DecisionPoint | Cortek

27 oct. 2026

Architecte d'entreprise (Senior)

À distanceÉtats-Unis

Chicago, Illinois, United States

AWS

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Présentation

DecisionPoint recherche un Architecte d'entreprise pour assurer un leadership senior en architecture et en ingénierie système pour le programme ENLIST de l'USMEPCOM. Ce poste développe des concepts d'opérations, mène des études comparatives techniques, décompose les besoins de mission en exigences système exploitables, définit les exigences d'interface, développe des approches d'architecture évolutives et fournit des contributions techniques pour des estimations de coûts approximatives (ROM).

L'Architecte d'entreprise évalue les architectures actuelles et cibles en matière de logiciels, données, cloud, infrastructure, intégration, sécurité et opérations. L'architecte veille à ce que les solutions proposées soient sécurisées, interopérables, extensibles, évolutives, résilientes, supportables et alignées sur les priorités de mission de l'USMEPCOM ainsi que sur les normes fédérales et du DoD applicables.

Ce poste travaille en étroite collaboration avec les responsables de mission du gouvernement, les ingénieurs logiciels et systèmes, le personnel de cybersécurité, les équipes cloud et infrastructure, les équipes de données, les responsables techniques, les équipes de livraison Agile, les testeurs, les gestionnaires de configuration, le personnel opérationnel et la direction du programme.

Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats de la région de Chicago. Des déplacements occasionnels ou une participation sur site peuvent être requis pour des ateliers d'architecture, des sessions de planification, des revues de conception ou des briefings gouvernementaux.

Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.

Compétences et aptitudes

Architecture d'entreprise et système.

Développement de CONOPS et de concepts opérationnels.

Analyse structurée des exigences et décomposition.

Études comparatives techniques et analyse des alternatives.

Architecture d'interface et d'intégration.

Évolutivité, extensibilité, résilience et planification de la capacité.

Estimation technique et développement ROM.

Développement de l'état actuel, de l'état cible et de la feuille de route de transition.

Gouvernance de l'architecture et revues de conception.

Architecture de sécurité et analyse des risques.

Modélisation technique, documentation et visualisation.

Facilitation des parties prenantes gouvernementales et communication exécutive.

Solide jugement dans l'équilibre entre mission, sécurité, interopérabilité, coût, calendrier et durabilité technique.

Missions et responsabilités

L'Architecte d'entreprise devra :

Diriger les activités d'architecture d'entreprise et d'ingénierie système dans les domaines du logiciel, des données, de l'intégration, du cloud, de l'infrastructure, de la sécurité et des opérations.

Évaluer les systèmes, architectures, processus, interfaces, capacités, contraintes, risques et la dette technique actuels.

Développer des architectures cibles et de transition alignées sur les objectifs de mission et les priorités de modernisation.

Veiller à ce que les décisions d'architecture prennent en compte les systèmes actuels, les bases de référence approuvées, les environnements cibles, la modernisation prévue et les initiatives d'insertion technologique.

Développer et mettre à jour les concepts d'opérations (CONOPS) du système et de l'entreprise.

Documenter les objectifs de mission, les scénarios opérationnels, les parties prenantes, les utilisateurs, les flux de travail, les limites du système, les dépendances externes, les contraintes, les hypothèses et les concepts de support.

Animer des ateliers CONOPS avec les parties prenantes gouvernementales, les responsables de mission, les utilisateurs, les ingénieurs et le personnel opérationnel.

Traduire les besoins de mission et les concepts opérationnels en moteurs architecturaux et en exigences techniques.

Mener une analyse structurée des exigences.

Décomposer les besoins de mission et commerciaux de haut niveau en exigences fonctionnelles, de produit, de composant, d'interface, de sécurité, de données, de performance, de disponibilité et opérationnelles.

Développer et examiner les exigences dérivées nécessaires pour soutenir la conception, le développement, l'intégration, les tests, le déploiement, le maintien en condition opérationnelle et la récupération du système.

S'assurer que les exigences sont complètes, sans ambiguïté, exploitables, mesurables, testables, traçables, réalisables et suffisamment détaillées pour la mise en œuvre.

Maintenir la traçabilité entre les besoins de mission, les éléments CONOPS, les décisions d'architecture, les exigences, les interfaces, les conceptions, les critères de test et les capacités livrées.

Soutenir le développement et la maintenance des matrices de traçabilité des exigences.

Définir les critères d'acceptation au niveau de l'architecture et les approches de vérification.

Identifier et résoudre les conflits d'exigences, les lacunes, les ambiguïtés, les doublons et les hypothèses non étayées.

Mener des analyses techniques et des études comparatives.

Évaluer les alternatives commerciales, gouvernementales, développées sur mesure, cloud, plateforme, infrastructure, données, intégration et sécurité.

Comparer les alternatives en utilisant des critères de mission, de faisabilité technique, d'interopérabilité, de sécurité, d'évolutivité, de performance, de résilience, de supportabilité, de cycle de vie, de coût, de calendrier, de licence, de fournisseur et opérationnels.

Documenter les alternatives, les critères d'évaluation, les hypothèses, les conclusions, les risques, les dépendances et les recommandations.

Identifier les lacunes en matière de capacités, les opportunités d'intégration technologique, les options de modernisation et les opportunités de réutilisation.

Développer des enregistrements de décisions d'architecture et obtenir l'examen et l'approbation appropriés des parties prenantes.

Définir l'architecture du système, des applications, des services, des données, de la sécurité, du déploiement et de l'intégration.

Développer ou superviser les diagrammes de contexte système, logiques, physiques, de déploiement, de flux de données, de limites de confiance, de séquence, de composants et d'interfaces.

Développer et maintenir les documents de conception système et les sections de conception d'architecture.

Définir les modèles d'architecture, les normes, les modèles de référence, les principes de conception et les approches techniques réutilisables.

Examiner les conceptions techniques pour assurer l'alignement avec l'architecture d'entreprise, les exigences validées, les normes de sécurité et les contraintes opérationnelles.

Définir et documenter les exigences d'interface externes et internes.

Développer ou superviser les documents de contrôle d'interface et les documents de conception d'interface.

Identifier les participants à l'interface, les protocoles, les structures de données, les modèles de messagerie, les méthodes d'authentification, les dépendances, les niveaux de service, la gestion des erreurs, le versioning et la propriété.

Évaluer les approches d'intégration API, événementielle, par lots, de transfert de fichiers, de base de données, d'identité, réseau et tierce partie.

Coordonner les exigences d'interface avec les propriétaires d'applications, les partenaires de mission, les agences externes, les fournisseurs et les équipes techniques.

S'assurer que les interfaces sont conçues pour la sécurité, la maintenabilité, l'observabilité, la rétrocompatibilité et une évolution contrôlée.

Développer des approches d'évolutivité et d'extensibilité.

Évaluer la demande anticipée, la criticité de la mission, le volume de transactions, la croissance des données, la concurrence, la charge d'intégration et les exigences de performance.

Définir des approches pour la mise à l'échelle horizontale et verticale, l'élasticité, la gestion de la capacité, la modularité, la réutilisation et l'expansion contrôlée.

Identifier les opportunités de réduire ou de retirer les capacités inutilisées ou excédentaires.

S'assurer que l'architecture prend en charge la durabilité, la haute disponibilité, le COOP, la sauvegarde, la récupération et les exigences de niveau de service établies.

Évaluer les points de défaillance uniques, les contraintes de capacité, les lacunes de résilience, les dépendances de récupération et les risques opérationnels.

Définir les exigences architecturales pour la surveillance, la journalisation, les alertes, la supportabilité, l'isolation des pannes et la restauration des services.

Développer des contributions techniques pour les estimations de coûts approximatives (ROM).

Définir la portée de l'architecture, les hypothèses, les composants techniques, les environnements, les interfaces, les dépendances, les licences, l'infrastructure, les services cloud, les considérations de main-d'œuvre, les activités de migration, les tests, la sécurité, la formation et les besoins de maintien en condition opérationnelle.

Coordonner avec le personnel du programme et financier pour traduire l'architecture technique en hypothèses ROM défendables.

Identifier l'incertitude, les facteurs de coût, les provisions pour risques, les phases de mise en œuvre et les approches alternatives.

Développer ou examiner les nomenclatures (BOM) pour les outils logiciels requis, les licences, les services cloud, l'infrastructure et les ressources de développement.

Développer des feuilles de route de modernisation et des architectures de transition.

Définir les phases de mise en œuvre, les incréments d'architecture, les dépendances techniques, le séquençage, les états intermédiaires, les considérations de migration et les activités de retrait.

Soutenir la planification des transitions depuis les capacités héritées et sur site vers des environnements centralisés, cloud, hybrides ou modernisés approuvés.

Évaluer l'état de préparation à la migration et identifier les changements d'architecture requis avant la transition.

Soutenir la conception, l'établissement, l'utilisation et le déclassement des environnements de développement, d'intégration, de test, de staging et opérationnels.

S'assurer que les environnements de pré-production représentent adéquatement les interfaces, les dépendances, les configurations, les contrôles de sécurité, les conditions de performance et les contraintes opérationnelles.

Soutenir les activités d'architecture et de conception au sein des processus de développement logiciel Agile.

Fournir des conseils architecturaux lors de la planification des versions et des Sprints, du raffinement du backlog, de la conception, du développement, de l'intégration, des tests et des démonstrations.

Aider les équipes à traduire les exigences d'architecture en user stories techniques, en facilitateurs, en critères d'acceptation et en tâches de mise en œuvre.

Maintenir une piste d'architecture soutenant la livraison actuelle et les besoins de mission anticipés.

Examiner les résultats des Sprints pour l'alignement avec l'architecture et identifier les travaux correctifs ou de suivi requis.

Participer aux revues d'architecture, aux revues de conception système, aux revues d'interface, aux revues de sécurité, aux réunions d'échange technique, aux revues de préparation à la mise en production et aux démonstrations.

Coordonner avec le personnel de cybersécurité pour intégrer l'architecture de sécurité, les limites de confiance, les contrôles d'accès, la protection des données, la journalisation, la gestion des vulnérabilités et les contrôles RMF applicables.

S'assurer que les solutions architecturales prennent en compte les normes logicielles fédérales et du DoD applicables ainsi que les guides de mise en œuvre technique de sécurité (STIG) de la DISA.

Évaluer les impacts sur la sécurité tout au long du cycle de vie du système et documenter les risques et les mesures d'atténuation au niveau de l'architecture.

S'assurer que la documentation d'architecture reste alignée avec les bases de référence de configuration, les changements approuvés, les systèmes déployés et les réalités opérationnelles.

Maintenir les référentiels d'architecture, les diagrammes, les normes, les enregistrements de décisions, les modèles, les plans et la documentation de support.

Communiquer des concepts architecturaux complexes par le biais de documents techniques clairs, de modèles visuels, de briefings, d'ateliers et de recommandations.

Présenter les options d'architecture, les risques, les dépendances, les compromis et les recommandations aux parties prenantes techniques et exécutives.

Fournir les réalisations en matière d'architecture, les décisions, les risques, les problèmes, les dépendances et l'état de la modernisation pour le reporting du programme.

Qualifications

Qualifications requises

Les candidats doivent répondre à toutes les exigences suivantes :

Habilitation Secret active ou supérieure.

Licence en informatique, systèmes d'information, ingénierie système ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente lorsque la catégorie de travail applicable le permet.

Minimum de dix ans d'expérience pertinente en architecture d'entreprise, architecture système, ingénierie système, architecture de solution, architecture logicielle ou discipline technique connexe.

Expérience dans le développement de concepts d'opérations (CONOPS) d'entreprise ou système.

Expérience dans la conduite d'analyses techniques et d'études comparatives.

Expérience dans la décomposition des besoins de mission ou commerciaux en exigences fonctionnelles, de composant, d'interface, de sécurité, de performance et dérivées.

Expérience dans la définition et la documentation des exigences système et d'interface externe.

Expérience dans le support de l'intégration de systèmes complexes à travers les logiciels, les données, l'infrastructure, le cloud, le réseau, la sécurité ou les systèmes externes.

Expérience dans la conception de solutions d'entreprise évolutives, extensibles, résilientes et supportables.

Expérience dans le développement d'hypothèses techniques et de contributions pour des estimations de coûts approximatives (ROM).

Expérience dans le développement d'architectures d'état actuel, d'état cible et de transition.

Expérience dans la production ou l'examen de diagrammes d'architecture, de documents de conception système, de documents de contrôle d'interface, de documents de conception d'interface, d'enregistrements de traçabilité des exigences et d'enregistrements de décisions d'architecture.

Expérience dans la communication des décisions d'architecture, des options, des risques, des dépendances et des compromis aux parties prenantes techniques et non techniques.

Solides compétences en analyse, facilitation, rédaction technique, présentation et résolution de problèmes.

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes sont souhaitées mais non requises :

Certification CISSP-ISSAP.

Certification CISSP-ISSEP.

Une certification anciennement reconnue pour le niveau III IASAE du DoD 8570.01-M et alignée sur le rôle de travail et le niveau de compétence actuels du DoD 8140 applicables.

Certification TOGAF.

Certification AWS Certified Solutions Architect – Professional.

Certification Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert.

Certification Google Professional Cloud Architect.

Certification Certified Information Systems Security Professional.

Certification de l'International Council on Systems Engineering, telle que Certified Systems Engineering Professional.

Expérience dans le support de programmes d'architecture d'entreprise ou d'ingénierie système du département de la Défense.

Expérience dans l'application du cadre d'architecture du DoD, du cadre d'architecture d'entreprise fédérale ou de méthodes d'architecture comparables.

Expérience avec des langages ou des outils de modélisation d'architecture tels qu'ArchiMate, SysML, UML, Cameo, Sparx Enterprise Architect ou des plateformes comparables.

Expérience avec le Zero Trust, l'architecture d'identité, l'architecture cloud, DevSecOps, l'architecture de données, la gestion API ou l'intégration d'entreprise.

Expérience dans le support de l'autorisation RMF, de la conformité DISA STIG, du COOP, de la reprise après sinistre ou de la planification de la résilience de mission.

Expérience de travail avec plusieurs équipes de développement logiciel Agile.

Certification ITIL v4 Foundation ou supérieure.

Notre politique d'égalité des chances en matière d'emploi

Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances et d'action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, d'ethnie, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou à une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.

Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.

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