ServiceNow
DecisionPoint | Cortek
DecisionPoint recherche un Responsable de la configuration et des mises en production pour prendre en charge les bases de référence de configuration, les enregistrements de changement, le rapprochement CMDB, la planification des mises en production et le reporting de configuration pour le programme USMEPCOM ENLIST. Ce rôle senior garantit que les composants applicatifs, les interfaces, les dépendances d'infrastructure, la documentation et les artefacts de mise en production sont identifiés, versionnés, contrôlés, approuvés et traçables avec précision.
Le Responsable de la configuration et des mises en production analyse les impacts des mises en production et gère les descriptions des sources et des versions, les listes de défauts connus, les nomenclatures, la documentation de build et de déploiement, les packages de mise en production et les résumés de configuration. Le poste coordonne les approbations, la préparation à la mise en production, la mise en œuvre, la validation et le transfert opérationnel entre les parties prenantes gouvernementales, les équipes logicielles, les testeurs, le personnel de cybersécurité, les équipes d'infrastructure et les opérations.
Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats de la région de Chicago.
Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive.
Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances/action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, d'ethnicité, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.
Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche associés.
Le Responsable de la configuration et des mises en production devra :
Les candidats doivent posséder l'ensemble des éléments suivants :
Les qualifications suivantes sont souhaitées :
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Global Satcoms