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Ingénieur Matériel Senior - Cambridge MA
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Cambridge, Massachusetts, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Êtes-vous enthousiasmé par la construction de la prochaine génération de serveurs cloud ?
Aimez-vous la mise en service matérielle pratique ?
Rejoignez notre équipe Matériel !
Notre équipe d'ingénierie matérielle conçoit, qualifie et met à l'échelle les plateformes de serveurs qui alimentent Akamai Cloud. Nous travaillons en étroite collaboration avec des fabricants OEM/ODM pour fournir des plateformes fiables, efficaces et sécurisées, du concept au déploiement mondial.
Collaborez avec les meilleurs
Vous développerez de nouvelles plateformes de serveurs optimisées pour les charges de travail cloud et des configurations accélérées par GPU pour l'inférence IA. Vous serez à la pointe du cycle de vie des serveurs, gérant l'architecture, la conception pour la fabricabilité, la mise en service, la validation et la publication, en veillant à ce que nos plateformes répondent à des objectifs exigeants en matière de performance, de coût et de fiabilité.
En tant qu'Ingénieur Matériel Senior, vous serez responsable de :
- Gérer le développement de plateformes pour les serveurs de calcul et GPU.
- Définir les exigences, examiner les schémas/dispositions, guider la DFM et piloter le NPI de la plateforme d'EVT DVT PVT MP.
- Diriger la mise en service et le débogage des cartes et systèmes (alimentation, thermique, stockage, réseau, gestion).
- Développer et exécuter des plans de validation, identifier la cause racine des problèmes HW/FW/SW.
- Collaborer avec les partenaires (OEM/ODM, silicium et fournisseurs de composants) pour développer des configurations de plateforme qui équilibrent performance, efficacité, continuité d'approvisionnement et TCO.
- Gérer les ensembles de fonctionnalités du firmware/BIOS/OpenBMC des composants (performance/alimentation/thermique, démarrage sécurisé, provisionnement, télémétrie).
- Qualifier les technologies clés : GPU PCIe Gen5/Gen6, CPU, NIC, DPU, disques NVMe, DRAM.
- Concevoir et valider des plateformes GPU, y compris les topologies PCIe/NVLink/UALink, les enveloppes de puissance/thermiques et les considérations de fiabilité pour les GPU.
Prérequis
Faites ce que vous aimez
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Avoir 8 années d'expérience pertinente et un diplôme de Bachelor en ingénierie informatique ou dans un domaine connexe.
- Avoir une base en architecture de serveurs et en conception/débogage au niveau de la carte. Être à l'aise avec les bus de bas niveau et les outils (IC, SPI, UART, oscilloscopes).
- Avoir une expérience pratique de la validation de plateforme (alimentation/thermique, intégrité du signal, qualification de stockage et PCIe/NVMe, stress système).
- Maîtriser Linux et le scripting (Python, Bash). Capacité à automatiser les tests, analyser les logs et générer des rapports basés sur des données.
- Avoir fait ses preuves dans la gestion des fournisseurs. Traduire les exigences en spécifications claires, négocier les compromis et tenir les partenaires responsables du calendrier et de la qualité.
- Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris être à l'aise pour parler en groupe.
Ce rôle nécessitera votre présence dans nos bureaux de Cambridge 5 jours par semaine.
Les candidats doivent savoir que cette présence au bureau sera requise.
À propos de nous
Chez Akamai, nous améliorons la vie de milliards de personnes, des trillions de fois par jour.
Que vous regardiez des événements en direct, naviguiez sur les réseaux sociaux, regardiez votre série préférée ou gériez vos économies, nous sommes le moteur en coulisses.
Nous fournissons la plateforme la plus distribuée au monde, du Cloud à l'Edge, pour aider les géants du monde numérique à travailler plus rapidement et à rester plus sécurisés, rendant ainsi Internet une meilleure expérience pour tous.
Notre objectif est simple :
- Cloud et Edge : Exécuter des applications plus près des utilisateurs pour des performances instantanées.
- Sécurité : Neutraliser les menaces avant qu'elles n'atteignent vos données.
- Diffusion de contenu : Mettre à l'échelle les plus grands moments du monde sans accroc.
- IA : Permettre à nos clients de construire, sécuriser et mettre à l'échelle des applications d'IA sur la plateforme cloud la plus distribuée au monde.
Chez Akamai, nous ne nous contentons pas de supporter Internet ; nous le faisons fonctionner et nous le protégeons, car derrière chaque grande expérience numérique se cache un défi caché massif. Et c'est nous qui le résolvons. Lorsque des millions de personnes lancent la lecture ou effectuent un paiement, Akamai s'assure que cela fonctionne tout simplement.
Avantages chez Akamai : Nous soutenons votre santé, votre bien-être, vos finances et votre vie au-delà du travail. Voir nos avantages.
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FlexBase s'adapte aux besoins de votre poste
Le programme FlexBase de Akamai est une autre façon de montrer notre engagement à offrir aux employés une expérience de travail exceptionnelle. Il ne s'agit pas de dire aux employés où travailler ; il s'agit de soutenir les employés pour qu'ils fassent leur meilleur travail.
Nous faisons confiance à nos incroyables employés pour travailler de la manière qui leur convient le mieux : à la maison, au bureau, ou une combinaison des deux.
Akamai offre des avantages de premier plan, notamment des soins de santé, un plan d'épargne 401K, des jours fériés, des congés payés (sous forme de PTO), des jours de maladie, des avantages familiaux incluant le congé parental et un programme d'aide aux employés axé sur le bien-être mental et financier ; des conditions d'éligibilité s'appliquent.
Rémunération
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Akamai s'engage à des pratiques de rémunération justes et équitables.
Pour les candidats basés aux États-Unis uniquement - le salaire de base pour ce poste varie de $121,400 - $218,600/an ;
le salaire d'un candidat est déterminé par divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle pertinente, les compétences, les certifications et la localisation.
La rémunération pour les candidats hors des États-Unis variera.
La rémunération peut également inclure des opportunités de rémunération incitative sous forme de bonus annuel ou d'incitations, d'options d'achat d'actions et d'un plan d'achat d'actions pour employés (ESPP).
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