Lead Site Reliability Engineer

Alloy est la plateforme d'identité et de prévention de la fraude basée sur l'IA qui accélère l'intégration, stoppe la fraude et assure la conformité tout au long du cycle de vie du client, afin que les organisations financières puissent se développer sans limites. Plus de 900 des principales institutions financières et fintechs mondiales font confiance à Alloy pour une gestion des risques plus intelligente qui stimule la croissance.

Grâce à nos valeurs : Être audacieux, Go vite, Collaborer et Célébrer nos différences, nous créons un lieu de travail où vous pouvez grandir, vous épanouir et vous sentir à votre place. Découvrez comment nous avons été continuellement reconnus et nommés l'un des meilleurs lieux de travail par Inc. Magazine, l'un des meilleurs employeurs de startups en Amérique par Forbes, et la meilleure Fintech où travailler par American Banker, année après année.

Découvrez nos investisseurs et apprenez-en plus sur nous ici.

À propos de l'équipe

L'équipe Infrastructure de Alloy est une petite équipe (6 ingénieurs) responsable d'une infrastructure vaste et en pleine croissance : 15+ clusters Kubernetes, 100+ bases de données, des dizaines de services et une organisation de données complexe.

Notre défi n'est pas seulement l'échelle, c'est de rendre cette échelle fiable, sécurisée et exploitable avec moins de travail manuel.

Nous recherchons des ingénieurs qui aiment transformer des systèmes complexes et fragiles en plateformes automatisées en libre-service avec de solides garanties de sécurité.

Nous sommes une équipe agile, votre impact sera donc ressenti immédiatement et les opportunités se multiplieront à mesure que l'entreprise grandira. Si tout cela vous semble correspondre à vos attentes, pourquoi ne pas nous rejoindre ?

Vos missions

Sous la responsabilité de l'Engineering Manager de l'Infrastructure, vous devrez :

Profil recherché

Vous pourriez être la personne idéale si vous

Les plus

Alloy s'engage à pratiquer une rémunération juste et équitable. Vous trouverez ci-dessous la fourchette de salaire de base prévue pour ce poste ; cependant, la rémunération peut varier en fonction des connaissances liées au poste, des compétences recherchées, de l'expérience pertinente et/ou de la zone géographique. En plus d'un salaire de base compétitif, ce poste est également éligible à des attributions d'actions sous forme d'options d'achat d'actions (ISO) ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux. Votre recruteur sera ravi de vous détailler ces éléments et de vous expliquer ce que la rémunération pourrait représenter pour vous spécifiquement !

Ce poste a une fourchette de salaire de base de 179,000 $ à 250,000 $.

Comment postuler

Postulez directement ici ! Vous avez trouvé l'endroit pour postuler !

Alloy est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'identité de genre, de statut parental ou de grossesse, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, de situation matrimoniale, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Nous nous engageons à offrir une expérience d'entretien inclusive et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant des handicaps visibles ou invisibles. Nous encourageons les candidats à faire part des aménagements nécessaires à leur recruteur.

Tous les emplois chez Alloy sont répertoriés sur notre page carrières. Toute communication pendant le processus de recrutement, y compris les demandes d'entretien ou les offres d'emploi, proviendra directement d'un membre de l'équipe de recrutement avec une adresse e-mail alloy.com. Nous n'utilisons pas d'applications tierces ou de messagerie texte automatisée dans notre processus de recrutement. Nous ne demanderons aucune information financière ou d'identification sensible pendant le processus de recrutement. Si vous avez un doute, veuillez nous contacter directement via notre site Web avant de partager des informations personnelles.

Avantages et bénéfices

• Congés payés illimités et politique de travail flexible

• Options d'achat d'actions pour les employés

• Plans médicaux, dentaires et optiques avec HSA (contribution mensuelle de l'employeur) et options FSA

• 401k avec un abondement de 100% jusqu'à 4% de la rémunération annuelle de l'employé

• Les nouveaux parents éligibles reçoivent 16 semaines de congé parental payé

• Indemnité de télétravail pour les nouveaux employés

• Indemnité annuelle pour l'apprentissage et le développement

• Les avantages liés au bien-être incluent l'accès à ClassPass, OneMedical, UrbanSitter et Spring Health

Environnement de travail hybride : les employés sont attendus au bureau du mardi au jeudi à notre siège social à Union Square, Manhattan. Des déjeuners savoureux provenant de divers restaurants locaux et des événements culturels fréquemment organisés par les employés contribuent à l'énergie positive de notre bureau. Le lundi et le vendredi, la plupart des employés travaillent en télétravail via Zoom, tandis que certains profitent du calme du bureau.