considération pour ce poste :

Rémunération : Entarian prend en compte plusieurs facteurs lors de la formulation d'une offre d'emploi, notamment le lieu, la portée et les responsabilités associées au poste spécifique, ainsi que l'expérience professionnelle, la formation et les compétences clés du candidat.

Rejoignez la mission et commencez votre parcours professionnel : postulez directement via notre portail carrières. Connexions, références et demandes de renseignements ? Envoyez un e-mail à l'équipe : [email protected]

Entarian est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap.

Avantages : Tous les employés à temps plein sont éligibles pour participer à notre programme d'avantages sociaux flexible, qui comprend :

• Assurance médicale, Rx, dentaire et vision

• Plan de retraite 401(k) avec abondement de l'entreprise

• 11 jours fériés fédéraux payés

• Congés payés (PTO)

• Assurance vie de base et complémentaire

• Compte d'épargne santé, comptes de dépenses flexibles et comptes de dépenses flexibles pour personnes à charge

• Incapacité de travail à court et à long terme

• Programme d'aide aux employés (PAE)

• Remboursement des frais de scolarité, développement personnel et opportunités d'apprentissage

• Développement des compétences et certifications

• Remboursement des cotisations professionnelles

• Programme de parrainage des employés

• Plan de rémunération compétitif

• Primes d'incitation variables discrétionnaires basées sur des facteurs tels que la performance individuelle, la performance de l'unité commerciale et/ou la performance de l'entreprise