États-Unis
Roku
EBSCO Industries Inc
Propriétaire de Produit Logiciel Principal
États-Unis
Hoover, Alabama, United States
Figma
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Basée à Birmingham, Alabama, Moultrie (moultrie.com) est le leader de l'innovation en matière de distributeurs de gibier et de caméras cellulaires, fabriquant des produits utilisés par les chasseurs, les propriétaires fonciers et d'autres pour la surveillance à distance en temps réel. Nous sommes fiers de développer une compréhension approfondie des utilisateurs, d'être obsédés par les détails et de faire un effort supplémentaire pour montrer à nos utilisateurs que nous les aimons. Moultrie est axé sur le client – les équipes matérielles, logicielles, marketing et de succès client collaborent pour offrir une expérience utilisateur de qualité.
Nous sommes guidés par les principes suivants : Obsession du client. ; L'excellence est la norme. ; Biais d'action. ; Agir audacieusement. ; Livrer des résultats. ; Embaucher et développer les meilleurs. ; Être curieux et apprendre. ; Gagner en équipe.
RÉSUMÉ DU POSTE
Moultrie cherche à ajouter un Propriétaire de Produit Logiciel de Dispositif Principal à son équipe. Ce rôle est responsable de la rétention des caméras et du NPS liés à l'expérience de la caméra dans l'application. L'ensemble du portefeuille de fonctionnalités de caméra dans l'application Moultrie – les nouvelles fonctionnalités de l'application caméra et les fonctionnalités existantes déjà entre les mains des clients sont sous la responsabilité de ce rôle. Pour les nouvelles fonctionnalités, vous possédez le chemin de bout en bout : du document d'une page aux exigences, en passant par les stories, l'exécution et le succès mesuré. Pour les fonctionnalités existantes, vous possédez les résultats : si une fonctionnalité a des bugs, vous gérez la correction ; si l'adoption est faible, vous déterminez pourquoi, la modifiez ou redirigez l'attention ; si une fonctionnalité sous-performe, vous décidez comment lui faire mériter sa place.
En tant que point de connexion entre la Gestion de Produit Matériel et l'Ingénierie Logicielle, vous utiliserez un mélange unique de sens des affaires et de compétences techniques pour concrétiser la vision de l'entreprise. Vous êtes responsable de la compréhension, de l'influence et de la traduction des plans de produits et de plateformes à long terme en éléments de travail exploitables pour l'équipe logicielle – et des résultats que ces éléments de travail produisent. En tant que joueur d'équipe « haute confiance, faible ego », vous travaillerez de manière transversale avec le Produit, l'Ingénierie (mobile, web et matériel IoT), le Succès Client, le Marketing, les Opérations et les Ventes pour assurer l'achèvement des visions et des délais fixés par l'entreprise, tout en restant informé du marché, de la concurrence et des dernières tendances logicielles.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Gérer le portefeuille de fonctionnalités des caméras *
- Détermine quelles fonctionnalités et expériences de l'application caméra contribuent le mieux à la rétention des caméras et au NPS *
- Gère toutes les fonctionnalités de caméra nouvelles et existantes dans l'application Moultrie, de bout en bout – du document d'une page et des exigences aux stories, en passant par l'exécution, le lancement et le succès mesuré *
- Définit les métriques de succès pour chaque fonctionnalité avant le début du développement ; mesure le succès après la publication et priorise les améliorations jusqu'à ce que les objectifs soient atteints *
- Gère la qualité au niveau des fonctionnalités : trie et priorise les bugs afin que l'ingénierie corrige d'abord les problèmes les plus urgents *
- Identifie les problèmes et propose des solutions à ces problèmes
Façonner la stratégie et les priorités *
- Comprend et influence la stratégie produit matériel ; aide à développer la stratégie pour les fonctionnalités de caméra *
- Crée et maintient un backlog de fonctionnalités priorisé en fonction de l'impact sur la rétention des caméras et le NPS *
- Aide à collecter des informations sur la concurrence et à développer la matrice concurrentielle ; utilise les informations sur la concurrence dans les choix et décisions de produit *
- Soumet de nouvelles idées de produits et de fonctionnalités ; contribue aux sessions de brainstorming produit *
- Suggère des questions de recherche et aide à la préparation de briefs de recherche
Livrer avec l'équipe *
- Collabore avec la gestion de produit et l'équipe logicielle pour décomposer des fonctionnalités complexes en stories simples et bien écrites avec des critères d'acceptation *
- Fournit la gestion du backlog, la planification des sprints et les tests d'acceptation utilisateur *
- Dirige la planification des versions ; développe et communique la justification de chaque phase d'un déploiement *
- Gère les retours des groupes de test alpha et bêta *
- Joue un rôle actif dans l'atténuation des risques et des obstacles au sprint et au plan de version *
- Assure des versions logicielles de haute qualité et conviviales pour nos clients
Communiquer et habiliter *
- Sert de représentant client principal lors des stand-ups ; représente la Voix du Client *
- Communique proactivement les progrès, les décisions, les obstacles et les risques à la direction et aux parties prenantes ; gère les attentes concernant les estimations et les délais de livraison *
- Prépare des supports expliquant les fonctionnalités – et comment en parler – pour le Succès Client, le Marketing et les Ventes *
- Aide à la préparation des supports de lancement pour le SC et le Marketing
Développer l'équipe *
- Participe aux entretiens et aide au recrutement *
- Peut gérer un Propriétaire de Produit et/ou un Analyste Produit
EXIGENCES DU POSTE *
- Diplôme de licence en informatique, génie logiciel, administration des affaires ou domaine connexe (en l'absence de diplôme, nous considérerons les candidats ayant des années d'expérience professionnelle équivalentes) *
- Un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente, avec une préférence pour : *
- 2+ années en gestion de produit (de préférence en tant que propriétaire de produit) ou en tant qu'analyste d'affaires *
- 2+ années d'expérience de travail au sein d'une méthode de développement de produits logiciels agile-légère, telle que Scrum, Kanban, ou SAFe *
- 2+ années d'expérience dans la définition et la documentation des exigences produit en livrables petits, bien articulés et précieux *
- Un historique de défense du client et de création de nouveaux produits ou fonctionnalités qui ont un impact positif sur l'expérience client *
- Un historique de gestion des fonctionnalités publiées après le lancement – mesure du succès, priorisation des corrections et amélioration des résultats par rapport aux métriques définies *
- Expérience dans la définition, l'instrumentation et le reporting des KPI produit *
- Excellentes compétences écrites, verbales et interpersonnelles *
- Très organisé et soucieux du détail *
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes *
- À l'aise pour travailler dans un environnement très collaboratif avec plusieurs équipes fonctionnelles *
- Expérience démontrée de contribution réussie à des projets de la conception à l'achèvement *
- Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)
FONCTION ESSENTIELLE DU POSTE *
- Expérience avec Azure DevOps et Figma *
- Expérience avec le développement de l'Internet des Objets et les produits matériels connectés *
- Expérience avec le Scaled Agile Framework et/ou les Agile Release Trains *
- Expérience avec le développement d'applications mobiles multiplateformes *
- Un historique avéré de gestion et de support du développement de logiciels grand public de classe mondiale *
- Une expérience dans le marché de la chasse, de la pêche ou des articles de sport de plein air, et une connaissance des produits de ce marché
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous conformons à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables en matière de pratiques d'emploi équitables. Nous interdisons strictement et ne tolérons aucune discrimination à l'encontre des employés, des candidats ou de toute autre personne couverte en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'état de grossesse, de l'âge, de l'origine nationale ou de l'ascendance, de l'ethnicité, de la religion, du credo, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, et de la base de handicap ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, la formation, la promotion, la discipline, la rémunération, les avantages sociaux et la résiliation de l'emploi.
Nous nous conformons à l'Americans with Disabilities Act (ADA), tel qu'amendé par l'ADA Amendments Act, et à toutes les lois étatiques ou locales applicables.
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