Conseiller principal, Opérations, maintenance et développement des systèmes et infrastructures

En tant que conseiller principal en opérations, maintenance et développement des systèmes et infrastructures, vous soutenez l'efficacité informatique en concevant, configurant, administrant, maintenant et mettant à niveau les réseaux informatiques, les systèmes de gestion et les serveurs de bases de données conformément aux besoins de l'organisation. Vous dirigez et influencez les praticiens sur les relations d'affaires, les projets de développement et les initiatives stratégiques complexes et hautement innovantes impliquant plusieurs secteurs. Vous contribuez à élaborer et à recommander des orientations stratégiques et des positions d'affaires. Vos initiatives exigent une connaissance approfondie de votre domaine. Vous formulez des recommandations sur la planification et l'exécution de projets et d'initiatives opérationnellement et conceptuellement complexes qui nécessitent une analyse et une compréhension globales de l'organisation et du secteur d'activité. La coordination étant essentielle, vous interagissez avec des parties prenantes travaillant dans un large éventail d'autres domaines. Le sens des relations interpersonnelles est donc indispensable. Vous agissez en tant que conseiller expert et expert en la matière pour les opérations d'infrastructure informatique et d'autres questions, ainsi qu'en tant que personne-ressource et coach pour la haute direction et les instances décisionnelles.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Salaire compétitif et prime annuelle

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées offrant un revenu prévisible et stable tout au long de la retraite

• Assurance collective incluant la télémédecine

• Remboursement des frais de santé et de mieux-être ainsi que de l'équipement de télétravail

*Les avantages s'appliquent selon les critères d'admissibilité.

Chez Desjardins, nous croyons en l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir, respecter et valoriser les personnes pour ce qu'elles sont en tant qu'individus, à apprendre de leurs différences, à embrasser leur unicité et à offrir un milieu de travail positif pour tous. Chez Desjardins, nous avons une tolérance zéro pour la discrimination sous toutes ses formes. Nous croyons que nos équipes doivent refléter la diversité des membres, des clients et des communautés que nous servons.

Si nous pouvons faire quelque chose pour rendre le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez plus accessible, faites-le-nous savoir. Nous pouvons offrir des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Il suffit de demander !

Syndicat (Si applicable)

Famille d'emploi Technologies de l'information (FG)

Date de fin d'affichage 2026-11-3