Ingénieur Staff Backend, SOC & Threat Hunting

La mission de Censys est d'être la référence unique pour comprendre tout ce qui se passe sur Internet.

Frustrés par le manque de renseignements fiables sur Internet, nous avons entrepris de créer la carte la plus complète, précise et à jour de l'Internet.

Aujourd'hui, Censys fournit des renseignements sur Internet en temps réel et des informations exploitables sur les menaces aux gouvernements du monde entier, à plus de 50% des entreprises du Fortune 500 et aux principaux fournisseurs de renseignements sur les menaces à l'échelle mondiale.

Résumé du poste

Nous recherchons un ingénieur logiciel Staff Backend pour rejoindre notre équipe. À ce titre, vous contribuerez au développement d'outils spécialisés pour les chasseurs de menaces, les analystes SOC et les professionnels de la réponse aux incidents au sein de la plateforme Censys. Vos responsabilités consisteront à faire progresser notre module d'investigation des adversaires en concevant des APIs résilientes et des microservices évolutifs pour notre infrastructure SaaS. En collaborant avec nos partenaires ingénierie et produit, vous transformerez des besoins complexes en logiciels durables qui fournissent des renseignements de sécurité essentiels. Votre travail permettra aux utilisateurs de naviguer sur l'Internet mondial, d'identifier les menaces émergentes et de renforcer les défenses de leur organisation.

Lieu : Il s'agit d'un poste en télétravail complet aux États-Unis ou au Canada.

Pour les zones à coût de la vie élevé (San Francisco Bay, New York City et Seattle), la fourchette salariale prévue pour ce poste est 198,000 USD – 233,000 USD, plus éligibilité aux primes et actions.

Pour tous les autres sites aux États-Unis, la fourchette salariale prévue pour ce poste est 172,000 USD – 216,000 USD, plus éligibilité aux primes et actions.

Le niveau du poste et la rémunération réelle seront déterminés en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, les qualifications individuelles évaluées objectivement au cours du processus d'entretien (y compris les compétences et l'expérience pertinente préalable, l'impact potentiel et la portée du rôle), les demandes du marché et le lieu de travail spécifique. La fourchette indiquée est une ligne directrice, et la fourchette pour ce rôle peut être modifiée. Pour les rôles pouvant être pourvus à distance, la fourchette de rémunération est localisée en fonction du lieu de travail de l'employé par un facteur compris entre 83% et 100% de la fourchette. Veuillez discuter de votre lieu de travail spécifique avec votre recruteur pour plus d'informations.

Nous nous efforcerons de garantir que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour postuler à un poste, participer au processus d'entretien, exercer les fonctions essentielles du poste et bénéficier d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi.

Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter votre recruteur.

Ces modifications permettent à une personne handicapée d'avoir une chance égale non seulement d'obtenir un emploi, mais aussi d'accomplir avec succès ses tâches professionnelles au même titre que les personnes sans handicap.

Pour garantir l'intégrité de notre processus de recrutement et faciliter une connexion plus personnelle, nous demandons à tous les candidats de garder leur caméra allumée pendant les entretiens vidéo. De plus, si vous êtes embauché, nous serions ravis de vous accueillir à notre siège social à Ann Arbor pour une intégration en personne.

En postulant à cet emploi, le candidat reconnaît et accepte que toute donnée personnelle contenue dans sa candidature ou ses documents justificatifs sera traitée conformément à notre politique de confidentialité Censys censys.com/privacy-policy/.

Nos racines sont à Ann Arbor, dans le Michigan, et notre innovation est alimentée par les perspectives mondiales de l'équipe. Pour ce rôle, nous sommes ouverts aux employés à distance à travers les États-Unis continentaux. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Censys est un employeur garantissant l'égalité des chances eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.

VÉRIFICATION D'IDENTITÉ

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats qui reçoivent une offre d'emploi seront invités à effectuer une vérification d'identité via CLEAR.

Avis sur les droits à la vie privée en Californie

Conformément au California Consumer Privacy Act (CCPA), nous vous informons que nous collectons des informations personnelles auprès des candidats à un emploi à des fins professionnelles, notamment pour évaluer votre candidature, mener des entretiens et, le cas échéant, finaliser le processus d'embauche. Les catégories d'informations que nous pouvons collecter incluent des identifiants (tels que le nom et les coordonnées), des informations professionnelles ou liées à l'emploi (telles que l'historique professionnel, l'éducation et les références), ainsi que d'autres informations que vous fournissez dans votre candidature. Nous ne vendons ni ne partageons vos informations personnelles. Pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons et protégeons vos informations personnelles, ainsi que sur vos droits en vertu du CCPA, veuillez consulter notre politique de confidentialité censys.com/privacy-policy#:~:text=California%20resident%20rights.

VOS MISSIONS

CE QUE VOUS APPORTEREZ

CE QUI VOUS DISTINGUE

Censys offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs aux employés, notamment des actions, une couverture santé, dentaire et vision, une retraite avec contribution de l'entreprise, un congé parental, des avantages pour la santé mentale et le bien-être, des congés payés flexibles et une allocation de développement professionnel. Censys propose également une rémunération incitative aux ventes pour la plupart des rôles commerciaux et un plan de bonus annuel pour les rôles non commerciaux éligibles. La rémunération et les avantages sociaux de Censys sont sujets à changement et peuvent être modifiés à l'avenir. Veuillez consulter notre page carrières censys.com/careers/ pour plus de détails.