États-Unis
Axiom Path
Basic Software Systems
Directeur de l'ingénierie logicielle
États-Unis
Texarkana, Texas, United States
JavaScriptTypeScriptNode.jsSQLPostgreSQLAWSDockerKubernetesC#
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À PROPOS DE BASIC SOFTWARE SYSTEMS
Basic Software Systems est le développeur de Primus, un ERP et un système de gestion de concessionnaires SaaS basé sur le cloud, conçu spécifiquement pour le secteur des équipements lourds. Nous servons une base croissante de clients entreprises qui dépendent de Primus pour leurs opérations critiques, et nous nous engageons à fournir un produit et une expérience client de premier ordre.
Nous sommes une organisation agile et à fort impact où chaque dirigeant est responsable de résultats concrets. L'ingénierie est au cœur de tout ce que nous faisons, et cette embauche façonnera la trajectoire du produit, de l'équipe et de l'entreprise.
APERÇU DU POSTE
Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie logicielle expérimenté pour diriger notre organisation d'ingénierie. Il s'agit d'un rôle de leadership pratique nécessitant à parts égales une pensée stratégique, une profondeur technique et un leadership humain. Le candidat idéal a fait ses preuves dans la transformation des équipes d'ingénierie, l'amélioration mesurable des livraisons et l'influence directe sur les résultats clients et commerciaux.
Vous serez responsable de l'organisation d'ingénierie de bout en bout — du processus Agile et de la culture d'équipe à l'infrastructure cloud, la livraison CI/CD et la qualité du produit destiné aux clients. Vous serez la voix de l'ingénierie à la table de direction et un contributeur clé à la stratégie de l'entreprise.
SociétéBasic Software SystemsProduitPrimus — ERP et gestion de concessionnaires cloud SaaS
SystèmeIndustrieÉquipements lourds / Entreprise
SaaSLocalisationSur site
Type de contratTemps plein, direct
EmbaucheRémunération130 000 $ – 160 000 $ par an, en fonction de
l'expérienceRapports À la direction exécutive
CE DONT VOUS SEREZ RESPONSABLE
TRANSFORMATION AGILE ET PROCESSUS D'INGÉNIERIE
- Piloter et maintenir un modèle de livraison Scrum haute performance pour les équipes d'ingénierie sur site et à distance.
- Gérer la planification des sprints, le suivi de la vélocité, les métriques de défauts et le taux d'engagement — et tenir l'équipe responsable de l'amélioration continue.
- Établir et maintenir des tableaux de bord d'indicateurs clés de performance (KPI) qui donnent à la direction une visibilité en temps réel sur la santé de l'ingénierie.
LEADERSHIP TECHNIQUE ET ARCHITECTURE
- Fournir des conseils techniques pratiques sur l'infrastructure cloud, la conception du pipeline CI/CD et les décisions d'architecture applicative.
- Diriger et superviser les initiatives d'optimisation des coûts cloud sur les environnements AWS et Azure.
- Piloter l'adoption des pratiques modernes de DevOps incluant les actions GitHub, la conteneurisation (Docker/Kubernetes) et les pipelines de déploiement automatisés.
- Évaluer et guider l'intégration des pratiques de développement augmentées par l'IA dans le flux de travail d'ingénierie.
IMPACT CLIENT ET CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES
- Interagir directement avec les clients à risque ou stratégiques pour résoudre les escalades techniques, protéger la rétention et identifier les opportunités d'expansion.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les besoins clients non satisfaits et les traduire en priorités produit et d'ingénierie.
- Assurer la qualité et la fiabilité des systèmes de production — y compris la supervision des déploiements et la validation post-lancement.
LEADERSHIP D'ÉQUIPE ET CULTURE
- Recruter, développer et retenir une équipe d'ingénierie performante couvrant plusieurs zones géographiques et fuseaux horaires.
- Mener des entretiens 1:1 réguliers, des conversations sur la performance et la planification du développement de carrière avec tous les subordonnés directs.
- Construire une culture de responsabilité, de sécurité psychologique et de livraison continue.
- Équilibrer la stratégie de dotation en personnel sur site et à distance pour optimiser la capacité de livraison et l'efficacité des coûts.
COLLABORATION DE LEADERSHIP
- Participer aux réunions hebdomadaires de la direction exécutive et apporter une perspective d'ingénierie éclairée à la stratégie de l'entreprise.
- Fournir un soutien consultatif technique pour les évaluations de fournisseurs, les discussions de partenariat et les initiatives marketing/croissance.
- Représenter l'ingénierie de manière crédible auprès des clients, des partenaires et des futurs employés.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
EXPÉRIENCE REQUISE
- 8+ années d'expérience progressive en ingénierie logicielle, dont 3+ années dans un rôle de leadership d'ingénierie de niveau Directeur ou équivalent.
- Succès démontré dans la direction d'une transformation Agile/Scrum — y compris des améliorations mesurables du taux d'engagement des sprints, de la vélocité et du taux d'évasion des défauts.
- Expérience pratique des plateformes cloud (AWS et/ou Azure), de la conception de pipelines CI/CD et des outils DevOps modernes.
- Capacité avérée à avoir un impact direct sur la rétention des clients et les revenus grâce au leadership technique.
- Expérience dans la gestion d'équipes distribuées, y compris de ressources offshore.
- Expérience dans la réduction des coûts d'infrastructure cloud grâce à la revue de l'architecture et à la mise à l'échelle appropriée.
MAÎTRISE TECHNIQUE
- Cloud : AWS, Azure, Google Cloud — gestion de l'infrastructure, optimisation des coûts et architecture des services.
- Langages et Frameworks : C#/.NET, JavaScript/TypeScript, Angular, Node.js, ou pile moderne équivalente.
- DevOps: Actions GitHub, Jenkins, Docker, Kubernetes, conception de pipeline CI/CD.
- Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, Azure SQL, ou bases de données relationnelles équivalentes.
- Sécurité et Conformité : SOC 2, ISO 13485, SOX, ou cadres réglementaires similaires un plus.
- IA/Technologies émergentes : La familiarité avec l'intégration de LLM et les flux de travail de développement augmentés par l'IA est un différenciateur majeur.
ATTRIBUTS DE LEADERSHIP
- Vous dirigez par la clarté, la responsabilité et la confiance — pas seulement par l'autorité.
- Vous êtes aussi à l'aise dans une réunion de planification de sprint, un appel d'escalade client, qu'une discussion stratégique au niveau du conseil d'administration.
- Vous pensez en termes de résultats, pas d'activité — et vous construisez des équipes qui font de même.
- Vous communiquez avec précision et franchise, surtout lorsque le message est difficile.
- Vous apportez un état d'esprit startup : biais pour l'action, confort avec l'ambiguïté et appropriation des résultats.
QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES
- Expérience dans les ERP SaaS, les systèmes de gestion de concessionnaires ou les logiciels d'entreprise pour les marchés verticaux.
- Expérience dans l'industrie des équipements lourds, de la construction ou des équipements industriels.
- Expérience dans la création ou la mise à l'échelle d'une plateforme propriétaire de gestion d'ingénierie ou de KPI.
- Certification SAFe, PMP ou équivalente en gestion Agile/de projet.
RÉMUNÉRATION ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Ce poste offre un package de rémunération compétitif, proportionnel à l'expérience et à l'impact. Bonus annuel disponible.
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