États-Unis
Axiom Path
Draper
Ingénieur Systèmes Senior Modélisation
À distanceÉtats-Unis
Cambridge, Massachusetts, United States
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Présentation
Draper est une organisation indépendante à but non lucratif de recherche et développement (R&D) dont le siège est à Cambridge, MA. Les plus de 2,000 employés de Draper s'attaquent à d'importants défis nationaux avec la promesse de fournir des solutions efficaces et utilisables. De la défense militaire à l'exploration spatiale en passant par l'ingénierie biomédicale, les vies dépendent souvent des solutions que nous fournissons. Nos équipes multidisciplinaires d'ingénieurs et de scientifiques travaillent dans un environnement collaboratif qui inspire la fertilisation croisée des idées nécessaires à une véritable innovation. Pour plus d'informations sur Draper, visitez draper.com.
Résumé du poste
L'Ingénieur Concepts Systèmes (SMTS) est responsable de l'élucidation des besoins de mission, de l'ingénierie de mission, de l'exploration de l'espace des compromis architecture/conception pour les systèmes intégrés matériel/logiciel, de l'analyse de performance basée sur la simulation pour les systèmes complexes et les systèmes de systèmes, de la définition d'architecture utilisant des cadres d'ingénierie numérique (DE) et/ou d'ingénierie système basée sur modèle (MBSE), de la présentation des résultats à la direction ou aux sponsors gouvernementaux, et du développement de propositions de recherche et développement (R&D).
Description du poste
Fonctions/Responsabilités
- Exécuter de manière autonome les missions du cycle de vie de l'ingénierie système.
- S'adapter de manière appropriée aux changements de priorités et d'exigences du programme.
- Adhérer aux meilleures pratiques existantes et aux processus du système de management de la qualité.
- Continuer à approfondir ses connaissances dans sa discipline technique par l'apprentissage formel et informel.
- Travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et exécuter des missions de manière autonome
- Piloter des solutions à des problèmes complexes avec une direction limitée
- Diriger de petites équipes (moins de cinq personnes) et aligner l'équipe sur les objectifs du programme.
- Fournir des perspectives et suggérer des modifications de conception basées sur les résultats d'analyse, et appliquer des techniques d'analyse à un éventail de défis techniques
- Identifier les risques techniques au niveau du programme/système et développer et exécuter des stratégies d'atténuation.
- Mentorer activement les ingénieurs moins expérimentés et fournir des commentaires réfléchis et constructifs.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Prérequis
Compétences/Aptitudes
- Hautement organisé, capable d'aborder les problèmes avec une perspective systémique.
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Expérience pratique de l'analyse de performance basée sur la simulation.
- Expérience pratique du processus d'ingénierie système.
- Les postes peuvent nécessiter une maîtrise de la modélisation et de la simulation, du codage en langage informatique, de la modélisation descriptive (par exemple, SysML), de STPA et/ou d'autres outils d'analyse d'ingénierie.
- La connaissance de GN&C, des architectures avioniques, de la tolérance aux fautes, de la cybersécurité, des communications/chiffrement, de la modélisation des menaces ou d'autres technologies peut être requise conformément au résumé.
Formation
Diplôme de licence en ingénierie, physique, mathématiques ou domaine connexe.
Expérience
5-10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur système ou dans un rôle connexe.
Les candidats sélectionnés pour ce poste devront obtenir et maintenir une habilitation de sécurité gouvernementale.
Master ou diplôme supérieur préféré.
Description supplémentaire du poste
Lieu du poste - Ville : Cambridge
Lieu du poste - État : Massachusetts
Lieu du poste - Code Postal : 02139-3563
La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de $82,300.00 - $220,000.00
Nos fourchettes salariales sont déterminées par le rôle, le niveau et le lieu. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète les salaires cibles minimum et maximum pour le poste dans tous les lieux aux États-Unis. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinentes. Les fourchettes syndicales seront conformes aux taux approuvés par convention collective par lieu et par rôle. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche. Veuillez noter que les détails de la rémunération indiqués dans les offres d'emploi aux États-Unis reflètent uniquement le salaire de base et n'incluent pas les primes ou les avantages sociaux.
Si cette opportunité d'emploi spécifique et la chance de travailler dans une entreprise d'innovation R&D de renommée nationale vous intéressent, postulez dès maintenant sur draper.com/careers.
Draper s'engage à créer un environnement inclusif. Nous comprenons la valeur de l'inclusivité et son impact sur une culture de haute performance. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d'une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'informations génétiques. Draper s'engage à fournir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées pour l'emploi, ses services, programmes et activités. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter [email protected] [[email protected]?subject=Request%20for%20Accommodation].
Notre travail est très important pour nous, mais notre vie en dehors du travail l'est aussi. Draper soutient de nombreux programmes pour améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie privée, notamment la flexibilité sur le lieu de travail, des clubs d'employés allant de la photographie au yoga, des ateliers sur la santé et la finance, des événements sociaux hors site et des réductions pour les musées et les activités culturelles locales.
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