Responsable, Ingénierie logicielle (Ingénierie de la résilience)

Chez Affirm, nous existons pour les moments qui comptent : offrir aux gens un moyen clair et prévisible de payer au fil du temps, sans frais cachés, sans surprises et sans compromis sur ce qui est essentiel.

Nous recherchons un Engineering Manager expérimenté pour diriger notre équipe d'ingénierie de la résilience. Ce rôle est essentiel pour garantir la sécurité et la fiabilité de nos systèmes de production grâce à des techniques de validation proactives, notamment les tests de charge en production et le chaos engineering.

Vous dirigerez le développement de systèmes et de pratiques permettant aux ingénieurs de tester en toute sécurité le comportement du système sous contrainte et dans des conditions de défaillance en production, en veillant à ce que les problèmes soient découverts et atténués avant qu'ils n'affectent les utilisateurs réels.

Leadership et stratégie

Systèmes et opérations

Collaboration et autonomisation

Niveau de salaire de base - P

Niveau d'équité - 13

Les nouveaux employés chez Affirm commencent généralement au début de la fourchette salariale. Affirm s'efforce d'offrir une structure de rémunération simple et transparente basée sur divers facteurs, notamment le lieu, l'expérience et les compétences liées au poste.

Fourchette de salaire de base aux États-Unis (CA, WA, NY, NJ, CT) par an : 230,000 - 290,000

Fourchette de salaire de base aux États-Unis (tous les autres États américains) par an : 204,000 - 264,000

#LI-Remote

Priorité au télétravail avec une flexibilité intégrée

Affirm est fière d'être une entreprise privilégiant le télétravail. La plupart des postes peuvent être occupés depuis presque n'importe où dans le pays d'emploi. Certains postes peuvent occasionnellement nécessiter un travail en présentiel dans un bureau Affirm, et quelques-uns sont basés au bureau en raison de la nature du travail. Tous les nouveaux employés seront invités à participer à une expérience d'intégration en présentiel.

Nous nous engageons à offrir un processus d'entretien inclusif, incluant des aménagements pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide, nous serons heureux de vous accompagner.

Pour les postes basés à San Francisco ou Los Angeles : Affirm examine les candidatures qualifiées ayant des antécédents judiciaires, conformément à la loi.

En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous reconnaissez avoir lu l'avis de confidentialité mondial des candidats de Affirm et consentez à l'utilisation de vos informations personnelles telle que décrite.

Le salaire de base fait partie d'un package de rémunération global qui peut inclure des attributions d'actions, des allocations mensuelles pour la santé, le bien-être et les dépenses technologiques, ainsi que des avantages sociaux (y compris une couverture médicale subventionnée à 100%, ainsi que des soins dentaires et ophtalmologiques pour vous et vos personnes à charge).

Des avantages conçus pour vous

Nos avantages sociaux reflètent notre engagement envers le bien-être, la transparence et la flexibilité. Voici quelques points forts :

• Couverture santé sans frais : Nous prenons en charge 100% des primes pour les employés et leurs personnes à charge.

• Allocations de dépenses : Des allocations mensuelles soutiennent votre équipement technologique, et vous avez la possibilité de choisir les options de santé et de bien-être qui vous conviennent.

• Congés pour vous ressourcer : Des congés flexibles et des calendriers de vacances généreux vous aident à vous reposer quand vous en avez besoin.

• Possédez une part de ce que vous construisez : Notre plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP) vous permet d'acheter des actions Affirm à prix réduit.