DataKind

29 oct. 2026

Senior Product Manager

États-Unis

United States

SQLGo

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Présentation

DataKind recherche un Senior Product Manager (en télétravail - États-Unis) !

Sous la responsabilité du Directeur du Product Management, le Senior Product Manager est responsable de la stratégie produit et des résultats pour l'un des domaines stratégiques de DataKind, tel que l'Éducation ou nos produits open source. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel senior. Vous définirez l'orientation de votre domaine, prendrez les décisions concernant les priorités et les compromis, et serez responsable de la valeur apportée par nos produits aux institutions, aux étudiants et aux financeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les établissements d'enseignement, les équipes d'ingénierie, de Data Science et de mise en œuvre, et vous contribuerez à élever le niveau des pratiques produit au sein de l'équipe.

À propos de DataKind

Chez DataKind, nous croyons au pouvoir transformateur de la science des données et de l'IA pour créer un avenir plus prometteur. Depuis notre création en 2012, nous sommes à l'avant-garde de la conception d'outils évolutifs et fondés sur les données qui répondent à certains des défis les plus difficiles au monde, allant de la santé de première ligne, l'action humanitaire, le climat et l'environnement, aux opportunités économiques, à l'éducation, et plus encore. En tant qu'innovateur produit et catalyseur de mouvement, nous établissons de nouvelles normes dans le secteur social, permettant aux organisations d'exploiter tout le potentiel de la science des données et de l'IA tout en plaçant les communautés au premier plan.

Localisation

Il s'agit d'un poste en télétravail basé n'importe où aux États-Unis, nécessitant que la majeure partie des heures de travail quotidiennes se situe entre 8h et 18h (heure de l'Est).

Ce poste implique des déplacements à travers les États-Unis, estimés à environ 10–20% des jours travaillés (soit environ 2–4 jours par mois), principalement sur site au sein d'établissements d'enseignement supérieur ou lors de conférences.

Fourchette salariale

Salaire annuel de $113,000 à $125,000.

Le salaire final dans cette fourchette sera déterminé en fonction de l'expérience du candidat et de l'équité interne avec les membres de l'équipe occupant des postes similaires.

DataKind est un employeur garantissant l'égalité des chances

DataKind est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage vivement les candidats issus de groupes sous-représentés dans la technologie à postuler. DataKind ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, la religion, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre catégorie protégée.

Responsabilités principales

Stratégie et appropriation

Définir la stratégie produit et la roadmap sur plusieurs trimestres pour votre domaine, et assumer la responsabilité des compromis : ce que nous construisons, ce que nous reportons, et pourquoi. Fonder les décisions sur les retours utilisateurs, les dépendances techniques, les ressources et l'impact.

Mener la découverte utilisateur avec les utilisateurs et les équipes pour baser les priorités sur des preuves concrètes.

Prendre les décisions produit pour votre domaine avec un minimum de supervision. Ne remonter au Directeur que les conflits au niveau du portefeuille ou inter-domaines.

Façonner l'orientation produit avec l'ingénierie afin que les choix d'architecture reflètent la vision produit à long terme, l'évolutivité et les besoins des utilisateurs.

Transformer les besoins institutionnels et les défis de mise en œuvre soulevés par les partenaires en une orientation produit stratégique cohérente, plutôt qu'en un simple backlog de demandes.

Livraison produit

Définir les critères de succès pour chaque version et collaborer avec la fonction de Technical Project Management.

Participer à la planification des sprints, au raffinement du backlog et aux rétrospectives pour maintenir l'alignement du travail de l'équipe avec les priorités produit.

Travailler avec les responsables du Project Management pour établir des engagements réalistes avec les partenaires, et mener les discussions avec les partenaires et les parties prenantes lorsque le périmètre ou les priorités doivent changer.

Collaborer avec le Design et l'Ingénierie pour créer des expériences intuitives pour la gestion des données et la configuration du système.

Définir les exigences d'intégration avec des outils tiers.

Mesure et impact

Définir les indicateurs de succès pour votre domaine, couvrant l'adoption, l'utilisation et l'impact sur les résultats des étudiants, et les utiliser pour orienter les décisions de roadmap.

Élaborer des rapports démontrant la valeur pour les partenaires institutionnels, les dirigeants internes et les financeurs, y compris les rapports de subvention.

Leadership et influence

Contribuer à la stratégie de portefeuille avec le Directeur du Product Management, y compris les initiatives inter-produits et les décisions d'investissement.

Représenter votre domaine auprès des donateurs, des financeurs et de la direction des partenaires en présentant les progrès, l'impact et la roadmap.

Aligner les équipes de Data Science, d'Ingénierie, de mise en œuvre et de programme sur des priorités communes, et résoudre les demandes concurrentes entre elles.

Coacher et mentorer vos pairs, et diriger les améliorations sur la manière dont l'équipe produit gère la découverte, la priorisation et la documentation des décisions.

Diriger la préparation à la mise sur le marché pour votre domaine, y compris la documentation, le matériel de formation et l'intégration des partenaires.

Qualifications

Requis

Forte adhésion à la mission et aux valeurs de DataKind, et engagement démontré envers l'équité éducative et l'impact social fondé sur les données.

6+ années d'expérience en gestion de produit avec des méthodologies Agile, incluant la responsabilité de bout en bout d'une gamme de produits ou d'un domaine, de la découverte au lancement et au passage à l'échelle pour des logiciels d'entreprise.

2+ années d'expérience avec l'infrastructure de données, les systèmes backend, ou les plateformes B2B SaaS, avec une solide compréhension de l'ingestion de données, de l'ETL, du stockage cloud et de la conception d'API.

Expérience dans le secteur de l'Edtech ou de l'open source.

Maîtrise opérationnelle de SQL et des flux de travail Git.

Expérience avérée dans la définition indépendante de la stratégie et de la roadmap produit, ainsi que dans la prise de décisions sur le périmètre et le séquençage dans des environnements ambigus.

Expérience dans l'influence des parties prenantes seniors et l'alignement d'équipes interfonctionnelles sans autorité directe.

Expérience dans la représentation d'un produit auprès d'audiences externes telles que des partenaires, des clients ou des financeurs.

Expérience dans le mentorat d'autres Product Managers ou dans l'amélioration des pratiques produit d'une équipe.

Expérience avérée dans la transformation des exigences issues d'environnements complexes et multi-parties prenantes en spécifications claires, et dans l'explication de concepts techniques à des audiences non techniques.

Expérience dans l'utilisation de métriques pour orienter les décisions produit et démontrer l'impact.

Les candidats doivent avoir une adresse permanente aux États-Unis et être actuellement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein indéfiniment sans parrainage de visa par l'employeur.

Souhaité

Connaissance des exigences en matière de confidentialité et de sécurité des données, en particulier la conformité FERPA et la protection des données des étudiants.

Expérience dans la gestion de produits API et d'outils destinés aux développeurs.

Expérience dans la mesure de l'impact social et le travail avec des organisations axées sur une mission.

Compréhension des applications de l'IA/ML dans l'éducation et les systèmes de soutien aux étudiants.

Expérience de travail avec des organisations à but non lucratif ou des initiatives financées par des subventions.

Pourquoi travailler avec DataKind

Chez DataKind, nous pensons que les personnes sont notre atout le plus précieux pour accomplir notre mission. En tant qu'organisation en télétravail axée sur l'humain, nous offrons ce qui suit à tous nos employés :

Flexibilité et congés. Profitez d'une véritable flexibilité qui va au-delà des horaires ajustables. Nous intégrons des congés partagés, des jours de recharge à l'échelle de l'organisation, des jours sans réunion toutes les deux semaines et des congés payés flexibles (avec un minimum de 20 jours de vacances encouragés par an).

Soutien complet au bien-être. Nous prenons soin de votre bien-être global avec des avantages médicaux, optiques et dentaires pris en charge à 100% par l'employeur pour les employés (72% pour les personnes à charge), un programme de remboursement du bien-être pour les activités et achats qui comptent pour vous, et 12 semaines de congé parental payé lorsque vous en avez le plus besoin.

Une culture de la croissance. Chaque membre de l'équipe reçoit un financement pour le développement professionnel chaque année, ainsi que des opportunités de mentorat et d'avancement. Nous investissons dans votre avenir avec un plan 401(k) avec un abondement employeur de 5%.

Connexion significative. Bien que nous soyons répartis sur différents fuseaux horaires, nous accordons de l'importance à la possibilité de nous réunir en personne pour des conférences, la planification stratégique et lors de notre retraite annuelle du personnel.

Vivre nos valeurs. DataKind s'engage à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif dans notre travail quotidien et via des initiatives spéciales menées par notre comité de pilotage DEI.

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