Responsable de mise en œuvre

Alors que Asana passe de la gestion collaborative du travail (CWM) à la gestion de flux de travail par agents (AWM), vous accompagnerez nos clients entreprises dans cette même transformation. Vous les aiderez à définir ce que le travail assisté par l'IA signifie pour leur organisation, à aligner les parties prenantes sur un plan d'adoption commun et à générer un impact mesurable sur leurs flux de travail à plus forte valeur ajoutée. Vous concevrez et dirigerez des engagements structurés et limités dans le temps, de l'intégration au lancement des flux de travail, en guidant les équipes et les agents IA pour exécuter le travail ensemble de manière fluide. En travaillant en étroite collaboration avec les sponsors exécutifs et les équipes opérationnelles, vous saurez naviguer dans l'ambiguïté, créer une clarté opérationnelle et connecter directement les capacités de l'IA à des résultats commerciaux significatifs.

Ce poste est basé dans notre bureau de Munich avec un rythme de travail hybride centré sur le bureau. Les jours de présence habituels au bureau sont le lundi, le mardi et le jeudi. La plupart des collaborateurs de Asana ont la possibilité de travailler depuis chez eux le mercredi. Le télétravail le vendredi dépend de la nature de vos missions et des équipes avec lesquelles vous collaborez. Si vous passez un entretien pour ce poste, votre recruteur vous donnera plus de détails sur les exigences de présence au bureau.

Chez Asana, nous nous engageons à constituer des équipes incluant une variété de parcours, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à accomplir notre mission. Si ce poste vous intéresse et que vous ne remplissez pas toutes les exigences listées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

#LI-Hybrid

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Notre package de rémunération complet joue un rôle majeur dans la reconnaissance de l'impact que vous avez sur notre chemin vers la réalisation de notre mission. Nous pensons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre poste. Pour garantir que la rémunération soit équitable et non influencée par des biais, nous nous engageons à examiner la valeur du marché, c'est pourquoi nous nous auto-évaluons et menons un audit annuel sur l'équité salariale.

Pour ce poste, la fourchette de salaire de base estimée se situe entre €104,000 - €132,000. Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, notamment le marché et les qualifications individuelles évaluées objectivement au cours du processus d'entretien. La fourchette indiquée ci-dessus est une ligne directrice, et la fourchette de salaire de base pour ce poste peut être modifiée.

En plus du salaire de base, votre package de rémunération peut inclure des éléments supplémentaires tels que des actions, une rémunération incitative liée aux ventes (pour la plupart des postes commerciaux) et des avantages sociaux. Si vous passez un entretien pour ce poste, discutez avec votre recruteur pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux associés.

Nous nous efforçons de fournir des packages d'avantages sociaux équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et incluent :

• Avantages liés à la santé mentale, au bien-être et au fitness

• Accompagnement et soutien à la carrière

• Avantages inclusifs pour la constitution d'une famille

• Plans d'épargne à long terme ou régimes de retraite

• Options culinaires au bureau pour répondre à vos préférences alimentaires

Ce ne sont là que quelques-uns des avantages que nous offrons, et ceux-ci peuvent varier en fonction du poste, du pays et des réglementations locales. Si vous passez un entretien pour ce poste, discutez avec votre recruteur pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux associés.