Solution SFT
Capgemini
Java Développeur
APERÇU DU RÔLE
Choisir Capgemini signifie choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
Le rôle se concentre sur l'analyse, la conception et le développement d'APIs pour soutenir l'intégration de MLFlow avec le processus de revue des modèles et le Validation Studio MRM. Le poste exige de solides compétences en ingénierie backend, une compréhension approfondie de l'architecture système et des données, et un alignement étroit avec les parties prenantes de la gestion des risques liés aux modèles (MRM) et de la validation des modèles.
Le candidat collabore activement avec les équipes technologiques, de gestion des risques liés aux modèles, de science des données et de gouvernance, tout en tirant parti des agents de codage IA pour accélérer la livraison, la qualité et la cohérence.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Effectuer l'analyse, la conception et le développement d'APIs pour soutenir l'intégration de MLFlow avec le processus de revue des modèles et le Validation Studio MRM
- Permettre une intégration transparente entre les artefacts du cycle de vie des modèles MLFlow (modèles, exécutions, métadonnées, métriques) et les plateformes MRM d'entreprise
- Concevoir et développer des APIs évolutifs, sécurisés et performants basés sur Java
- Construire des services backend qui prennent en charge l'intégration des modèles, les flux de travail de validation, l'auditabilité et la gouvernance
- Concevoir et gérer des modèles de données alignés sur les exigences MRM, réglementaires et opérationnelles
- Travailler avec DB2 et/ou MongoDB, en assurant la qualité des données, la lignée et la traçabilité
- S'assurer que les conceptions d'API sont alignées sur l'architecture d'entreprise, la sécurité et les normes de conformité
- Collaborer étroitement avec les data scientists, les validateurs de modèles, les gestionnaires des risques, les architectes, les équipes QA et DevOps
- Participer aux sessions de conception, aux revues d'architecture et aux revues de code
- Soutenir le cycle de vie complet du développement logiciel, y compris le développement, les tests, le déploiement et le support en production
- Tirer parti des agents de codage IA pour améliorer la productivité, accélérer le développement, générer des tests et améliorer la documentation
- Améliorer continuellement la fiabilité, les performances, la surveillance et les mécanismes de gestion des erreurs d'API
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
- Solide expérience en développement d'applications Java dans des environnements d'entreprise
- Expérience pratique avec DB2 et/ou MongoDB
- Solide expérience dans la conception et le développement d'APIs RESTful
- Compréhension approfondie de l'architecture système, des modèles de données et des modèles d'intégration
- Expérience dans l'intégration de plateformes avec MLFlow ou des outils similaires de gestion du cycle de vie des modèles
- Expérience de travail dans des environnements Agile / DevOps
- Connaissance de la gestion des risques liés aux modèles et des plateformes ML
- Démontrer une bonne compréhension des concepts de gestion des risques liés aux modèles (MRM), y compris le cycle de vie des modèles, la validation, la gouvernance et les attentes réglementaires
- Expérience dans le support des flux de travail de revue des modèles, de validation des modèles ou de gestion des risques
- IA de codage et productivité (Exigence indispensable)
- Utilisation active d'agents de codage IA, y compris :
- GitHub Copilot
- AMP
- Claude Code
- Démontrer une expérience pratique de l'utilisation d'outils IA pour :
- Génération et refactorisation de code
- Génération de tests
- Amélioration de la documentation et de la productivité
- Pratiquer une utilisation responsable et sécurisée des outils de développement assistés par IA
- Démontrer d'excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Collaborer activement avec des équipes interfonctionnelles
- Articuler clairement des concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques
- Prendre des responsabilités et travailler de manière proactive dans un environnement de livraison réglementé et dynamique
- Familiarité avec les concepts de MLFlow, y compris l'enregistrement des modèles, le suivi des expériences et la gestion des métadonnées, est fortement souhaitée
- Une expérience préalable dans le secteur bancaire ou les environnements de gestion des risques des services financiers est un atout majeur
Avis de non-responsabilité
La fourchette de rémunération de base pour ce rôle dans l'emplacement indiqué est : 81,000 à 97,000
Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir payer pour le rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être sujette à modification, conformément à la loi.
La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.
Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : la situation géographique, l'éducation et les qualifications, les certifications et licences, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations de marché et commerciales, l'équité salariale interne.
Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés à la partie supérieure ou près de la partie supérieure de la fourchette de rémunération indiquée.
En plus du salaire de base, ce rôle peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, en fonction du poste et des lois applicables.
Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de paiement incitatif) n'est pas considérée comme acquise, acquise ou payable tant qu'elle n'est pas due en vertu des termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La Société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.
Capgemini est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme de partenariat d'accréditation en relations autochtones (PAIR) qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, l'origine nationale, l'identité/expression de genre, l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la génétique, le statut d'ancien combattant, le statut matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ceci est une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exécuté. Chaque fois que nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité de chances en matière d'emploi, Capgemini considérera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des exigences de travail variables et/ou des modifications dans la manière dont ce travail est effectué, à condition qu'un tel aménagement ne constitue pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre contact recruteur.
Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :
- Congés payés basés sur la catégorie de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon la catégorie, jours fériés payés par l'entreprise, jours personnels, congés maladie
- Couverture médicale, dentaire et de vision (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)
- Plans d'épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
- Assurance vie et invalidité
- Programmes d'aide aux employés
- Autres avantages tels que prévus par la politique locale et l'éligibilité
Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays.
Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie pour répondre à l'ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti de ses forces, de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités leaders sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à son expertise sectorielle approfondie et à son écosystème de partenaires.
