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SAP IT Business Systeme
Walldorf, Baden-Württemberg, Germany
Vous souhaitez travailler pour le leader des solutions d'Achats Cloud ?
Rejoignez SAP Ariba, la suite de solutions d'Achats Cloud de SAP, et contribuez à notre mission de transformer la manière dont les entreprises collaborent. Nous transformons les relations professionnelles en une collaboration intelligente basée sur le cloud, offrant une expérience inégalée à nos clients, acheteurs et fournisseurs.
Nous recherchons un membre d'équipe visionnaire pour faire passer l'expérience client des solutions Ariba au niveau supérieur en appliquant des capacités basées sur l'IA et des innovations Ariba de nouvelle génération. Nous offrons un environnement de travail dynamique et en pleine croissance avec des opportunités de carrière qui s'appuient sur les talents individuels de nos collaborateurs. Notre philosophie est que notre organisation prospère lorsque nos employés sont heureux et se sentent autonomes.
Nous recherchons un Consultant Senior expérimenté en Processus Métier SAP Ariba pour rejoindre notre équipe à Walldorf, en Allemagne. Dans ce rôle, vous piloterez des initiatives de transformation numérique dans les processus source-to-contract tout en étant pionnier dans les innovations basées sur l'IA dans le domaine des achats. En tant que consultant senior, vous combinerez une expertise technique approfondie avec un sens stratégique des affaires pour fournir des solutions à fort impact à nos clients internationaux. Vous travaillerez à l'intersection de l'excellence traditionnelle des achats et de l'intelligence artificielle de pointe, vous positionnant à l'avant-garde de l'innovation dans les achats d'entreprise.
Avec un réseau mondial de clients, de partenaires, d'employés et de leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP se situe au carrefour du commerce et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur meilleur potentiel en unifiant les opérations critiques couvrant la finance, les achats, les RH, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles aident à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
SAP s'engage en faveur des valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et propose des aménagements d'accessibilité aux candidats souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe Recruiting Operations : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de cooptation des employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de cooptation de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé ou handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
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