Digital Extremes
Ingénieur Logiciel II, Web
Canada
CanadaLondon, Ontario, Canada
JavaScriptTypeScriptPythonSQLPHPFigma
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE CE POSTE
L'Ingénieur Logiciel II, Web aura une passion pour la création de produits web innovants et engageants, rêvera de façons excitantes d'étendre les expériences de jeu et les communautés sur le web. En tant qu'ingénieur Full Stack, vous serez responsable du parcours joueur de bout en bout, aussi à l'aise dans la construction d'interfaces utilisateur modernes et réactives que dans l'architecture d'APIs PHP/Laravel haute performance et l'optimisation de pipelines de données complexes, de modèles et de couches de stockage.
RESPONSABILITÉS
- Front-end et expériences orientées joueur
- Construire des produits web innovants pour étendre nos expériences de jeu et nos communautés
- Faire le pont entre le design et l'ingénierie en traduisant les maquettes Figma en interfaces web accessibles.
- Créer des pages interactives et dynamiques avec des animations web percutantes et des micro-interactions pour améliorer l'engagement utilisateur.
- Optimiser le rendu côté client, la livraison des assets et les Core Web Vitals pour la vitesse sur mobile et ordinateur.
* Backend, API & Performance
- Concevoir, construire et optimiser des APIs RESTful et des services backend en PHP (Laravel) pour connecter les expériences web aux systèmes de jeu.
- Profiler, refactoriser et optimiser le code backend pour une faible latence et un débit élevé.
- Être à l'aise avec l'interaction avec les APIs, les concepts clients web comme CORS, l'accessibilité, les cookies et le stockage local.
- Suivre les directives architecturales du responsable d'équipe et écrire du code de qualité
- Écrire du code propre et performant dans un ou plusieurs langages pertinents (PHP, JavaScript, HTML/CSS, SQL).
- Comprendre les modèles de conception courants et le refactoring.
- Participer aux revues de code de l'équipe.
- Collaborer avec les chefs de produit et les designers pour livrer des expériences web de classe mondiale, centrées sur le joueur.
- Autres responsabilités assignées.
EXIGENCES
- Diplôme de licence ou supérieur en génie logiciel, informatique ou domaine connexe
- 4+ années d'expérience pertinente
- Expérience avec les technologies web front-end et back-end, CMS, modélisation/conception de données, travail avec des couches API, et technologies open source (NodeJS, Apache, Redis, MySQL, MongoDB)
- Capacité à adapter les designs visuels et les mises en page en interfaces web à l'aide de frameworks TypeScript et CSS modernes.
- Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation web (PHP, Javascript, Python, etc.)
- Capacité à optimiser le temps/bande passante de chargement des pages et des images, adapter les pages à plusieurs appareils (desktop, mobile)
- Expérience avec les outils de gestion de contrôle de code source (Git ou similaire)
- Capacité démontrée à transformer des spécifications Figma/Système de Design en code UI prêt pour la production.
- Expérience dans un environnement agile avec CI/CD
- L'expérience avec Laravel, Livewire est un atout.
- Expérience avec des projets web qui complètent ou étendent des produits Software as a Service ou Games as a Service - e-commerce, communauté, édition, etc. et/ou expérience en marketing dans la création de landing pages, modules et composants à haute conversion.
REJOIGNEZ-NOUS
Veuillez noter que la fourchette de salaire mentionnée dans cette description de poste ne doit servir que de guide. La rémunération finale offerte peut varier en fonction de divers facteurs, y compris les primes et/ou les incitations, ou l'expérience, les compétences, le budget et l'emplacement du candidat. Digital Extremes s'engage à fournir un package juste, équitable et compétitif qui reflète la valeur qu'un candidat apporte.
Fourchette de salaire : $80,000 - $95,000 CAD
Poste vacant existant : Oui – nous recrutons actuellement des candidats pour un poste vacant existant dans cette position
Nous croyons en la puissance de la connexion humaine. Chez Digital Extremes, nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les candidatures sont examinées par des recruteurs humains qualifiés.
Lors de votre entretien, notre équipe de recrutement utilisera Gemini uniquement comme preneur de notes. Chez Digital Extremes, une valeur fondamentale de notre studio est que nous n'utilisons pas d'IA dans nos processus de développement ; c'est une politique stricte de l'entreprise.
Veuillez noter que nous autorisons l'utilisation d'outils d'IA exclusivement pour le support administratif ; elle n'est pas utilisée pour la sélection, le filtrage des candidats ou toute partie du processus de prise de décision. Toutes les évaluations sont menées uniquement par notre équipe pour garantir que notre recrutement reste un processus dirigé par l'humain, tout comme notre développement reste le travail de nos artistes et créateurs.
Chez Digital Extremes, nous croyons que notre force vient de la diversité de nos employés et du respect que nous nous portons mutuellement. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, engagé à créer un environnement accueillant, accessible et favorable où chacun peut faire son meilleur travail et se sentir valorisé pour ce qu'il est. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de communautés sous-représentées et les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, nous travaillerons avec vous pour nous assurer que vous disposez du soutien nécessaire. Nous apprécions sincèrement votre intérêt à rejoindre notre équipe, et bien que nous ne puissions pas répondre à chaque candidature, nous contacterons directement les candidats qui progressent dans le processus.
À PROPOS DE DIGITAL EXTREMES
Fondé en 1993 par James Schmalz, Digital Extremes se classe parmi les meilleurs studios indépendants de développement de jeux vidéo au monde. À l'origine de la co-création de la franchise Unreal® d'Epic Games, vendue à plusieurs millions d'exemplaires, incluant Unreal et Unreal Tournament, Digital Extremes a par la suite développé Dark Sector®, BioShock® pour la PlayStation®3, la campagne multijoueur de BioShock 2 et The Darkness® II. Le studio a rencontré son plus grand succès critique et commercial avec le jeu d'action free-to-play Warframe® warframe.com/, qui compte une communauté mondiale de 75 millions de joueurs enregistrés sur PC, PS4™, PS5™, Xbox One™, Xbox Series X/S™, Nintendo Switch™ et iOS™. Le projet le plus récemment annoncé par le studio est le très attendu Soulframe® soulframe.com/, un titre MMORPG d'action-fantaisie en monde ouvert actuellement en cours de développement.
Digital Extremes a son siège social à London, en Ontario, au Canada, et est fier d'avoir été sélectionné comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada. reviews.canadastop100.com/top-employer-digital-extremes
Pour plus d'informations et d'actualités passionnantes concernant Digital Extremes, veuillez visiter digitalextremes.com digitalextremes.com/.
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ DIGITAL EXTREMES
Chez Digital Extremes, nous ne faisons pas que créer des jeux - nous façonnons des mondes immersifs qui inspirent et connectent des millions de joueurs à travers le monde. Notre studio primé abrite des talents passionnés, créatifs et collaboratifs qui s'épanouissent dans une culture d'innovation, d'inclusivité et de respect. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux de premier plan, des modalités de travail flexibles et des opportunités de développer votre carrière tout en travaillant sur des titres appréciés comme Warframe et le très attendu Soulframe. Que vous développiez des gameplay de pointe, conceviez des graphismes époustouflants ou souteniez les équipes qui rendent tout cela possible, vous ferez partie d'un studio où vos idées comptent, vos contributions sont valorisées et votre travail laisse un impact durable sur notre communauté.
Veuillez noter que certains avantages peuvent être soumis à des conditions d'éligibilité pour les employés.
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