États-Unis
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City and County of San Francisco
Chef de projet informatique senior - Port de San Francisco (5504)
États-Unis
San Francisco, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Type de poste : Il s'agit d'un poste permanent exempté (PEX) à temps plein, d'une durée prévue allant jusqu'à trois (3) ans. Ce poste est exclu par la Charte du processus de concours de la fonction publique et les titulaires sont considérés comme étant « à volonté » et servent à la discrétion de l'agent de nomination.
Des informations spécifiques concernant ce processus de recrutement sont listées ci-dessous :
Ouverture des candidatures : 10/20/2026
Date limite de candidature : 11/04/2026
Fourchette de rémunération annuelle : $228,124 - $245,570
Identifiant de recrutement : RTF0168171-01139672
Vérification
Veuillez vous assurer qu'il est clair dans votre candidature comment vous remplissez exactement les qualifications minimales. Chaque candidature est examinée pour garantir que vous remplissez les qualifications minimales telles qu'elles sont listées dans l'offre d'emploi. Veuillez consulter nos articles sur la candidature à un emploi, les qualifications minimales et la vérification de l'expérience et/ou de l'éducation pour les considérations prises en compte lors de l'examen des candidatures.
Note(s) importante(s)
- Les candidats peuvent être tenus de soumettre une vérification de leur éducation et de leur expérience qualifiantes à tout moment au cours du processus de recrutement et de sélection.
- Une année d'emploi à temps plein est considérée comme équivalente à 2000 heures (2000 heures d'expérience professionnelle qualifiante sont basées sur une semaine de travail de 40 heures). Toutes les heures supplémentaires que vous effectuez au-delà de quarante (40) heures par semaine ne sont pas incluses dans le calcul pour déterminer l'emploi à temps plein.
- Les candidats doivent remplir les exigences de qualification minimales à la date limite de dépôt, sauf indication contraire.
- Veuillez noter que toute fausse déclaration de ces informations peut vous disqualifier de ce recrutement ou de futures opportunités d'emploi.
Informations complémentaires
Procédures de sélection
Les candidatures seront examinées pour vérifier l'expérience qualifiante pertinente. Des mécanismes supplémentaires peuvent être mis en œuvre afin de déterminer les qualifications du candidat. Seuls les candidats qui répondent le plus étroitement aux exigences de ce poste seront invités à participer au processus de sélection.
Note : Les candidats remplissant les qualifications minimales ne sont pas garantis d'avancer jusqu'à l'entretien.
COMMENT POSTULER
Les candidatures pour les emplois de la City and County of San Francisco ne sont acceptées que via un processus en ligne. Visitez careers.sf.gov/ et commencez le processus de candidature.
Sélectionnez le bouton « Postuler maintenant » et suivez les instructions à l'écran.
Informations de l'analyste des ressources humaines : Si vous avez des questions concernant ce recrutement, veuillez envoyer vos demandes à Victor Mena à [email protected].
Les candidats peuvent être contactés par e-mail au sujet de ce recrutement et, par conséquent, il est de leur responsabilité de s'assurer que leur adresse e-mail enregistrée est exacte et tenue à jour. De plus, les candidats doivent s'assurer que les e-mails de la CCSF ne sont pas bloqués sur leur ordinateur par un filtre anti-spam. Pour éviter tout blocage, les candidats doivent configurer leur e-mail pour accepter le courrier de la CCSF provenant des adresses suivantes (@sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com, @sfpl.org, @dcyf.org, @first5sf.org, @famsf.org, @ccsf.edu, @smartalerts.info et @smartrecruiters.com).
Les candidats recevront un e-mail de confirmation indiquant que leur candidature en ligne a été reçue en réponse à chaque annonce pour laquelle ils postulent. Les candidats doivent conserver cet e-mail de confirmation pour leurs dossiers. Le fait de ne pas recevoir cet e-mail signifie que la candidature en ligne n'a pas été soumise ou reçue.
Informations supplémentaires concernant l'emploi avec la City and County of San Francisco :
- Informations sur le processus d'embauche
- Antécédents judiciaires
- Égalité des chances en matière d'emploi
- Travailleur des services de secours en cas de catastrophe
- Aménagement ADA
- Droit au travail
- Copies des documents de candidature
- Déclaration sur la diversité
Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives de l'EEO.
La City and County of San Francisco encourage les femmes, les minorités et les personnes handicapées à postuler. Les candidats seront pris en considération indépendamment de leur sexe, race, âge, religion, couleur, origine nationale, ascendance, handicap physique, handicap mental, état de santé (associé au cancer, antécédents de cancer ou caractéristiques génétiques), statut VIH/SIDA, informations génétiques, état civil, orientation sexuelle, genre, identité de genre, expression de genre, statut militaire et d'ancien combattant, ou toute autre catégorie protégée par la loi.
Code et titre du poste : 5504-Chef de projet II
Type de pourvoi : Permanent exempté
Description du poste
Le Port de San Francisco est une agence commerciale de la City and County of San Francisco et est dirigé par une commission de cinq membres nommés par le maire. La Commission portuaire est chargée de superviser un large éventail d'installations commerciales, maritimes et d'accès public au front de mer, détenues en fiducie publique pour le peuple de Californie. La juridiction du Port couvre environ 7.5 miles de terrain en front de mer, du Pier 98, près de Hunter’s Point dans la partie sud de San Francisco, jusqu'à Fisherman’s Wharf dans la partie nord de la ville.
Le portefeuille d'activités diversifié du Port comprend plus de 550 baux fonciers, commerciaux, de vente au détail, de bureaux, industriels et industriels maritimes, incluant le transport de marchandises, l'amarrage, les bateaux d'excursion, les ferries, la pêche et la transformation/distribution de poisson, le tourisme, le tournage de films, les services portuaires et les opérations de croisière. Avec certaines des installations de manutention de fret les plus flexibles de la côte ouest, ainsi que des eaux naturellement profondes, le Port peut traiter divers types de marchandises telles que le vrac sec, le vrac néo, le roulier (roll-on/roll-off) et les cargaisons de projet.
Le Port de San Francisco possède de nombreux monuments reconnus internationalement tels que Fisherman’s Wharf, le Pier 39, l'Exploratorium, le Ferry Building et Oracle Park, domicile de l'équipe de baseball des San Francisco Giants. Avec ses propriétés uniques et historiques, le Port accueille une variété de locataires et d'usages. Au cours des cinq dernières décennies, la Commission portuaire a mené une transformation remarquable du Port, préservant son héritage maritime industriel tout en développant de nouveaux usages, y compris des activités commerciales et publiques, qui ont aidé San Francisco à rester l'une des villes les plus visitées et les plus populaires au monde.
Pour plus d'informations sur le Port de San Francisco, visitez SFPort.com. Suivez-nous sur Twitter et Facebook.
L'équipe technologique du Port
L'équipe technologique du Port gère les applications d'entreprise, le réseau et l'infrastructure technologique du Port, et fournit un support au personnel du Port. Le Port se lance dans un programme de modernisation fondamental, dirigé par l'équipe technologique, qui transformera les systèmes utilisés par le Port pour exécuter ses activités et opérations, et améliorera l'efficacité et la visibilité pour le personnel et la direction.
Description du poste
Le chef de projet informatique senior dirigera les activités de gestion de projet et de produit pour le projet de modernisation du Port, une initiative complète composée de multiples projets technologiques interdépendants conçus pour moderniser les systèmes commerciaux et les opérations du Port. Les initiatives clés comprennent le développement et la mise en œuvre d'un système à l'échelle de l'entreprise basé sur Salesforce, la configuration et la mise en œuvre de Kahua, une plateforme de gestion de projets de construction, la modernisation des systèmes de gestion portuaire, l'intégration avec les systèmes PermitSF et People & Pay de la Ville, et le développement d'une infrastructure de paiement complète. Le poste soutiendra également d'autres initiatives de modernisation technologique à mesure que le programme évoluera.
Les fonctions essentielles de ce poste incluent, sans s'y limiter, les suivantes :
- Développer des feuilles de route de projet, des calendriers et des stratégies de mise en œuvre pour soutenir le projet de modernisation du Port.
- Établir et gérer les calendriers de projet, les jalons, les livrables et les priorités pour assurer une exécution en temps opportun.
- Collaborer avec les responsables techniques et les parties prenantes clés pour établir l'orientation du produit, évaluer les compromis sur les fonctionnalités et prioriser les exigences du projet.
- Organiser et coordonner des groupes consultatifs et des comités de parties prenantes pour faciliter la planification, la prise de décision et la mise en œuvre des projets.
- Collaborer avec des chercheurs en expérience utilisateur et des consultants externes pour planifier et guider la recherche utilisateur, la découverte et les activités de collecte des besoins.
- Identifier et évaluer les besoins des utilisateurs en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes du Port pour garantir que les solutions technologiques s'alignent sur les exigences commerciales et opérationnelles.
- Évaluer et améliorer les flux de travail et les processus métier en collaboration avec les chercheurs en expérience utilisateur et le personnel du Port pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Préparer et présenter des rapports d'état de projet, des mises à jour sur les progrès et des recommandations aux parties prenantes internes et externes, y compris la direction du Port.
- Identifier et impliquer des champions du changement dans les unités commerciales du Port pour soutenir la préparation organisationnelle, l'adoption par les utilisateurs et les retours sur les nouvelles solutions technologiques.
- Gérer et prioriser les backlogs de projet et de produit pour aligner les activités de développement sur les besoins commerciaux et les objectifs du projet.
- Diriger et faciliter les cérémonies Agile, y compris la planification de sprint, le raffinement du backlog, les démonstrations de sprint et les rétrospectives.
- Établir un consensus parmi les parties prenantes pour résoudre les priorités concurrentes, relever les défis du projet et soutenir une prise de décision éclairée.
- Agir en tant que propriétaire de produit du Port pour les solutions technologiques mises en œuvre par des partenaires externes, en fournissant une orientation et en veillant à ce que les livrables répondent aux exigences commerciales.
Qualifications
Les candidats doivent répondre à l'une des conditions suivantes :
- Un diplôme de licence en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe ; ET quatre (4) ans d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets de systèmes d'information intégrés ; OU
- Huit (8) ans d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets de systèmes d'information intégrés.
Qualifications souhaitables (Candidat idéal)
Les qualifications souhaitables énoncées peuvent être prises en compte à la fin du processus de sélection lorsque les candidats sont recommandés pour l'embauche.
Le candidat idéal aura
- Une vaste expérience dans la gestion de projets de technologies de l'information et/ou de construction.
- Une expérience de travail dans des secteurs d'activité tels que le maritime, l'immobilier, la construction, l'ingénierie, la planification ou la gestion environnementale.
- Une expérience de collaboration avec des consultants et des entrepreneurs externes pour exécuter des projets technologiques.
- Une expérience dans la gestion de projets de modernisation technologique exécutés en interne.
- Une expérience dans la gestion d'un portefeuille de projets.
- Une expérience dans la facilitation d'initiatives de recherche utilisateur.
- Une expérience démontrée de travail efficace dans des organisations de grande et moyenne taille.
- Une expérience dans l'exercice de responsabilités de gestion de produit sur des projets de développement ou de mise en œuvre de logiciels.
- Un engagement fort envers la promotion des valeurs du Port en matière d'équité, d'inclusion, de transparence et de gestion environnementale.
- Aperçu des avantages sociaux des employés
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