Ingénieur Logiciel II - Flux de travail EDR - Sécurité

Elastic, la société spécialisée dans l'IA pour la recherche, permet à chacun de trouver les réponses dont il a besoin en temps réel, en utilisant toutes ses données, à grande échelle — libérant ainsi le potentiel des entreprises et des individus. La plateforme d'IA pour la recherche Elastic, utilisée par plus de 50% des entreprises du classement Fortune 500, combine la précision de la recherche et l'intelligence de l'IA pour permettre à chacun d'accélérer les résultats qui comptent. En tirant parti de toutes les données structurées et non structurées — en sécurisant et en protégeant plus efficacement les informations privées — les solutions complètes et basées sur le cloud de Elastic pour la recherche, la sécurité et l'observabilité aident les organisations à tenir la promesse de l'IA.

L'équipe Flux de travail EDR Sécurité est responsable de la création des capacités fondamentales qui alimentent l'expérience de gestion de Elastic Defend. Notre objectif est de fournir des capacités de configuration et de gestion de politiques, des actions de réponse de Elastic Defend et de fournisseurs tiers via des capacités de réponse forensiques par le biais d'OSquery. L'équipe dirige l'expansion clé XDR vers nos fondations SIEM et améliore l'expérience utilisateur dans l'intégration et la gestion de notre produit de sécurité. En tant qu'Ingénieur Logiciel au sein de l'équipe Flux de travail EDR Sécurité, vous aiderez à construire des flux de travail et des capacités destinées aux utilisateurs qui interagissent avec notre agent Elastic Defend pour protéger et répondre aux menaces de sécurité. Vous collaborerez étroitement avec d'autres équipes d'ingénierie de sécurité, ainsi qu'avec les équipes produit et design, pour livrer des fonctionnalités robustes et à grande échelle utilisées par les professionnels de la sécurité du monde entier. Vous utiliserez l'IA pour comprendre et résoudre rapidement les problèmes.

La rémunération pour ce rôle prend la forme d'un salaire de base. Ce rôle n'a pas de composante de rémunération variable.

Chez Elastic, notre philosophie de rémunération vise à fournir une rémunération juste, compétitive et transparente. Les fourchettes de salaires sont établies en combinant des références externes du marché, des considérations internes d'équité salariale, ainsi que les responsabilités et la complexité associées à chaque rôle. Cette approche contribue à assurer la cohérence entre les rôles comparables tout en restant compétitif sur les marchés du travail pertinents.

La rémunération finale offerte dans la fourchette applicable sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs objectifs, notamment l'expérience professionnelle pertinente, le niveau des compétences et de l'expertise, l'alignement avec les exigences du rôle, ainsi que la portée et la complexité globales du poste.

La fourchette de salaire de départ typique pour ce rôle est : €46.500—€73.600 EUR

En tant qu'entreprise distribuée, la diversité fait notre identité. Que vous cherchiez à lancer une nouvelle carrière ou à développer une carrière existante, Elastic est le type d'entreprise où vous pouvez équilibrer un excellent travail et une excellente vie. Votre âge n'est qu'un chiffre. Peu importe que vous sortiez de l'université ou que vos enfants soient grands, nous avons besoin de vous pour ce que vous pouvez faire.

Nous nous efforçons d'avoir une parité des avantages sociaux dans toutes les régions et, bien que la réglementation diffère d'un endroit à l'autre, nous pensons qu'il est juste de prendre soin de nos employés.

Différentes personnes abordent les problèmes différemment. Nous avons besoin de cela. Elastic est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer une culture inclusive qui célèbre les différentes perspectives, expériences et origines. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de religion, de sexe, de grossesse, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état civil, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi, l'ordonnance ou la réglementation fédérale, étatique ou locale.

Nous accueillons les personnes handicapées et nous nous efforçons de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les individus. Pour demander un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Nous répondrons à votre demande dans les 24 jours ouvrables suivant sa soumission.

Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi, consultez les affiches ci-dessous : Affiche sur la loi sur le congé familial et médical (FMLA) ; Affiche sur la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale ; Affiche sur la loi sur la protection des employés contre les détecteurs de mensonges (EPPA) et Affiche sur la connaissance de vos droits.

Elasticsearch développe et distribue des technologies et des informations soumises aux contrôles à l'exportation et aux exigences de licence des États-Unis et d'autres pays pour les personnes qui sont situées ou sont des ressortissants des pays et régions sanctionnés suivants : Biélorussie, Cuba, Iran, Corée du Nord, Syrie ou Russie, y compris les territoires ukrainiens annexés par la Russie (la région de Crimée de l'Ukraine, la République populaire de Donetsk (DNR), la République populaire de Louhansk (LNR), Kherson ou Zaporizhzhia). Si vous êtes situé dans l'un des pays ou régions listés ou si vous en êtes un ressortissant, une licence d'exportation peut être requise comme condition de votre emploi dans ce rôle. Veuillez noter que l'origine nationale et/ou la nationalité n'affectent pas l'éligibilité à l'emploi chez Elastic.

Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité ici.

Informations supplémentaires - Nous prenons soin de nos employés

• Rémunération compétitive basée sur le travail que vous effectuez ici et non sur votre salaire précédent

• Couverture santé pour vous et votre famille dans de nombreux endroits

• Possibilité de gérer votre emploi du temps avec des lieux et des horaires flexibles pour de nombreux rôles

• Nombre généreux de jours de vacances chaque année

• Augmentez votre impact - Nous égalons jusqu'à 2000 $ (ou équivalent en devise locale) pour les dons financiers et le service

• Jusqu'à 40 heures chaque année à utiliser pour des projets de bénévolat que vous aimez

• Accueillir la parentalité avec un minimum de 16 semaines de congé parental