Technicien de centre de données

BGIS recherche un Technicien de centre de données pour rejoindre l'équipe à South Jordan, UT.

Énoncé de mission : Le Technicien de centre de données est responsable du dépannage matériel de base du matériel et de la configuration des serveurs. Ce rôle travaillera à partir d'une file d'attente de tickets et résoudra les problèmes de serveur par priorité. Centre.

Notre culture d'entreprise comprend un mélange solide de bonnes pratiques commerciales et d'initiatives d'employés qui favorisent le développement personnel et professionnel, l'équilibre vie professionnelle/vie privée, la santé et le bien-être, ainsi que l'engagement communautaire.

Principales tâches et responsabilités

Connaissances et compétences

Exigences physiques et environnement de travail

L'entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons que chaque employé a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de discrimination illégale. Nous nous engageons à offrir l'égalité d'emploi à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'ascendance, de credo, d'état civil, d'orientation sexuelle, de statut de vétéran ou militaire, d'informations génétiques ou de toute autre base interdite par la loi locale, étatique ou fédérale dans la juridiction concernée. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'emploi, l'avancement, l'affectation et la formation.

Cet engagement envers l'égalité d'emploi est pris à la fois comme une responsabilité sociale et comme une nécessité économique et commerciale.

BGIS s'engage à des pratiques de rémunération justes et équitables. BGIS a différentes fourchettes de salaires pour différents lieux de travail aux États-Unis, ce qui nous permet de payer les membres de l'équipe de manière compétitive et cohérente sur différents marchés géographiques. La fourchette de salaire de base applicable dépendra de ce qui sera finalement déterminé comme étant le lieu de travail principal du candidat.

Toute personne ayant des questions ou des préoccupations concernant l'égalité d'emploi doit contacter son superviseur direct ou le service des ressources humaines sans crainte de représailles d'aucune sorte.

L'offre salariale d'un candidat est déterminée par divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle pertinente, les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'éducation, les certifications, les licences et le lieu.

Notre engagement envers le principe d'équité salariale est inébranlable. Nous croyons en un salaire égal pour un travail de valeur égale.

Visitez-nous en ligne sur bgis.com/us/careers/ pour plus d'informations.

#LI-JV1

BGIS offre un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire, visuelle, pharmaceutique, un compte d'épargne santé, un compte de dépenses discrétionnaires (pour les soins de santé et les personnes à charge), un plan 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise, des congés payés, des jours fériés payés, une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance vie, un programme d'aide aux employés, un remboursement des frais de scolarité, un congé parental payé, une réduction sur l'abonnement à une salle de sport et une prime de parrainage de membre de l'équipe.