Vice-président adjoint, Solutions Commerce de détail et Consommateurs

Federated Co-operatives Limited (FCL) recrute un(e) Vice-président(e) adjoint(e), Solutions Commerce de détail et Consommateurs, à titre permanent au sein de notre équipe Technologie. Ce poste est une opportunité à distance et peut être basé partout au Canada.

Le/la Vice-président(e) adjoint(e), Solutions Commerce de détail et Consommateurs, fournit un leadership stratégique pour l'écosystème technologique soutenant les opérations de détail, l'engagement client, les canaux numériques et le commerce électronique à travers le CRS, tout en naviguant les besoins complexes des parties prenantes et en guidant la modernisation technologique qui apporte de la valeur à travers diverses lignes d'affaires. Si vous êtes intéressé(e) à diriger la stratégie technologique qui alimente les opérations de détail, les expériences client et l'innovation numérique à travers le CRS tout en influençant la transformation à l'échelle de l'entreprise, ceci est une opportunité exceptionnelle pour avoir un impact durable. Postulez dès aujourd'hui !

L'équipe : Vous travaillerez avec le Directeur, Solutions Commerce de détail, et le Directeur, Commerce électronique et Solutions. Vous aurez 3 subordonné(s) direct(s) et relèverez du Vice-président Technologie. Cette équipe favorise une culture de leadership stratégique, de collaboration et d'adaptabilité, travaillant avec diverses unités commerciales et groupes de parties prenantes pour fournir des solutions technologiques innovantes tout en naviguant les complexités opérationnelles et les priorités locales de Co-op.

Les collaborateurs : Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres fonctions de notre unité commerciale Technologie et collaborerez avec des dirigeants seniors de FCL, des Co-op locales, des partenaires externes, des fournisseurs de technologie et des prestataires de services.

Pourquoi c'est important

Nous aidons les Co-op locales à croître et à prospérer en offrant une gamme de services professionnels, y compris le marketing, l'étude de marché, les technologies de l'information, les ressources humaines, la comptabilité, la gestion des risques et le développement des affaires.

En tant que coopérative, nous faisons des affaires différemment. Nous croyons au travail d'équipe pour servir les Canadiens de l'Ouest, en retournant les profits à nos communautés et en investissant dans une croissance durable. Notre travail est guidé par nos valeurs d'intégrité, d'excellence et de responsabilité et motivé par notre vision de bâtir ensemble des communautés durables. Pour en savoir plus sur qui nous sommes, visitez fcl.crs fcl.crs/.

Vous recherchez une carrière en Technologies de l'information et :

• Salaires compétitifs, incitatifs à court terme, un ensemble complet d'avantages sociaux et un régime de retraite cotisé par l'employeur.

• Encouragement à profiter des opportunités d'apprentissage pour grandir et se développer en tant que membre de l'équipe.

• En tant que coopérative, nous faisons des affaires différemment. Nous croyons au travail d'équipe pour servir les Canadiens de l'Ouest, en retournant les profits à nos communautés et en investissant dans une croissance durable. Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous offrons, visitez fcl.crs.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour assurer une expérience candidat agréable. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à nous soumettre vos demandes via [email protected]. Toutes les informations reçues seront gardées confidentielles.

Si cette opportunité vous parle, nous vous invitons à postuler avant le 23 octobre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls ceux sélectionnés pour poursuivre le processus de recrutement seront contactés. FCLHP

Ce poste étant considéré comme un poste de confiance, vous pourriez être tenu(e) de passer une vérification des antécédents criminels conformément aux politiques de FCL.

FCL prône la diversité et l'inclusion. Nous travaillons à créer une main-d'œuvre aussi diversifiée que les communautés que nous servons et un environnement où chaque membre de l'équipe apporte son plein potentiel au travail. Nous croyons que tous les candidats devraient se sentir chez eux avec nous et avoir l'opportunité de participer pleinement au processus de recrutement.