Architecte de solutions - Retail

Architecte de solutions (L5) FEQ128R82

En tant qu'Architecte de solutions, vous piloterez la stratégie technique pour vos clients : vous serez responsable des discussions sur l'architecture, favoriserez l'adoption de la plateforme et agirez en tant que conseiller de confiance auprès des responsables techniques et des architectes de vos clients. Vous combinerez une expertise technique approfondie et une réflexion stratégique pour positionner Databricks comme le socle de la stratégie de données et d'IA de vos clients. Vous développerez une spécialisation technique (archétype) et serez reconnu au sein de votre équipe pour votre expertise dans un domaine spécifique.

Les plus

Processus de recrutement : Entretien avec le recruteur → Entretien avec le responsable du recrutement → Entretien de conception et d'architecture → Évaluation de codage en direct → Présentation Build, Demo, Pitch! → Vérification des références.

Databricks s'engage à pratiquer une rémunération juste et équitable. La ou les fourchettes salariales pour ce poste sont indiquées ci-dessous et représentent la fourchette de salaire attendue pour les rôles non commissionnés ou les revenus cibles pour les rôles commissionnés. Les packages de rémunération réels sont basés sur plusieurs facteurs propres à chaque candidat, incluant, sans s'y limiter, les compétences liées au poste, l'étendue de l'expérience, les certifications et formations pertinentes, ainsi que le lieu de travail spécifique. Sur la base des facteurs ci-dessus, Databricks prévoit d'utiliser toute l'étendue de la fourchette. Le package de rémunération totale pour ce poste peut également inclure l'éligibilité à une prime de performance annuelle, des actions et les avantages sociaux listés ci-dessus. Pour plus d'informations concernant la fourchette correspondant à votre localisation, veuillez consulter notre page ici.

Fourchette salariale locale

$180,000—$247,500 USD

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Chez Databricks, nous nous engageons à favoriser une culture diversifiée et inclusive où chacun peut exceller. Nous veillons scrupuleusement à ce que nos pratiques de recrutement soient inclusives et respectent les normes d'égalité des chances en matière d'emploi. Les personnes souhaitant travailler chez Databricks sont prises en considération sans distinction d'âge, de couleur, de handicap, d'origine ethnique, de situation familiale ou maritale, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique ou mentale, d'affiliation politique, de race, de religion, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée.

Conformité

Si l'accès à une technologie ou à un code source soumis à des contrôles à l'exportation est requis pour l'exécution des tâches, il appartient à l'employeur de décider s'il convient de demander une licence gouvernementale américaine pour ces postes, et l'employeur peut refuser de poursuivre le processus avec un candidat sur cette seule base.

Chez Databricks, nous nous efforçons de fournir des avantages sociaux et des avantages en nature complets qui répondent aux besoins de tous nos employés. Pour plus de détails sur les avantages offerts dans votre région, cliquez ici.