Ingénieur Solution Senior DACH (f/h/d)

Nos ingénieurs solution (f/h/d) travaillent en étroite collaboration avec notre équipe commerciale et prennent en charge des éléments clés du processus de vente, notamment la découverte des infrastructures et de l'architecture, la conception collaborative de solutions et la validation technique. Les ingénieurs solution peuvent être amenés à voyager jusqu'à 50% de leur temps et auront l'opportunité de travailler avec des équipes du monde entier, allant de marques visionnaires à des agences numériques innovantes.

Contentful fait désormais officiellement partie de Salesforce.

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous n'avez plus de limites dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver l'équilibre et à donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact afin que vous puissiez accomplir vos meilleures performances. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.

Plus de détails sur les avantages de notre entreprise sont disponibles sur le lien suivant : salesforcebenefits.com.

Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables à tout moment au cours du processus de candidature ou d'entretien, veuillez en informer votre recruteur.

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'à Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons que nous pouvons ouvrir la voie à l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination.

Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications, sans égard à la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le statut transgenre, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou marital, les opinions politiques ou d'autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et futurs, quel que soit leur parcours professionnel au sein de Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation des postes, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l'évaluation des performances professionnelles, à la discipline, au licenciement et à tout ce qui se trouve entre ces étapes. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, le rappel, la formation et l'éducation.

Veuillez faire attention aux escrocs qui pourraient prétendre frauduleusement faire partie de Contentful. Ces types de fraude peuvent se produire via des sites web imitant le nôtre, de fausses adresses e-mail prétendant provenir de notre entreprise, ou les réseaux sociaux. Nous ne demandons pas vos informations personnelles, telles que les numéros de compte bancaire, les numéros d'identification, etc., via les réseaux sociaux ou les applications de messagerie, et nous ne demandons ni n'envoyons d'argent pour l'achat d'équipement professionnel. Si vous suspectez une fraude, veuillez la signaler aux autorités locales et nous contacter à [email protected] avec toute information dont vous pourriez disposer.

En cliquant sur « Postuler à cet emploi », je reconnais avoir lu la « Notice de confidentialité des candidats de Contentful » et je consens par la présente à la collecte, au traitement, à l'utilisation et au stockage de mes informations personnelles tels que décrits dans celle-ci.