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Cortland
Responsable, Stratégie et Transformation technologique - Atlanta, GA
États-Unis
Atlanta, Georgia, United States
SQL
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À propos du poste
Chez Cortland, nous adoptons une approche avant-gardiste qui remet en question les normes conventionnelles et recherche activement des perspectives au-delà des frontières traditionnelles du secteur. En tant qu'acteur reconnu du secteur multifamilial, notre concentration sur la performance, l'innovation et une exécution rigoureuse continue de stimuler une forte croissance et notre leadership sur le marché. Nous nous engageons à bâtir une organisation de premier ordre en donnant à nos meilleurs talents les ressources, l'autonomie et le soutien nécessaires pour obtenir des résultats et faire progresser leur carrière dans un environnement à haute performance.
Présentation du poste
En tant que Responsable, Stratégie et Transformation technologique, vous traduirez les objectifs commerciaux en stratégies technologiques, en dossiers d'investissement et en feuilles de route priorisées qui apportent une valeur mesurable. Vous dirigerez la phase de découverte, de la définition du problème à la sélection de la solution, et resterez responsable de l'adoption et des résultats commerciaux après la livraison.
Stratégie technologique et feuille de route
- Élaborer et maintenir des stratégies et des feuilles de route technologiques qui définissent les capacités commerciales cibles, les mesures de succès et les initiatives nécessaires pour les atteindre.
- Traduire les priorités de la direction en énoncés de problèmes clairs, en exigences et en initiatives séquencées, en partenariat avec les équipes IA et Analytique, Science des données, Ingénierie logicielle et des données, Applications d'entreprise et communautaires, et Expérience numérique.
- Diriger l'admission et la découverte pour identifier les problèmes commerciaux sous-jacents, remettre en question les hypothèses et prioriser les opportunités selon des normes transparentes.
- Créer une vision claire et partagée de ce que la technologie va construire, acheter ou permettre, et quand, en veillant à ce que les investissements s'alignent sur les besoins commerciaux à plus forte valeur ajoutée.
Technologie émergente et stratégie de solution
- Identifier et faire progresser les opportunités liées à l'IA, aux données et aux technologies émergentes qui répondent à des besoins commerciaux mesurables et créent une valeur durable.
- Diriger les décisions de type « construire, acheter ou s'associer » par le biais d'études de marché, d'évaluations de fournisseurs et de SaaS, de demandes de propositions (RFP), d'analyses des besoins, d'évaluations d'adéquation et de recommandations.
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir que les solutions proposées s'alignent sur l'architecture d'entreprise, les plateformes de données, les exigences d'intégration et la stratégie technologique à long terme.
Dossiers commerciaux et analyse des investissements
- Développer des dossiers d'investissement en utilisant un cadre d'entreprise cohérent, incluant le retour sur investissement (ROI), le coût total de possession sur trois ans, les avantages quantifiés par rapport à des bases de référence établies et des points de contrôle de réalisation des avantages définis.
- Évaluer les structures de coûts technologiques et les modèles opérationnels, et recommander des changements qui améliorent la valeur commerciale et l'efficacité des investissements.
- Rendre les investissements technologiques comparables grâce à une analyse financière et stratégique cohérente, aidant à orienter le capital vers les opportunités à plus forte valeur ajoutée.
- Traduire des analyses commerciales, financières et technologiques complexes en recommandations claires et exploitables pour les dirigeants.
Leadership des parties prenantes et du changement
- Établir des partenariats de confiance avec les dirigeants d'entreprise pour structurer les besoins autour des problèmes et des résultats commerciaux plutôt que sur des solutions technologiques prédéterminées.
- Remettre en question les processus et hypothèses existants tout en aidant les parties prenantes à évaluer les options de solutions pratiques et les compromis.
- Diriger l'alignement interfonctionnel entre les équipes commerciales, technologiques, les fournisseurs, les partenaires et les équipes de livraison mondiales.
- Soutenir l'adoption des solutions et la réalisation des avantages, en maintenant la responsabilité au-delà de la mise en œuvre.
Gestion de la livraison et des résultats
- Définir les exigences commerciales, la valeur attendue, l'approche de la solution et les mesures de succès avant le début de la livraison.
- Collaborer avec les équipes techniques pour aligner l'architecture de la solution et superviser le budget, le périmètre, le calendrier, les dépendances et les résultats commerciaux.
- Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des objectifs et résultats clés (OKR) qui relient les initiatives technologiques aux résultats commerciaux mesurables et rendre compte des progrès à la direction.
- Maintenir la responsabilité des résultats, que le travail soit livré en interne, par un fournisseur, par une équipe partenaire ou par la gestion de programme.
Qualifications
- 5+ années en gestion ou conseil en technologie, stratégie d'entreprise ou développement, finance ou gestion de produit, avec une exposition significative aux décisions d'investissement technologique ; une expérience dans l'immobilier est un plus mais n'est pas requise.
- Licence en commerce, finance, économie, systèmes d'information, ingénierie, informatique ou domaine connexe.
- Une expérience avérée dans la prise en charge des résultats d'une solution ou d'un projet livré, et dans le travail interfonctionnel pour assurer une livraison réussie.
- Capacité démontrée à élaborer un dossier d'investissement : ROI, coût total de possession et modélisation des avantages par rapport à une base de référence.
- Expérience dans la conduite d'une sélection de fournisseur ou d'une décision « construire ou acheter », des exigences jusqu'à la recommandation.
- Compétences en découverte : vous séparez la demande exprimée du problème réel, et vous pouvez démontrer où cela a changé la réponse.
- Maîtrise des processus commerciaux et de l'économie unitaire, et capacité à rendre les implications d'une analyse exploitables pour les cadres dirigeants.
- À l'aise avec l'ambiguïté et capable de s'adapter, de faire preuve de flexibilité et de changer de direction à mesure que les circonstances du projet et de l'équipe évoluent.
- Avancé sur Microsoft Excel et PowerPoint, avec la capacité de produire des livrables exceptionnels.
- Maîtrise de SQL, des outils de gestion du travail tels que Jira et Confluence, et compréhension de l'architecture des plateformes de données.
À propos de Cortland
Fondée en 2005, Cortland est une société internationale verticalement intégrée d'investissement, de développement et de gestion immobilière multifamiliale, avec une approche centrée sur le résident pour les expériences de vie. Reconnue comme l'un des 10 meilleurs propriétaires et exploitants multifamiliaux aux États-Unis, Cortland combine conception, construction et opérations en interne pour apporter valeur et innovation à travers son portefeuille.
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Déclaration RGPD
Lorsque vous postulez à un emploi sur ce site, les données personnelles contenues dans votre candidature seront collectées par Cortland (« Responsable du traitement »), situé au 3424 Peachtree RD NE Suite 300 Atlanta, GA et peut être contacté par e-mail à [email protected] car le Responsable du traitement souhaite évaluer votre candidature à un emploi chez le Responsable du traitement. Vos données personnelles ont été obtenues à partir de sources accessibles au public (par exemple, LinkedIn) ou fournies au Responsable du traitement par quelqu'un qui vous a recommandé pour un emploi potentiel. Le délégué à la protection des données du Responsable du traitement est Greg Shultz, qui peut être contacté à [email protected]. Vos données personnelles seront traitées aux fins de la gestion des activités liées au recrutement du Responsable du traitement, ce qui inclut la mise en place et la conduite d'entretiens et de tests pour les candidats, l'évaluation et l'appréciation des résultats de ceux-ci, et comme cela est par ailleurs nécessaire dans les processus de recrutement et d'embauche. Un tel traitement est légalement autorisé en vertu de l'art. 6(1)(f) du Règlement (UE) 2016/679 (Règlement général sur la protection des données) car il est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le Responsable du traitement, qui sont la sollicitation, l'évaluation et la sélection des candidats à l'emploi.
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