Senior Principal Engineer

Il s'agit d'une opportunité fantastique de rejoindre une organisation établie et respectée, offrant un potentiel de croissance de carrière considérable.

Intitulé du poste : Senior Principal Engineer

Lieu : 100% Télétravail (États-Unis)

Type de contrat : Temps plein, contrat direct W2

Fourchette salariale : $175,000–$200,000 par an

Expérience : 6+ années

Parrainage : Les citoyens américains, les titulaires de carte verte, les titulaires d'EAD et les candidats au transfert H-1B sont encouragés à postuler. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer de nouvelles demandes de visa H-1B pour ce poste.

Bright Vision Technologies est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)

Bright Vision Technologies (BV Teck) s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, informations génétiques, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé défini par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, la promotion, le transfert, les congés, le licenciement, les mises à pied et le rappel.

BV Teck interdit expressément toute forme de harcèlement ou de discrimination sur le lieu de travail. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés à exercer leurs fonctions peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.

Nous recherchons un ingénieur logiciel principal hautement expérimenté pour diriger des initiatives architecturales à l'échelle de l'entreprise, définir la stratégie technologique à long terme et fournir des systèmes distribués hautement évolutifs et résilients. Ce rôle représente le plus haut niveau de contribution technique individuelle au sein de l'organisation, nécessitant une expertise approfondie en conception de systèmes, ingénierie de performance, architecture de fiabilité et leadership technique inter-organisationnel. Le candidat idéal pilotera des décisions d'ingénierie stratégiques, servira d'autorité technique auprès de plusieurs équipes et plateformes, et combinera une maîtrise technique approfondie avec un jugement mature, une influence étendue et la capacité de mentorat et d'élévation des ingénieurs seniors à travers l'organisation.