Developer Advocate

Developer Advocate

Nous recherchons un Developer Advocate expérimenté dans nos bureaux de Vancouver. Notre travail informe les équipes à tous les niveaux de l'entreprise et guide les décisions clés de la feuille de route. La plateforme développeur de Asana est en pleine croissance, et nous avons besoin d'une voix externe crédible au sein de la communauté des développeurs et de l'IA. Ce rôle repose sur la présence, la confiance et la distribution. Vous représenterez Asana dans les espaces où les développeurs et les créateurs vivent réellement : sur les réseaux sociaux, lors de conférences, dans des forums et à travers le contenu que vous créez, et vous représenterez ces développeurs chez Asana.

Nous recherchons le type de personne que les autres développeurs suivent car elle renforce constamment une boucle de rétroaction de confiance entre les développeurs et les entreprises avec lesquelles ils construisent. Nous avons besoin de quelqu'un qui puisse parler avec une réelle autorité des agents et des flux de travail agentiques — et qui puisse articuler, mieux que quiconque en dehors de l'entreprise, comment Asana crée de la valeur dans un monde agentique. Si les personnes dans votre coin de la communauté des développeurs se tournent déjà vers vous pour des approches en matière d'IA, de flux de travail agentiques et/ou d'outils de productivité, nous voulons vous parler.

Ce poste est basé dans nos bureaux de Vancouver avec un horaire hybride centré sur le bureau. Les jours standard au bureau sont le lundi, le mardi et le jeudi. La plupart des employés de Asana ont la possibilité de travailler à domicile le mercredi. Le travail à domicile le vendredi dépend du type de travail que vous effectuez et des équipes avec lesquelles vous collaborez. Si vous postulez pour ce poste, votre recruteur vous donnera plus d'informations sur les exigences en matière de présence au bureau.

Chez Asana, nous nous engageons à constituer des équipes qui incluent une variété d'antécédents, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à atteindre notre mission. Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons toujours à postuler.

Nous croyons au soutien des personnes pour qu'elles fassent leur meilleur travail et s'épanouissent. Notre objectif est de garantir que Asana maintienne un environnement où toutes les personnes se sentent respectées et valorisées, qu'elles postulent à un poste ouvert ou qu'elles travaillent dans l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez le réseau de talents de Asana pour rester informé des opportunités d'emploi et de la vie chez Asana.

Notre package de rémunération complet joue un rôle important dans la façon dont nous vous reconnaissons pour l'impact que vous avez sur notre cheminement vers la réalisation de notre mission. Nous pensons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour garantir que le salaire soit équitable et non affecté par les biais, nous nous engageons à examiner la valeur du marché, c'est pourquoi nous nous vérifions et effectuons un audit annuel d'équité salariale.

Pour ce poste, la fourchette de salaire de base estimée est comprise entre $175,000-$235,000 CAD Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, notamment le marché et les qualifications individuelles objectivement évaluées lors du processus d'entretien. La fourchette indiquée ci-dessus est une ligne directrice, et la fourchette de salaire de base pour ce poste peut être modifiée.

En plus du salaire de base, votre package de rémunération peut inclure des composantes supplémentaires telles que des actions, une rémunération incitative aux ventes (pour la plupart des postes de vente) et des avantages sociaux. Si vous postulez pour ce poste, parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux pour ce poste.

Nous nous efforçons de fournir des packages d'avantages sociaux équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et comprennent :

• Avantages pour la santé mentale, le bien-être et la forme physique

• Coaching de carrière et soutien

• Avantages inclusifs pour la construction familiale

• Plans d'épargne à long terme ou de retraite

• Options culinaires au bureau pour répondre à vos préférences alimentaires

Ce ne sont là que quelques-uns des avantages que nous offrons, et les avantages peuvent varier en fonction du poste, du pays et des réglementations locales. Si vous postulez pour ce poste, parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux pour ce poste.