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ATN International Inc
Technicien réseau, Support réseau
À propos du poste
Rejoignez Commnet, une force pionnière qui constitue l'épine dorsale des réseaux ruraux aux États-Unis depuis des décennies. Chez Commnet, nous donnons la priorité à la mise en place et à la fourniture de services de communication haut débit de haute qualité qui permettent aux populations tribales et rurales d'Amérique de prospérer. Au cœur de notre mission se trouve une passion pour l'inclusion numérique et la transformation des vies, offrant bien plus que de la connectivité : nous nous engageons à favoriser l'égalité des chances grâce à l'accès aux services essentiels. Notre culture repose sur un fondement de confiance et de responsabilité, où notre passion pour nos clients et nos communautés transparaît à travers notre approche centrée sur le client. Grâce à une communication ouverte et efficace, nous défendons un état d'esprit « gagner ensemble », célébrant chaque victoire comme un pas vers une Amérique rurale connectée et autonome.
Résumé du profil de poste
Le centre d'opérations réseau (NOC) de Commnet Broadband est un environnement technologiquement diversifié axé sur la surveillance et le dépannage de tous les aspects de nos réseaux principaux et d'accès. En tant que technicien 2, le NOC gère les efforts de dépannage et les activités de maintenance planifiées. Ce rôle coordonnera également avec d'autres équipes internes pour traiter de manière proactive les dégradations de service sur le réseau. Les techniciens seront exposés à des fournisseurs de technologie 10+ pour soutenir le réseau. Ce rôle doit être capable de pivoter rapidement, de prêter attention aux détails, d'apprendre de manière proactive et de réagir avec un sentiment d'urgence si nécessaire.
Devoirs et responsabilités (incluant mais sans s'y limiter)
- Surveiller le réseau de backhaul pour détecter les pannes et les dégradations de service. Cela inclut la fibre, le cuivre, les micro-ondes et les circuits T1.
- Surveiller le RAN, les composants sans fil fixes et la VOIP pour détecter les pannes et les dégradations de service.
- Collaborer avec des fournisseurs de services tiers ou d'autres équipes commerciales internes pour assurer le respect des SLA de résolution des tickets.
- Effectuer un support technique réseau collaboratif de niveau 2, incluant la saisie de tickets, le rétablissement de service et le dépannage initial pour isoler les problèmes liés à l'infrastructure réseau, aux systèmes ou aux applications.
- Suivre les critères d'entrée documentés pour escalader un problème au niveau 3 ou à d'autres équipes internes.
- Fournir un support aux opérations sur le terrain et une escalade pour les visites de site, en assurant la sécurité des techniciens et la santé du site.
- Collaborer avec les clients Entreprise pour s'assurer que les problèmes sont suffisamment traités et résolus.
- Participer à la rotation d'astreinte de l'équipe et répondre aux incidents réseau en dehors des heures de bureau habituelles si nécessaire.
- Autres tâches assignées.
Prérequis
Qualifications requises
- Années d'expérience minimales : 0 - 1 ans, aucune expérience préalable requise.
- Éducation minimale : Diplôme d'études secondaires / école professionnelle ou expérience équivalente.
- Incarner et démontrer nos valeurs d'entreprise : Favoriser la confiance, Communication efficace, Centré sur le client, Responsabilisation, Gagner ensemble.
- Capacité à travailler selon des horaires non standard, incluant les soirées, les nuits, les week-ends et les jours fériés.
- Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les tâches concurrentes. Capacité à prendre des décisions rapides et indépendantes dans des situations sous pression.
- Solides compétences organisationnelles et de communication, incluant la maîtrise de la navigation sur plusieurs moniteurs et des compétences de dépannage de base.
- Prendre en main ses besoins en formation et rechercher activement des opportunités de formation.
Qualifications souhaitées
- Compréhension des environnements réseau d'entreprise.
- Compétence dans la lecture et l'interprétation de documents tels que les normes, les spécifications du fabricant et les manuels de politique, les plans et les cartes géographiques.
- Expérience avec les outils réseau de base (ping, nslookup, traceroute, etc.).
- Capacité à travailler dans des situations ambiguës, en utilisant l'expérience et/ou la documentation, pour trouver des solutions aux problèmes.
Rémunération et avantages
- La rémunération est déterminée par l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les capacités du candidat, ainsi que par l'équité interne et l'alignement avec les données du marché.
- Avantages : Commnet est fier d'offrir une gamme complète d'avantages sociaux à tous les postes réguliers à temps plein (horaires et salariés) pour promouvoir la santé globale, le bien-être et la sécurité financière pour vous et votre famille. Les avantages incluent la santé, la vision, le dentaire, HSA/FSA, l'assurance vie et AD&D, le remboursement de fitness, la couverture d'invalidité à court/long terme, le congé parental, l'assistance voyage d'urgence et 401k.
- Les employés de Commnet ont accès à un programme d'aide aux employés (EAP), qui comprend des services tels que 100% de conseil confidentiel, des informations/ressources financières, un soutien juridique et un bien-être général.
**Une note aux agences** Tous les CV soumis par des cabinets de recrutement/agences d'emploi à tout employé de Commnet Broadband (la Société) par e-mail, Internet ou sous quelque forme et/ou méthode que ce soit seront considérés comme la propriété exclusive de la Société, à moins que ces cabinets de recrutement/agences d'emploi n'aient été engagés par la Société pour ce poste et qu'un accord valide avec la Société soit en place. Dans le cas où un candidat soumis en dehors du processus d'engagement d'agence de la Société serait embauché, aucun frais ou paiement d'aucune sorte ne sera versé.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants/Personnes handicapées
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la religion, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'âge, l'état civil, la grossesse, les informations génétiques ou tout autre statut légalement protégé.
Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis.
ATN et ses filiales ne sont pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage d'un visa d'emploi.
