Ingénieur FinOps III

ZoomInfo est l'endroit où les carrières s'accélèrent. Nous avançons vite, nous pensons avec audace et nous vous donnons les moyens de réaliser le meilleur travail de votre vie. Vous serez entouré de collègues qui se soucient profondément de leur travail, qui se stimulent mutuellement et qui célèbrent les victoires. Grâce à des outils qui amplifient votre impact et à une culture qui soutient votre ambition, vous ne vous contenterez pas de contribuer. Vous ferez bouger les choses rapidement.

Le groupe Infrastructure Engineering (IE) chez ZoomInfo est responsable de l'innovation, de la mise à l'échelle et de l'automatisation qui alimentent nos plateformes mondiales. Au sein de ce groupe, la fonction Cloud Financial Governance sert d'architecte stratégique de nos investissements technologiques.

Nous recherchons un ingénieur FinOps pour rejoindre l'équipe FinOps centralisée de notre organisation multi-cloud à l'échelle de l'entreprise. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation de nos dépenses principales GCP et AWS, ainsi que de notre suite mondiale de piles technologiques tierces, en favorisant la responsabilité financière et en mettant en œuvre les meilleures pratiques. En travaillant directement sur notre infrastructure, vous identifierez, construirez et automatiserez des opportunités d'économies. Vous travaillerez directement avec les équipes d'ingénierie pour optimiser les architectures cloud, mettre en œuvre des cadres de marquage robustes et déployer les garde-fous automatisés nécessaires pour maintenir nos environnements hautement efficaces.

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ZoomInfo s'engage à protéger votre vie privée lorsque vous postulez à des emplois chez nous. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi pour plus de détails sur la façon dont nous traitons vos informations personnelles.

ZoomInfo peut utiliser une évaluation basée sur un logiciel dans le cadre du processus de recrutement. Plus d'informations sur cet outil, y compris les résultats du dernier audit de biais, sont disponibles ici.

ZoomInfo est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, recrutant en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise, et ne faisant aucune discrimination fondée sur un statut protégé. Nous accueillons tous les candidats et nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment du sexe, de la race, de l'âge, de la couleur, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, du statut de handicap, de la religion, du statut militaire ou d'ancien combattant protégé, de l'état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous prenons également en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels conformément aux exigences légales.

Pour les candidats du Massachusetts : Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détection de mensonge comme condition d'emploi ou de maintien dans l'emploi. Un employeur qui enfreint cette loi sera passible de sanctions pénales et de responsabilité civile. ZoomInfo n'administre pas de tests de détection de mensonge aux candidats, quel que soit l'endroit.