DecisionPoint | Cortek

27 oct. 2026

Responsable Test et Évaluation (Senior)

À distanceÉtats-Unis

Chicago, Illinois, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

Présentation

DecisionPoint recherche un Responsable Test et Évaluation pour prendre en charge la stratégie de test, l'alignement avec le Plan directeur de test et d'évaluation (TEMP), la couverture des exigences, les preuves de vérification, le tri des défauts et les tests de mise en production pour le programme USMEPCOM ENLIST. Ce rôle senior définit l'approche globale de test et garantit que les exigences de mission, les règles métier, les interfaces, les correctifs de sécurité et les flux de travail opérationnels font l'objet d'une vérification appropriée avant toute mise en production.

Le Responsable Test et Évaluation travaille avec les parties prenantes gouvernementales, les agents de liaison de mission, les analystes d'exigences, les architectes, les développeurs de logiciels, les ingénieurs QA, le personnel de cybersécurité, les ingénieurs DevSecOps, les formateurs et les équipes opérationnelles. Le poste coordonne la planification et l'exécution des tests, maintient la traçabilité et les preuves objectives, dirige le tri des défauts, soutient les tests d'acceptation utilisateur du gouvernement et fournit des recommandations sur la qualité et la préparation à la mise en production.

Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats basés dans la région de Chicago.

Notre politique d'égalité des chances en matière d'emploi

Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.

Politique d'EEO et d'Action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances/action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, ethnicité, couleur, religion, origine nationale, sexe, âge, statut de handicap, grossesse, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une quelconque manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté de, ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.

Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent engager des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche associés.

Missions et responsabilités

Le Responsable Test et Évaluation devra :

Développer, maintenir et piloter la stratégie de test et d'évaluation logicielle du programme.

Aligner les activités de test, les artefacts, les plannings et les preuves avec le Plan directeur de test et d'évaluation approuvé et les exigences gouvernementales associées.

Définir les objectifs de test, le périmètre, les niveaux, les méthodes, les environnements, les critères d'entrée et de sortie, les rôles, les responsabilités et les attentes en matière de reporting.

Développer des approches de test basées sur les risques pour les flux de travail de mission, les règles métier, les interfaces, les échanges de données, les correctifs de sécurité et les capacités opérationnelles.

Assurer une couverture de test complète et appropriée pour les exigences, les user stories, les critères d'acceptation, les interfaces, les risques et le contenu des versions.

Établir et maintenir la traçabilité entre les exigences, les cas de test, les données de test, les résultats de test, les défauts, les correctifs et les décisions de mise en production.

Superviser le développement de la Matrice de traçabilité des exigences et le reporting de couverture de test associé.

Examiner les exigences, les user stories, les critères d'acceptation, les spécifications d'interface et les conceptions techniques pour garantir leur clarté, leur exhaustivité, leur cohérence et leur testabilité.

Coordonner la préparation des plans de test, des scénarios, des cas, des scripts, des données, des résultats attendus et des plannings d'exécution.

Guider les tests fonctionnels, d'intégration, système, de bout en bout, de régression, exploratoires, de sécurité, d'accessibilité, de performance et d'acceptation utilisateur, le cas échéant.

Coordonner les tests à travers les environnements de développement, d'intégration, de test, de staging et autres environnements approuvés par le gouvernement.

S'assurer que les environnements de test, les configurations, les interfaces, les comptes, les données, les outils et les dépendances sont prêts pour l'exécution prévue.

Définir les normes pour les enregistrements d'exécution de test et les preuves de vérification objectives.

S'assurer que les preuves sont complètes, reproductibles, traçables, conservées de manière sécurisée et adaptées à l'examen par le gouvernement.

Examiner les résultats des tests, les preuves d'exécution, les informations de couverture, les risques non résolus et les impacts sur la mise en production.

Diriger les réunions de tri des défauts et coordonner les décisions concernant la sévérité, la priorité, la responsabilité, la disposition, la correction, le re-test et la clôture.

S'assurer que les enregistrements de défauts contiennent des étapes de reproduction claires, les résultats attendus et réels, les preuves, les exigences affectées et les impacts sur la mise en production.

Superviser la vérification des corrections de défauts et les tests de régression ciblés.

Identifier les tendances de qualité systémiques, les défauts récurrents, les lacunes de couverture et les faiblesses des processus, et recommander des actions correctives.

Coordonner les tests de mise en production et établir le périmètre de test spécifique à la version, les critères de préparation, les plannings et le reporting.

Fournir des recommandations de préparation à la mise en production basées sur des preuves à la direction du programme et du gouvernement.

Identifier les défauts non résolus, la couverture incomplète, les limitations environnementales ou les risques résiduels susceptibles d'affecter les décisions de mise en production.

Soutenir les tests d'acceptation utilisateur du gouvernement en coordonnant les participants, les cas de test, les données, les plannings, les preuves, les conclusions et les actions correctives.

Coordonner les tests pour les correctifs de sécurité urgents, les défauts en production, les changements de modernisation, les interfaces et les activités de migration.

Travailler avec le personnel de cybersécurité pour valider les remédiations de sécurité approuvées et évaluer les impacts de régression.

Coordonner avec les ingénieurs CI/CD pour intégrer les tests automatisés appropriés et les portes de qualité dans les pipelines de livraison.

Établir et rapporter les métriques de test couvrant la progression de l'exécution, la couverture des exigences, les tendances des défauts, les taux de correction, l'automatisation et la qualité de la mise en production.

Préparer les rapports d'état des tests, les évaluations de qualité, les briefings de décision, les recommandations de mise en production et les artefacts de test requis par le gouvernement.

Soutenir la planification de sprint, les démonstrations, les revues, les rétrospectives, la planification de mise en production et les activités de gouvernance du programme.

Encadrer le personnel QA et de test et promouvoir des méthodes de test cohérentes, des normes de preuve et des pratiques de gestion des défauts.

Diriger l'amélioration continue des tests, de l'automatisation, de la traçabilité, de la gestion des preuves, de la prévention des défauts et de la validation de mise en production.

Qualifications

Qualifications requises

Les candidats doivent posséder l'ensemble des éléments suivants :

Une habilitation Secret active ou supérieure.

Un diplôme de licence en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou un domaine connexe, ou un équivalent autorisé par la catégorie de travail applicable.

Au moins huit ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience dans la direction de la stratégie de test logiciel et des activités de planification de test.

Expérience dans l'établissement et le maintien de la traçabilité des exigences et du reporting de couverture de test.

Expérience dans la définition, la collecte, l'examen et le maintien de preuves de vérification objectives.

Expérience dans la planification, la coordination et l'évaluation des tests de mise en production.

Expérience dans le développement ou l'alignement des activités de test avec un Plan directeur de test et d'évaluation ou un plan de test directeur comparable.

Expérience dans la direction du tri des défauts, de la vérification des corrections et de l'évaluation des risques de mise en production.

Capacité à évaluer les exigences, les user stories, les critères d'acceptation, les interfaces et les conceptions pour leur exhaustivité et leur testabilité.

Capacité à coordonner les tests fonctionnels, d'intégration, système, de régression et d'acceptation utilisateur à travers plusieurs équipes et environnements.

Capacité à communiquer l'état des tests, les risques de qualité, les lacunes de couverture, les défauts non résolus et les recommandations de mise en production aux parties prenantes techniques et exécutives.

Certification CompTIA Security+ CE ou une autre certification approuvée par le gouvernement satisfaisant à la qualification IAT Niveau II requise et aux exigences actuelles du rôle de travail DoD 8140 applicables.

Solides compétences en leadership, analyse, évaluation des risques, facilitation, documentation technique et communication.

Capacité à collaborer efficacement avec les représentants du gouvernement, les parties prenantes de la mission, les analystes, les développeurs, les architectes, le personnel de cybersécurité, les ingénieurs DevSecOps, les testeurs et les équipes opérationnelles.

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes sont souhaitées :

Certification ISTQB Advanced Level Test Management.

Certifications avancées supplémentaires en test logiciel, gestion de la qualité ou automatisation des tests.

Expérience dans le soutien de programmes fédéraux ou du Département de la Défense en matière de développement logiciel, de modernisation ou de test et évaluation.

Expérience dans la direction de tests pour des systèmes critiques, réglementés, sensibles à la sécurité ou à haute disponibilité.

Expérience dans le test de processus d'accession militaire, de traitement du personnel ou d'autres flux de travail complexes basés sur des règles.

Expérience dans le développement ou le maintien d'un TEMP, d'une Matrice de traçabilité des exigences, d'un plan de test, d'un rapport de test ou d'un artefact de test gouvernemental comparable.

Expérience dans la direction de tests d'acceptation utilisateur gouvernementaux, de validation opérationnelle ou d'activités formelles d'acceptation de mise en production.

Expérience avec des plateformes de gestion de test et de suivi des défauts telles que Azure DevOps, Jira, TestRail, Zephyr, Xray ou des outils comparables.

Expérience avec des frameworks de test automatisés, des portes de qualité CI/CD, la virtualisation de services ou la gestion des données de test.

Expérience avec les tests API, d'interface, de base de données, d'accessibilité, de performance, de sécurité, de résilience ou de migration.

Connaissance des tests d'accessibilité de la Section 508 et des Web Content Accessibility Guidelines.

Connaissance des pratiques Agile, DevSecOps, test basé sur les risques, gestion de configuration et développement logiciel sécurisé.

Expérience dans l'encadrement d'ingénieurs de test ou la direction d'une fonction de test multi-équipes.

Langues

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