Manager I, Engineering - Reference Tables Access

L'équipe Reference Tables Access gère l'interface utilisateur, le MCP, les APIs et le plan de contrôle que les clients utilisent pour intégrer des données externes dans Datadog. Reference Tables leur permet d'utiliser leurs propres données de référence pour enrichir et filtrer les données d'observabilité sans quitter la plateforme. L'équipe est également responsable de l'identité des tables, des métadonnées, des autorisations, des quotas, de la validation et des services de cycle de vie qui sous-tendent ces expériences.

Au-delà du produit actuel, l'équipe développe une abstraction tabulaire cohérente que les équipes produit peuvent utiliser sans avoir à gérer les détails des systèmes de stockage sous-jacents. Cette abstraction prend en charge des cas d'utilisation allant de l'enrichissement des logs et de la sécurité aux flux de travail analytiques émergents construits sur le Data Lake interne de Datadog (ADP Lakehouse).

Nous recherchons un leader technique opérationnel pour guider la feuille de route de l'équipe et transformer ces capacités en une plateforme fiable. Ce rôle façonnera la manière dont les équipes de Datadog gèrent et construisent des expériences produit basées sur des données tabulaires.

Chez Datadog, nous accordons de l'importance à notre culture de bureau : les relations qu'elle crée, la créativité qu'elle apporte et la collaboration née du travail en présentiel. Nous fonctionnons selon un modèle de travail hybride pour garantir que nos employés puissent créer un équilibre vie professionnelle-vie privée qui leur convient le mieux.

Datadog valorise les personnes de tous horizons. Nous comprenons que tout le monde ne répondra pas à toutes les qualifications ci-dessus dès le premier jour. Ce n'est pas grave. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons à postuler.

Le salaire annuel raisonnablement estimé pour ce rôle chez Datadog est : $192,000—$240,000 USD

Datadog est fier d'offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous, sans distinction de race, couleur, ascendance, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, état civil, handicap, identité de genre, statut d'ancien combattant et autres caractéristiques protégées par la loi. Nous prenons également en considération les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Voici nos avis juridiques aux candidats pour votre référence.

Datadog s'efforce de rendre notre page Carrières accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site web ou si vous avez besoin d'aide pour terminer le processus de candidature, veuillez remplir ce formulaire. Ce formulaire est réservé aux demandes d'aménagement et ne peut pas être utilisé pour se renseigner sur le statut des candidatures.

Confidentialité et directives sur l'IA

Toute information que vous soumettez à Datadog dans le cadre de votre candidature sera traitée conformément à l'avis de confidentialité des candidats de Datadog. Pour plus d'informations sur notre politique en matière d'IA, veuillez consulter les directives sur l'IA pour les entretiens chez Datadog.

• Attribution d'actions pour les nouveaux employés (RSU) et plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP)

• Développement professionnel continu, formation produit et gestion de carrière

• Programme de mentorat et de parrainage interdépartemental pour le réseautage interne

• Une culture d'entreprise inclusive, possibilité de rejoindre nos Community Guilds (groupes de ressources pour les employés de Datadog)

• Accès aux Inclusion Talks, nos tables rondes internes

• Avantages gratuits et mondiaux en matière de santé mentale pour les employés et les personnes à charge âgées de 6 ans et plus

• Avantages mondiaux compétitifs

Les avantages et opportunités de croissance listés ci-dessus peuvent varier en fonction de votre pays d'emploi et de la nature de votre contrat avec Datadog.

Datadog propose un salaire et un package d'actions compétitifs, pouvant inclure une rémunération variable. La rémunération réelle est basée sur des facteurs tels que les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat. De plus, Datadog offre une large gamme d'avantages sociaux complets et inclusifs de premier ordre pour ce rôle, notamment une assurance santé, dentaire, une planification parentale, des prestations de santé mentale, un plan 401(k) avec abondement, des congés payés, des remboursements de frais de sport et un plan d'achat d'actions réduit pour les employés.