États-Unis
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CPI Card Group
Responsable du développement logiciel - CMAP/ERP
États-Unis
Paradise, Nevada, United States
AWS
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Présentation
Le responsable du développement logiciel - CMAP/ERP dirige l'équipe d'ingénierie chargée de livrer CMaP - la réécriture de la plateforme ASI héritée de CPI Card Group - qui sert de lien entre les opérations de fabrication, les systèmes d'entreprise et les données. CMaP intègre le nouvel ERP Acumatica, les outils de fabrication et le Medallion Lakehouse de Databricks sur AWS.
Sous la responsabilité du SVP, Business Technology and Data, il s'agit d'un rôle de leadership technique opérationnel responsable de la gestion d'une équipe de développement distribuée, de la coordination de la livraison par les fournisseurs et de la connexion entre les systèmes de fabrication hérités et le paysage moderne des données et de l'ERP de CPI. Ce rôle est un partenaire d'exécution clé à mesure que CMaP progresse du MVP au déploiement en production, et il existe pour garantir que CPI modernise l'épine dorsale technologique de ses opérations de fabrication et de personnalisation de cartes de paiement dans les délais et avec une qualité de niveau production.
Responsabilités
Il s'agit d'un rôle de leadership d'équipe responsable de l'équipe d'ingénierie CMaP (directe et matricielle), y compris les ingénieurs offshore et les équipes de fournisseurs/prestataires externes (par exemple, Zensar). Le rôle est responsable de la livraison de la plateforme CMaP qui relie les opérations de fabrication, Monarch et Acumatica, et soutient la modernisation par CPI de son épine dorsale technologique de fabrication et de personnalisation de cartes de paiement.
Le responsable de l'ingénierie logicielle ERP CMaP exerce une autorité de direction sur l'équipe d'ingénierie CMaP, son plan de livraison, ses normes d'ingénierie et son exécution quotidienne, et prend des décisions en matière de dotation, d'allocation de travail et de performance dans le cadre des effectifs approuvés. Le rôle détient les décisions techniques et de livraison pour la plateforme CMaP et gère la livraison des fournisseurs et des prestataires par rapport aux jalons. Les décisions impliquant des changements de périmètre importants, de nouveaux engagements de fournisseurs, des changements dans le plan d'effectifs ou des changements dans le calendrier du programme ou la posture de risque réglementaire sont prises en partenariat avec le SVP, Business Technology and Data.
- Leadership d'équipe et gestion de la livraison (30%) - Diriger, encadrer et gérer l'équipe d'ingénierie offshore (basée en Inde), en la développant pour en faire un bras d'exécution principal pour les initiatives de données et d'ERP de CPI. Fixer des objectifs, allouer le travail, gérer la performance et cultiver une équipe très performante et de plus en plus autonome.
- Livraison de plateforme de bout en bout (25%) - Assurer la livraison de la réécriture de la plateforme CMaP à travers toutes les étapes : le MVP Databricks (août 2026), le lancement H2 2026 et le déploiement en production Q1 2027. Gérer les délais, les dépendances, le périmètre et la qualité pour garantir une exécution fiable et ponctuelle.
- Intégration des systèmes et gouvernance des données (20%) - Veiller à ce que CMaP fonctionne comme le lien entre l'ERP Acumatica, l'environnement hérité Monarch et le Medallion Lakehouse de Databricks (Bronze/Silver/Gold). Veiller à ce que CMaP consomme correctement les définitions de données gouvernées (par exemple, UCID, hiérarchie des produits) à partir de la plateforme Databricks.
- Coordination des fournisseurs et normes d'ingénierie (15%) - Coordonner la livraison des fournisseurs et des équipes flexibles (par exemple, les prestataires Zensar), en gérant le périmètre, la capacité et la qualité par rapport aux jalons définis. Établir et appliquer les meilleures pratiques d'ingénierie dans les environnements CI/CD (GitLab), AWS et l'intégration des pipelines de données.
- Gestion des risques et partenariat interfonctionnel (10%) - Identifier et gérer les « inconnues connues » techniques tôt - y compris l'automatisation de la facturation et la conception du volume/mise à l'échelle - en tant que flux de travail planifiés plutôt que comme des surprises tardives. Collaborer avec le développement de produits, l'IT/PMO et l'ingénierie des données pour aligner la livraison sur les besoins de l'entreprise dans un environnement de production de cartes réglementé.
- Piloter le retrait des plateformes héritées avant la date limite de fin de support de 2028.
- Contribuer à la planification de la main-d'œuvre et de la capacité pour l'équipe d'ingénierie offshore, y compris la stratégie de conversion des prestataires en employés à temps plein.
- Soutenir les exigences de conformité PCI/SOX applicables à l'environnement de production de cartes.
Qualifications
- Solide connaissance pratique de l'architecture cloud AWS et de l'intégration des pipelines de données.
- Maîtrise des pratiques et outils CI/CD modernes (GitLab préféré).
- Excellentes compétences en communication et capacité à naviguer dans des dynamiques interfonctionnelles et interorganisationnelles.
- La familiarité avec Databricks (architecture Medallion/Lakehouse) et les concepts modernes de gouvernance des données est préférée.
- Expérience dans les paiements, la fabrication/personnalisation de cartes ou un environnement de production réglementé (connaissance de PCI/SOX est un plus).
- Expérience dans la connexion de systèmes hérités sur site (par exemple, Monarch) avec des plateformes natives cloud préférée.
- Une exposition aux outils de BI/visualisation (Sigma Computing, Power BI) est un plus.
Exigences
- Licence en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine connexe ; une expérience équivalente sera prise en compte.
- 7+ années d'expérience en ingénierie logicielle, dont 3+ années de gestion d'équipes d'ingénierie (avec des équipes distribuées/offshore).
- Expérience avérée dans la livraison de constructions ou de réécritures de plateformes complexes dans un environnement de fabrication, d'opérations ou de production.
- Expérience dans l'intégration avec ou la construction aux côtés de systèmes ERP (Acumatica, NetSuite, SAP, Oracle ou similaire).
- Expérience démontrée dans la coordination de fournisseurs tiers et d'équipes de prestataires par rapport à des jalons fixes.
- Les candidats doivent être autorisés à travailler pour n'importe quel employeur aux États-Unis. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage d'un visa de travail pour le moment.
Présentation de l'entreprise
CPI Card Group® est une entreprise de technologie de paiement et un fournisseur leader de solutions de crédit, de débit et prépayées livrées physiquement, numériquement et à la demande. CPI aide ses clients à favoriser les connexions et à construire leurs marques grâce à des solutions innovantes et fiables, notamment des cartes de paiement financières, la personnalisation et l'exécution, et l'émission instantanée en mode Software-as-a-Service (SaaS). En savoir plus sur cpicardgroup.com.
Avantages
Des taux de rémunération compétitifs et une culture inclusive, responsabilisante et gratifiante. Un ensemble d'avantages sociaux solide comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision, l'invalidité de longue durée, l'invalidité de courte durée, l'assurance vie, l'assurance accident, l'assurance maladies graves, FSA, HSA, congés payés et jours fériés, remboursement des frais de scolarité et un plan 401(k) avec un pourcentage d'abondement compétitif de l'entreprise.
CPI est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/anciens combattants. Un dossier complet, incluant un dépistage de drogue, est conditionné à l'embauche.
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