Développeur Systèmes Senior, IT.

Clio est le leader mondial de la technologie juridique basée sur l'IA, permettant aux professionnels du droit et aux cabinets d'avocats de toutes tailles de travailler de manière plus intelligente, plus rapide et plus sécurisée.

Nous transformons l'expérience juridique pour tous en améliorant le quotidien des professionnels du droit clio.com/customers/ tout en favorisant l'accès à la justice clio.com/customers/california-innocence-project-changes-lives-clio/.

Nous recherchons actuellement un Développeur Systèmes Senior pour rejoindre notre équipe IT en pleine croissance. Il ne s'agit pas d'un rôle IT classique : notre équipe est axée sur l'amélioration des processus, l'automatisation de l'efficacité et la création de solutions personnalisées. Ce poste est ouvert aux candidats basés au Canada, à l'exception du Québec. Tous les employés basés dans nos hubs sont tenus de se rendre au bureau au moins deux fois par semaine lors de nos jours de présence obligatoires (Anchor Days).

CE QUE FAIT VOTRE ÉQUIPE

La mission de l'équipe IT est fondamentale pour la manière dont nous travaillons chez Clio ; notre équipe a un impact significatif et durable. Nous nous concentrons sur la facilitation de la meilleure expérience possible pour les talents de Clio, en fournissant les bons outils au bon moment pour soutenir la mission de Clio : changer durablement la pratique du droit. Nous sommes portés par l'automatisation et nous adorons concevoir nos propres solutions lorsque nous ne trouvons pas d'outil existant adapté.

Il s'agit d'un nouveau poste.

Notre équipe se présente telle qu'elle est, unie par notre mission. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion clio.com/about/values/. Nous sommes fiers de construire et de favoriser un environnement où nos équipes se sentent incluses, valorisées et capables d'accomplir le meilleur travail de leur carrière, quel que soit l'endroit d'où elles se connectent. Nous pensons que des perspectives, des compétences, des parcours et des expériences différents conduisent à des équipes plus performantes et à une meilleure innovation. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

Clio propose des aménagements d'accessibilité pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Apprenez-en davantage sur notre culture sur clio.com/careers clio.com/about/careers/

Nous sommes une entreprise d'IA humaine et performante, ce qui signifie que nous utilisons l'intelligence artificielle pour améliorer toutes nos opérations. Dans le recrutement, l'IA nous aide à rationaliser le processus pour une plus grande efficacité. Cependant, nous avons conçu nos systèmes pour garantir qu'un humain examine toujours les résultats générés par l'IA, et nous ne prenons jamais de décisions d'embauche automatisées.

Avertissement : Nous ne communiquons avec les candidats qu'à travers des adresses e-mail officielles @clio.com.

La rémunération est l'une des composantes principales du programme de récompenses globales de Clio. Nous avons développé une série de programmes et de processus pour garantir des pratiques de rémunération justes et compétitives, qui constituent le fondement de notre culture humaine et performante.

Quelques points forts de notre programme de récompenses globales incluent :

• Un salaire compétitif et équitable avec des avantages sociaux de premier plan en matière de santé, dentaire et vision.

• Environnement de travail hybride, avec l'attente que les Clions locaux (Vancouver, Calgary, Toronto, Dublin, Londres, New York City et Sydney) soient présents au bureau au moins deux fois par semaine. *

• Une politique de congés flexibles, avec 20 jours de congé encouragés par an.

• Un avantage annuel de 2000 pour le conseil psychologique.

• Cotisations de contrepartie REER et contributions REEE.

• Programme de reconnaissance Clioversary avec une mention spéciale à 3, 5, 7 et 10 ans

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de $128,000 à $173,200 CAD. Le positionnement initial dans cette fourchette est déterminé par la région géographique, l'expérience et les compétences, avec une marge de progression à mesure que l'impact et l'ancienneté augmentent. Le montant final de l'offre variera en fonction du profil du candidat.