Delta Dental

Manager de l'assurance des risques cybernétiques

États-Unis

United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

Informations sur le salaire de base

*Ce poste n'offre pas de parrainage de visa. Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur (y compris CPT, OPT, TN ou H-1B).

La fourchette de salaire de base nationale à la fin est une estimation de bonne foi de ce que Delta Dental pourrait payer pour les nouveaux employés. Le salaire réel peut varier en fonction de l'évaluation par Delta Dental des connaissances, compétences, aptitudes (KSAs), de l'expérience connexe, de la formation, des certifications du candidat et de sa capacité à satisfaire aux qualifications minimales requises pour le poste. D'autres facteurs influençant le salaire comprennent les salaires en vigueur dans le lieu de travail et l'équité interne.

Niveau de rémunération 25. $142,077 - $307,899

Ordonnances de chance équitable et considérations relatives aux antécédents criminels

Ce poste exige que le candidat subisse une vérification des antécédents. Les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour l'emploi conformément à toutes les lois fédérales, étatiques ou locales applicables, y compris, mais sans s'y limiter, le California Fair Chance Act, l'ordonnance de chance équitable du comté de Los Angeles, l'ordonnance de l'initiative de chance équitable pour l'embauche de la ville de Los Angeles, l'ordonnance de chance équitable de San Francisco et/ou l'article 23-A du New York Corrections Law.

Informations importantes sur l'autorisation de travail

Veuillez noter que Delta Dental ne parrainera pas les candidats pour des visas de travail pour ce poste.

#LI-Remote

Delta Dental Ins. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement de travail professionnel exempt de discrimination et de harcèlement. Les personnes recherchant un emploi chez Delta Dental sont considérées sans égard à la race, l'origine ethnique, la couleur, l'âge, le sexe, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les informations génétiques, le handicap physique ou mental réel ou présumé, le statut de partenaire domestique enregistré, le statut d'aidant, le statut matrimonial, le statut de vétéran ou militaire, le statut de citoyenneté, ou toute autre catégorie légalement protégée. Delta Dental s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats. En conséquence, nous avons adopté et maintenons une politique d'égalité d'emploi, une politique d'environnement de travail sans harcèlement et des politiques de lieu de travail respectueux et ne tolérerons aucune violation de ces politiques.

Malheureusement, notre entreprise Delta Dental est incapable d'embaucher des personnes résidant en Alaska, Dakota du Nord, Nebraska, Hawaï, Oklahoma, Vermont, Maine, Virginie-Occidentale, New Hampshire, Wyoming, Porto Rico, District de Columbia (Washington D.C.) ou d'autres territoires américains pour le moment.

Une preuve d'éligibilité à travailler aux États-Unis doit être fournie si la candidature est retenue.

*Delta Dental comprend : Delta Dental of California, Delta Dental Insurance Company, Delta Dental of Pennsylvania, et Delta Dental of New York

] Pour postuler

Le Manager de l'assurance des risques cybernétiques est responsable de la définition, de l'exécution et de l'évolution continue des capacités d'assurance des risques cybernétiques de Delta Dental de Californie. Ce rôle est essentiel pour faire progresser l'assurance cybernétique vers un état futur défini par des résultats de capacités mesurables, l'automatisation, l'augmentation par l'IA et des informations opportunes basées sur des preuves. Le manager dirigera l'équipe responsable de déterminer si les capacités de gestion des risques cybernétiques sont correctement conçues, mises en œuvre et fonctionnent efficacement.

Ce leader poursuit des résultats d'assurance mesurables en matière de personnel, de processus et de technologie. Le rôle collabore étroitement avec les propriétaires de capacités de risques cybernétiques, la technologie, l'audit interne, les auditeurs externes, la gestion des risques tiers, le risque et la conformité, le juridique et la confidentialité pour soutenir la préparation réglementaire, les audits, les examens et les décisions éclairées en matière de risque.

Cette personne dirigera une équipe multidisciplinaire responsable de la surveillance et de la validation des contrôles de risque (RCMV), du cadre unifié des exigences (URF), des tests d'efficacité, de la gestion des preuves, de la supervision des problèmes, du support d'audit et de l'automatisation de l'assurance déterministe et agentique.

Chez Delta Dental, nous sommes derrière des millions de sourires et ce nombre continue de croître. Depuis plus de 68 ans, nous servons nos communautés en améliorant l'accès à des soins abordables et de qualité – mais cet engagement envers les soins s'étend au-delà des personnes que nous servons, aux employés dévoués qui rendent ces sourires authentiques. Nous sommes arrivés jusqu'ici en construisant des programmes équitables qui offrent des opportunités d'avancement, créent des liens significatifs et améliorent la vie de nos employés et de leurs familles. Parce que nous savons que lorsque nous prenons soin les uns des autres de manière exceptionnelle, nous pouvons avoir un impact positif pour tous.

Nous promouvons un lieu de travail inspirant grâce à notre engagement envers la confiance, le service, l'excellence et l'innovation. Nous rejoindre signifie travailler pour une entreprise qui offre stabilité et équilibre, des opportunités de leadership à tous les niveaux et un environnement de travail axé sur le travail d'équipe et la camaraderie.

Découvrez les visages souriants derrière Delta Dental et découvrez nos valeurs et notre culture en action en vous connectant avec nous sur les réseaux sociaux. Suivez Delta Dental Ins. sur Facebook facebook.com/deltadentalins/ et Instagram instagram.com/deltadentalins/?igshid=YmMyMTA2M2Y=, #LifeatDDins sur Facebook facebook.com/login/?next=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FLifeatDDins et Instagram instagram.com/lifeatddins/?igshid=YmMyMTA2M2Y=, Delta Dental Ins. sur Twitter twitter.com/deltadentalins et Delta Dental Ins. sur LinkedIn linkedin.com/company/delta-dental/. Si vous avez une appétence pour l'innovation et que vous souhaitez faire partie d'une équipe qui transforme l'avenir des soins de santé, rejoignez-nous !

Depuis 1955, nous offrons des avantages complets et de haute qualité en matière de soins de santé bucco-dentaire à des millions de personnes inscrites et avons construit le réseau de prestataires dentaires le plus solide du pays. Le réseau Delta Dental de Californie comprend les sociétés affiliées Delta Dental Insurance Company ; Delta Dental of Pennsylvania ; Delta Dental of New York, Inc. ; Delta Dental of the District of Columbia ; Delta Dental of Delaware, Inc. ; et Delta Dental of West Virginia, fournissant des avantages dentaires à plus de 31 millions de personnes dans 15 États, le District de Columbia, Porto Rico et les îles Vierges.

La société et ses affiliées font partie de l'Association des plans Delta Dental (DDPA), une association nationale à but non lucratif basée à Oak Brook, Illinois. Grâce à notre réseau national de sociétés Delta Dental, nous offrons une couverture dentaire dans les 50 États, à Porto Rico et dans d'autres territoires américains. Nous offrons une couverture de soins de la vue par le biais de DeltaVision dans 15 États et le District de Columbia. Collectivement, nous fournissons des avantages à plus d'Américains que toute autre compagnie d'assurance dentaire.

RESPONSABILITÉS

  1. Posséder et exécuter la stratégie d'assurance des risques cybernétiques, en orientant la transformation vers une assurance hautement automatisée, augmentée par l'IA et de plus en plus continue.
  1. Traduire les objectifs stratégiques, les risques émergents et les obligations réglementaires en feuilles de route RCMV et URF actionnables alignées sur les objectifs de gestion des risques cybernétiques de l'entreprise.
  1. Maintenir le cadre unifié des exigences en harmonisant les exigences réglementaires, contractuelles, basées sur des normes et internes applicables en résultats de capacités mesurables.
  1. Développer et maintenir un cadre de test d'efficacité basé sur les risques, y compris les attentes en matière de preuves, les procédures de test, les métriques, les seuils et la logique d'approbation/échec.
  1. Évaluer l'efficacité des capacités de gestion des risques cybernétiques ; documenter les lacunes matérielles sous forme de problèmes formels et assurer la propriété, l'escalade, la remédiation et la validation appropriées.
  1. Centraliser et maintenir les preuves faisant autorité à l'appui des conclusions d'assurance, des audits internes et externes, des examens réglementaires et des attestations.
  1. Promouvoir l'adoption de l'automatisation, de l'analyse, de machine learning et de l'IA pour améliorer la collecte de preuves, les tests de contrôle, la couverture, la fréquence, la cohérence et le reporting.
  1. Diriger l'évolution de l'assurance vers des méthodes d'évaluation évolutives, objectives et basées sur l'IA, en définissant comment les objectifs d'assurance et les critères d'évaluation peuvent être traduits en processus automatisés répétables.
  1. Collaborer avec les propriétaires de capacités et les parties prenantes de l'assurance pour évaluer les changements réglementaires, étendre l'assurance aux nouvelles technologies et domaines de risque, et résoudre les lacunes identifiées.
  1. Gérer plusieurs activités d'assurance cybernétique, d'audit et réglementaires simultanées, en veillant à ce que les livrables restent sur la bonne voie et que les délais de conformité critiques soient respectés.
  1. Définir et suivre les indicateurs clés de performance qui démontrent la couverture d'assurance, la pertinence, l'efficacité, la remédiation des problèmes, l'adoption de l'automatisation et la valeur commerciale.

QUALIFICATIONS

Qualifications minimales

  1. Diplôme de licence et plus de 8 années d'expérience professionnelle en cybersécurité, gestion des risques cybernétiques, risque technologique, audit informatique, conformité réglementaire ou assurance des contrôles, dont au moins 2 années dans des rôles de direction ; ou expérience équivalente en l'absence d'études.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

  1. Solide expertise dans les disciplines d'assurance des risques cybernétiques, y compris la conception et l'efficacité des contrôles, l'évaluation des preuves, la méthodologie de test, l'analyse réglementaire et la gestion des problèmes.
  1. Compréhension approfondie des cadres et exigences de cybersécurité tels que NIST, HIPAA Security Rule, NYDFS Cybersecurity Regulation, PCI DSS et ISO/IEC 27001.
  1. Expérience dans l'application de l'automatisation, de l'analyse, de la surveillance continue des contrôles ou de l'IA/ML aux processus de risque, de conformité, d'audit ou d'assurance.
  1. Capacité démontrée à :
  1. Diriger des capacités d'assurance, de risque, de conformité ou d'audit à grande échelle.
  1. Construire et gérer des équipes multidisciplinaires performantes.
  1. Aligner les activités d'assurance sur les risques commerciaux et les besoins de prise de décision des dirigeants.
  1. Favoriser l'amélioration continue en utilisant des métriques, des preuves et des informations sur les performances.
  1. Gérer plusieurs activités d'assurance simultanées avec une approche très organisée, axée sur les détails et l'exécution, en particulier lorsque la précision, l'exhaustivité et les délais réglementaires sont critiques.
  1. Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

Derrière le sourire ! Nous nous engageons à protéger la santé et la stabilité financière de nos employés et de leurs proches. Cet engagement va au-delà du lieu de travail pour favoriser la croissance personnelle et le bien-être holistique. Notre ensemble de récompenses qui changent la vie comprend :

  • Salaire de base et rémunération incitative compétitifs
  • 401(k) avec des contributions robustes correspondantes et non correspondantes
  • Avantages médicaux et pharmaceutiques complets
  • Avantages dentaires et de vision entièrement financés par l'employeur 100%
  • Programme de bien-être holistique avec des incitations financières importantes
  • Congés payés généreux plus 12 jours fériés payés et votre anniversaire de congé
  • Culture de croissance et d'apprentissage : développement de carrière ; remboursement des frais de scolarité ; programme de reconnaissance
  • Soutien familial : aide à l'adoption, traitement de la fertilité, aide à la garde d'enfants, d'aînés et d'animaux de compagnie
  • Responsabilité sociale et opportunités de bénévolat
  • Programme de réduction pour les employés

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