États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Command Post Technologies, Inc.
University, Florida, United States
Command Post Technologies, Inc. (CPT) recherche un ingénieur de test qui sera responsable de la validation de la fonctionnalité, de la performance et de la fiabilité des systèmes de cyber-champs de tir et des mises à niveau de l'infrastructure.
Nous sommes Command Post Technologies, Inc. (CPT). CPT est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés (SDVOSB), fournissant des services d'ingénierie dans les domaines de la cybersécurité, du développement logiciel, des tests et évaluations, et de la planification stratégique. Les employés de CPT apprécient de travailler dans un environnement bienveillant qui favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. En tant qu'individus, nous nous réunissons en équipe, soutenant une culture ancrée dans nos principes fondamentaux d'intégrité, de détermination et d'innovation. Dans tous les efforts de collaboration de CPT, notre équipe privilégie la communication, la responsabilité et l'ingéniosité pour maximiser l'efficacité et les résultats.
Command Post Technologies, Inc. (CPT) est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés (SDVOSB) fondée en 2008 et dont le siège social est situé à Suffolk, VA, avec du personnel dans divers États, notamment la Virginie, le Maryland, la Floride et le Texas. Avec 2/3 de notre personnel composé d'anciens militaires, CPT croit fermement à l'embauche de vétérans. Command Post Technologies, Inc. est un fournisseur unique de solutions innovantes qui améliorent la productivité de nos clients entreprises et donnent à nos clients gouvernementaux la capacité de se protéger contre tous les ennemis : étrangers et nationaux. CPT adapte son approche expérientielle militaire réussie aux besoins des dirigeants dans un environnement commercial mondial et propose un programme de leadership d'élite qui aboutit à un événement de transformation du leadership de classe mondiale.
Command Post Technologies Inc. (CPT) est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive. Nous examinons les candidats sans distinction de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, ethnicité, genre, identité de genre, expression de genre, sexe, orientation sexuelle, état civil, statut de vétéran, handicap, informations génétiques, statut de citoyenneté ou appartenance à tout autre groupe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous prenons des mesures d'action positive pour garantir l'égalité des chances pour les employés et les employés potentiels sans distinction de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, ethnicité, genre, identité de genre, expression de genre, sexe, orientation sexuelle, état civil, statut de vétéran, handicap, informations génétiques, statut de citoyenneté ou appartenance à tout autre groupe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.
Nous respectons la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale et nous nous abstiendrons de licencier ou de discriminer de toute autre manière les employés ou les candidats qui s'informent sur, discutent ou divulguent leur rémunération ou la rémunération d'autres employés ou candidats. Une exception existe lorsque l'employé ou le candidat effectue la divulgation sur la base d'informations obtenues dans l'exercice de ses fonctions professionnelles essentielles.
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